17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Bewerber nicht unhöflich während der Selbstvorstellung unterbrechen.
-Bitte sich vor der Fragestellung überlegen welche Frage gestellt werden sollte (z.B im Studium habe ich höheren Semester wegen der Corona verlängert und die Seite des Interviews dachte und sagte dass ich viele Klausuren nicht bestanden habe) .
-An der Seite des Interviewers wussten sie nicht ob das Gespräch im 1. oder 2.Gespräch war.
The application process was straightforward and timely. An applicant’s capabilities are best assessed with a practical task, not by scrutinizing every line of a CV.
Studium in Elektrotechnik mit der Vertiefung Kommunikationstechnologie
Auf Bewerbungen einfach antworten, auch wenn es eine Absage ist.
Selbst gesteckte Antwortzeiten einhalten und nicht jedes mal zwei Wochen länger brauchen.
HR-Abteilung an den Gesprächen beteiligen, damit auch Fragen der Bewerber beantwortet werden können.
Keine Versprechungen im Gespräch machen, die man nicht einhält.
Vorab prüfen, ob die Gehaltsvorstellung passt.
Wenigstens die Grundaufgaben für die Arbeit sagen können und sich auch bei einer Absage melden. (Ich habe keine Antwort erhalten)
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Schnelleres Auswahlverfahren. Keine 0815 Standard absagen formulieren und Nachfragen nicht einfach ignorieren.
So verdient kununu Geld.