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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, die Kommunikation mit Vorgesetzten und GF ist eher unkompliziert.
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die vielen sozialen Leistungen, einfach alles
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Sollte ein Problem bestehen oder man sich mit etwas unwohl fühlen, kann dies offen kommuniziert und gemeinsam eine Lösung gefunden werden.
Immer Pünktliche Bezahlung
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten war immer top. Man konnte sich aufeinander verlassen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einziges Manko was man als negativ empfinden kann, ist das Schichtsystem (das liegt ja nunmal nicht jedem). Darauf wird man aber vorbereitet. Also man weiß, bei der Einstellung auf was man sich einstellen sollte. :)
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Konsequenz los
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Keine Anerkennung der Leistung der Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage auf 30 Tage erhöhen.
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Fehlende Fortbildungsangebote
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Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Power Oil Rostock ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Arbeitsklima ist die meiste Zeit über entspannt, wenn die Hütte brennt kann es auch mal anders aussehen (eher die Seltenheit).
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Weiterbildungen sind möglich, werden jedoch nicht standardmäßig vom Unternehmen organisiert und müssen angefragt werden.
4
Bewertung lesen
Ich habe eine sehr gute Ausbildung in der Firma genossen und abgeschlossen :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Power Oil Rostock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Power Oil Rostock besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Power Oil Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Power Oil Rostock als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Power Oil Rostock
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Power Oil Rostock
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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