11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im technischen Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens die Grundaufgaben für die Arbeit sagen können und sich auch bei einer Absage melden. (Ich habe keine Antwort erhalten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren, tut uns sehr leid und wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie nicht zeitnah eine Antwort erhalten haben.
Ihre Kritik ist uns wichtig. Wir sind bemüht, Änderungen vorzunehmen und unsere Arbeitsabläufe zu verbessern.
Respektvoller, zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Innovationsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle, informative Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Technische Interessen, Hobbies, Familiensituation
- Abitur, Studium, Noten, bisherige Bewerbungssituation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht nachvollziehbare Absage, keine Antwort seitens PPC
Bewerber/inHat sich 2019 als Contract Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Auswahlverfahren. Keine 0815 Standard absagen formulieren und Nachfragen nicht einfach ignorieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Firma und Gesprächsklima gut - Nacharbeit verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der schnellen Einladung und dem angenehmen Gespräch selbst hatte ich einen positiven Eindruck von der Firma und hätte gerne für die PPC gearbeitet. Leider kam dann nur eine Standardabsage. Hier hätte ich wenigstens einen Anruf erwartet mit Gründen, um es nachvollziehen zu können. Da die Stelle schon einige Zeit ausgeschrieben und auch nach der Ablehnung noch offen ist, denke ich, dass die Erwartungen an den Bewerber seitens des Unternehmens und die Anforderungen die in der Stellenausschreibung stehen, nicht übereinstimmen. Um auf beiden Seiten Enttäuschungen zu vermeiden, sollte man hier nochmal ansetzen und eine der beiden Erwartungshaltungen anpassen!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Eindruck, Schwächen in der Umsetzung
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Eindruck, sehr gutes Gespräch. Allerdings erfolgt keine Umsetzung in schriftlicher Form. Es wird auf Vertrauensbasis gesetzt und Vertrauen (blind) erwartet. Dabei gab es viele Widersprüche. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und respektvoller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als HR-Management beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für die sehr gute Bewertung.
Dennoch ist es für Sie natürlich nicht so schön, dass es bei uns nicht zu einer Einstellung gekommen ist. Schauen Sie weiterhin positiv in die Zukunft. Sie werden sicherlich bald eine spannende Stelle finden.
Beste Grüße
das HR Team.
Eine positive Erfahrung bei der Bewerbung - Empfehlenswert für zukünftige Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für die Bewertung.
Ein respektvoller Umgang mit Bewerbern sieht für mich anders aus.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin für Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke hier auf kununu zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben.
Unser Ziel ist es, uns ständig zu verbessern und Feedback wie Ihres ist daher wertvoll.
Herzliche Grüße
HR-Team, PPC AG
Respekt vor Bewerbern: Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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