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5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

More than 10 Years in Power Integrations

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Power Integrations GmbH in Ense gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nice Location. Free car charging. High end lab. A/C in all rooms and Lab. Very nice and modern.

Work-Life-Balance

Sometimes more work than life. But on engineer level this is not unusual.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

50kW PV system on the roof. Car Charging. 3 Phase heat pip A/C system. Green Building

Vorgesetztenverhalten

Top Management support from the US HQ Sr. Management Team.

Kommunikation

5 different Teams are located in the GmbH. Communications are global via Teams. Sometime too less communication in-between the different functional teams.

Interessante Aufgaben

Deep involved in R&D and Product definition.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic StynerPersonalleiter / HR Manager EMEA

Thank you for your long-standing commitment and your feedback! We are pleased to hear that you appreciate the work atmosphere and the exciting tasks at our company. We take your comments regarding communication between teams seriously and are working on making improvements in this area.

Hohe Flexibilität

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Power Integrations GmbH in Ense gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus schauen zu können, dass persönlicher Einsatz und Übernahme von Verantwortung Beachtung findet und abhängig von der Absprache von der Seite des Arbeitgebers eine gute Flexibilität in besonderen Situationen besteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts Schlechtes ein. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber natürlich immer. Daher würde ich mir wünschen, dass der Arbeitgeber noch genauer und sensibler hinschaut und zuhört.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt noch Potential, die Prozessstruktur zu optimieren. Der Kontakt zu HR läuft über den Standort in der Schweiz und wirkt manchmal etwas fern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsauslastung bringt einen Punkt Abzug. Ansonsten ist der Teamgeist großartig. Neue Mitarbeiter werden gut integriert. Gelebte Multikultur, basierend auf den weltweiten Standorten.

Image

Starker Kontakt zu allen Lieferanten, aufrichtig im Umgang mit Kunden, mit Mitbewerbern im sportlichen Wettbewerb.

Work-Life-Balance

Bedingt durch Zusammenarbeit über alle Niederlassungen weltweit und damit verbunden durch den Austausch über alle Zeitzonen hinweg, kann es hier schon mal etwas schwierig sein, sich vollkommen frei zu bewegen.

Karriere/Weiterbildung

Kein internes Fortbildungsprogramm, aber Förderung von Weiterbildungen, gute Karrieremöglichkeiten, zuverlässige Bewertung der persönlichen Leistung, Zuverlässigkeit und Motivation.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau orientiert sich am Markt, wertbildendes und variables Aktienprogramm, Möglichkeit durch eigenes Engagement sinnvolle Extras für das gesamte Team zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 neutrales Gebäudekonzept, kostenlose EV-Ladesäulen auf beiden Parkflächen für die Mitarbeitenden, großes Maß an Engagement aller Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Fast familiärer Zusammenhalt, sehr hoher Grad an Hilfsbereitschaft. Das habe ich bislang so stark noch nicht erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre dazu, fühle mich voll akzeptiert, geschätzt und werde immer gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ und gleichberechtigt, manchmal etwas sprunghaft.

Arbeitsbedingungen

Grandios ausgestattete Labor Kapazitäten, tolles junges Gebäude mit angenehmer Bürosituation und guten Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Die Anforderung an Flexibilität sind hoch. Der Informationsaustausch kann hier noch zulegen.

Gleichberechtigung

Offener Austausch von Meinungen, sofern sich jeder auch zutraut, seine Meinung zu vertreten. Es wäre schön, wenn sich noch viel mehr Frauen auch für das Berufsbild interessieren würden.

Interessante Aufgaben

Hier gibt´s keinen Raum für Scheuklappen :)

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic StynerPersonalleiter / HR Manager EMEA

Vielen Dank für Dein detailliertes Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität und das Teamgefühl bei uns schätzt. Deine Anmerkungen zur Prozessstruktur und dem Informationsaustausch nehmen wir ernst, und wir arbeiten daran, diese Bereiche weiter zu verbessern.

Viel Potential nach oben

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Power Integrations GmbH in Ense gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeite um zu leben, nicht lebe um zu arbeiten

Work-Life-Balance

Es wird immer mehr gefordert, somit kommt man ohne massive Überstunden kaum hin oder man muss was liegen lassen

Gehalt/Benefits

Normales Niveau

Kollegenzusammenhalt

Lässt durch die hohe Fluktuation deutlich nach

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, teilweise hat man das Gefühl dass die Vorgesetzte die Entwicklung der letzten Jahre nicht mitbekommen haben

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabengebiet


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic StynerPersonalleiter / HR Manager EMEA

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, Kommunikation und Führung ernst. Diese Bereiche sind für uns wichtige Ansatzpunkte, um weiter daran zu arbeiten und Verbesserungen umzusetzen. Dein Feedback hilft uns, in die richtige Richtung zu gehen.

US Firma mit Entwicklungsstandort in Ense

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Power Integrations GmbH in Ense gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges, freundliches Team, fokussierte Arbeitsatmosphäre. Hoher Leistungsdruck

Work-Life-Balance

Kann aufgrund internationaler Aktivitäten und Zeitzonenunterschiede manchmal schwierig sein

Karriere/Weiterbildung

Interne Beförderungen finden regelmäßig statt. Unterstützt Weiterbildungen, aber kein internes Schulungsprogramm

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau ist marktüblich, interessantes Aktienprogramm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kostenlose E-V-Ladestationen für Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Neubau, tolle Laborausstattung

Kommunikation

Informationsfluss könnte verbessert werden


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic StynerPersonalleiter / HR Manager EMEA

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen schätzt. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst und arbeiten daran, diese Bereiche zu verbessern.

Schwierige Firma

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Power Integrations GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

PI ist sehr topdown, fast schon militärisch geführt. Kollegen sind im ständigem Kampf um Projekte, es gibt keine eindeutigen Regeln. Hoher Umsatzdruck vom Management.

Image

Gute Produkte.

Work-Life-Balance

Darauf nimmt die Firma wenig Rücksicht, Meetings am Wochende ohne Ausgleich, Elternzeit so gut wie unmöglich. Ständige Erreichbarkeit ist gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen oder Budgets für Traings.

Gehalt/Benefits

Für die Anforderungen nicht marktgerecht

Kollegenzusammenhalt

Durch die ständigen Projektstreitereien sehr vergiftet. Könnte man durch bessere Regeln lösen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es zumindest in EU keine

Vorgesetztenverhalten

PI hat auf den obersten Salespositionen Leute mit wenig externer Erfahrung. Es wird oft versucht über Druck Defizite zu überspielen. Einige Leute haben zudem keinerlei akademische Ausbildung, sind über das Wachstum der Firma nach oben gespült worden und entsprechend dünnhäutig.

Arbeitsbedingungen

Kein IT Support, merkwürdige car policy

Kommunikation

Ob Infomationen bis auf MA Ebene durchkommen hängt vom direkten Vorgesetzten ab, echte Unternehmenkommunikation gibts eher nicht.

Gleichberechtigung

Frauen sind nur in Assistenten Positionen

Interessante Aufgaben

Gute Produkte aber sehr begrenztes Portfolio.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic StynerPersonalleiter / HR Manager EMEA

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Deine Anmerkungen zur Führungskultur, Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, diese Themen zu verbessern und eine offenere Kommunikation sowie gerechtere Strukturen zu fördern. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu gehen.