Power PLUS Communications AG als Arbeitgeber

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektvoller, zügiger Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Power PLUS Communications AG als Innovationsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionelle, informative Bewerbungsgespräche

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Power PLUS Communications AG als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Technische Interessen, Hobbies, Familiensituation
  • Abitur, Studium, Noten, bisherige Bewerbungssituation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nicht nachvollziehbare Absage, keine Antwort seitens PPC

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Power PLUS Communications AG als Contract Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Auswahlverfahren. Keine 0815 Standard absagen formulieren und Nachfragen nicht einfach ignorieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Firma und Gesprächsklima gut - Nacharbeit verbesserungswürdig

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Power PLUS Communications AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der schnellen Einladung und dem angenehmen Gespräch selbst hatte ich einen positiven Eindruck von der Firma und hätte gerne für die PPC gearbeitet. Leider kam dann nur eine Standardabsage. Hier hätte ich wenigstens einen Anruf erwartet mit Gründen, um es nachvollziehen zu können. Da die Stelle schon einige Zeit ausgeschrieben und auch nach der Ablehnung noch offen ist, denke ich, dass die Erwartungen an den Bewerber seitens des Unternehmens und die Anforderungen die in der Stellenausschreibung stehen, nicht übereinstimmen. Um auf beiden Seiten Enttäuschungen zu vermeiden, sollte man hier nochmal ansetzen und eine der beiden Erwartungshaltungen anpassen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr guter Eindruck, Schwächen in der Umsetzung

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Power PLUS Communications AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter Eindruck, sehr gutes Gespräch. Allerdings erfolgt keine Umsetzung in schriftlicher Form. Es wird auf Vertrauensbasis gesetzt und Vertrauen (blind) erwartet. Dabei gab es viele Widersprüche. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Respekt vor Bewerbern: Fehlanzeige

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Power PLUS Communications AG beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Das allerletzte

1,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei Power PLUS Communications AG als Innovationsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort