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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus schauen zu können, dass persönlicher Einsatz und Übernahme von Verantwortung Beachtung findet und abhängig von der Absprache von der Seite des Arbeitgebers eine gute Flexibilität in besonderen Situationen besteht.
Mir fällt nichts Schlechtes ein. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber natürlich immer. Daher würde ich mir wünschen, dass der Arbeitgeber noch genauer und sensibler hinschaut und zuhört.
Es gibt noch Potential, die Prozessstruktur zu optimieren. Der Kontakt zu HR läuft über den Standort in der Schweiz und wirkt manchmal etwas fern.
Die Arbeitsauslastung bringt einen Punkt Abzug. Ansonsten ist der Teamgeist großartig. Neue Mitarbeiter werden gut integriert. Gelebte Multikultur, basierend auf den weltweiten Standorten.
Starker Kontakt zu allen Lieferanten, aufrichtig im Umgang mit Kunden, mit Mitbewerbern im sportlichen Wettbewerb.
Bedingt durch Zusammenarbeit über alle Niederlassungen weltweit und damit verbunden durch den Austausch über alle Zeitzonen hinweg, kann es hier schon mal etwas schwierig sein, sich vollkommen frei zu bewegen.
Kein internes Fortbildungsprogramm, aber Förderung von Weiterbildungen, gute Karrieremöglichkeiten, zuverlässige Bewertung der persönlichen Leistung, Zuverlässigkeit und Motivation.
Das Gehaltsniveau orientiert sich am Markt, wertbildendes und variables Aktienprogramm, Möglichkeit durch eigenes Engagement sinnvolle Extras für das gesamte Team zu erreichen.
CO2 neutrales Gebäudekonzept, kostenlose EV-Ladesäulen auf beiden Parkflächen für die Mitarbeitenden, großes Maß an Engagement aller Mitarbeiter.
Fast familiärer Zusammenhalt, sehr hoher Grad an Hilfsbereitschaft. Das habe ich bislang so stark noch nicht erlebt.
Ich gehöre dazu, fühle mich voll akzeptiert, geschätzt und werde immer gebraucht.
Kommunikativ und gleichberechtigt, manchmal etwas sprunghaft.
Grandios ausgestattete Labor Kapazitäten, tolles junges Gebäude mit angenehmer Bürosituation und guten Rückzugsmöglichkeiten.
Die Anforderung an Flexibilität sind hoch. Der Informationsaustausch kann hier noch zulegen.
Offener Austausch von Meinungen, sofern sich jeder auch zutraut, seine Meinung zu vertreten. Es wäre schön, wenn sich noch viel mehr Frauen auch für das Berufsbild interessieren würden.
Hier gibt´s keinen Raum für Scheuklappen :)
Very good products. Interesting tasks. Everyone is responsible for a region.
Too much to do. Work life balance is absent. Salaries not well adjusted to the responsibilities.
More hires are needed so that the amount of work decrease
- Innovative Produkte
- hoher Freiheitsgrad zur Zielerreichung
- technisch versierte Kollegen in fast allen Abteilungen
- kaum Möglichkeiten, auch für langjährige Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln oder umzuorientieren
- Investments nicht nur in UK tätigen
- hohe Fluktuation, mehr Angebote für Mitarbeiter schaffen
- Gehälterberechnung zu undurchsichtig
- kein Angebot von Weiterbildungen
- nur Vertriebspositionen in Deutschland mit zu vielen Hierarchiestufen
- angemessen, jährliche Anpassungen, kein Inflationsausgleich
Räumlichkeiten sind großzügig, technische Ausstattung könnte moderner sein
Gutes Image, sehr innovativ, komfortables Produktportfolio, flache Hierachie
Vertriebsorganisation ist sehr "top-down" geführt und wünscht wenig Widerspruch/Kritik, sondern erwartet eher "soldatisches" Ausführen der Entscheidungen.
Unternehmenskommunikation sollte gelebt werden, da sich viele Mitarbeiter "ausgeschlossen" fühlen. Das Management sollte die Mitarbeiter führen und begleiten, so dass sie sich wertgeschätzt fühlen.