Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Power Oil Rostock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute bis sehr gute Atmosphäre innerhalb der Abteilung. Das abteilungsübergreifende Arbeitsklima könnte weiter verbessert werden.
Umfangreiche Projekte und Aufgaben.
Das Arbeitsklima ist die meiste Zeit über entspannt, wenn die Hütte brennt kann es auch mal anders aussehen (eher die Seltenheit).
Die Kollegen, mit denen ich viel zu tun habe, sind alle nett und halten zusammen.
Eine klarere Kommunikation hinsichtlich der Unternehmensstrategie wäre wünschenswert.