35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Ich kann durch diese Firma meine Weiterbildung zum Techniker in Teilzeit machen.
Kommunikation
Es wird zugehört und möglichst auf wünsche eingegangen. Was in der Firma passiert und Zukunftspläne werden offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Je nach Anstellung und Vorstellungen kann es variieren!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für das schöne Feedback.
Die PPC arbeitet weiterhin daran, bald noch ein besseres Paket bzgl. Sozialleistungen anbieten zu können. Wir nehmen diesen Punkt gerne auf.
Weiterhin viel Erfolg bei Deinem Techniker.
Liebe Grüße
das HR-Team
Das gute Miteinander punktet - und geht hoffentlich mit Erfolg und Wachstum nicht verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sympathische Kollegen, guter Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation der zahlreichen Themen u. Neustarter durch Unternehmenswachst nicht aus den Augen verlieren
- das Konzept der Jahresboni ist gerade für Neustarter verwirrend
Image
Unternehmen ist in der Branche (gut) bekannt und hat (zu recht) einen Top Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind willkommen, müssen aber aktiv angegangen und eingefordert werden von einem selbst als Mitarbeiterin
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen füreinander ein, helfen gerne weiter und ziehen an einem Strang
Arbeitsbedingungen
Mit dem Wachstum des Unternehmens wird neuer Platz notwendig, die Organisation kommuniziert aber, dass sie dran. Aktuell noch kein Problem.
Kommunikation
zwei wöchentliche Updates vom Vorstand. Untertnehmens- und Abteilungsweit plus in der Branche selbst passiert allerdings sehr viel, dass man leider nicht immer oder verspätet mitbekommt. Mehr Updates und interne Kanäle könnten hier helfen
Gleichberechtigung
Für ein technisches / it-lastiges Unternehmen, angenehm gut durchmischt
Interessante Aufgaben
Lebendige, neue Branche mit frischen Ideen. Im Unternehmen selbst entstehen neue Produkte und Prozesse in deren Gestaltung man sich einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung.
Wir wachsen und freuen uns sehr über Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter (w/m/d). Wir sind uns sicher, dass wir im Jahre 2024 das Ein- oder Andere noch besser gestalten können.
Herzlichst das HR-Team.
Tolles Unternehmen mit tollen Menschen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne moderne Büros und super Kaffe ;) Da freut man sich auf die Arbeit.
Image
Das Unternehmen wird immer als vor allem sehr wertschätzend wahrgenommen. Dies kann ich nur bestätigen. Die Wertschätzung meiner Kollegen haben sehr zu einem positiven Arbeitsklima beigetragen.
Work-Life-Balance
Als Student kommt es hier und da auch mal zu außerplanlichen Terminen. Ich hatte keine Probleme meinen Studium und meine Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich in meinem Team sehr wohlgefühlt, da es eine gute Mischung zwischen einen professionellen Arbeitsverhältnis aber auch angenehmen spaßigen Unterhaltungen. Ich habe den Eindruck gehabt das man viel Zeit investiert nicht nur kompetente Mitarbeiter zu bekommen, sondern auch genau diejenigen die in das entsprechende Team passen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz vieler anderer Tätigkeiten hat sich mein Betreuer immer die Zeit genommen, mich zu unterstützen wenn ich fragen hatte, oder mal die Initiative ergreifen wollte auch mal andere Abteilungen kennenzulernen. Ich kann mich überhaupt nicht beklagen. So sollte gute Zusammenarbeit sein. Super Betreuung.
Kommunikation
Jegliche Fragen die ich hatte wurden immer sehr schnell beantwortet. Man hat sich dabei soviel Zeit gelassen wie nötig. Das habe ich immer sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit bekommen trotz den Status als Werkstudent, ein Teil des Entwicklerteams zu sein. Das hat mir die Möglichkeit gegeben spannende Aufgaben zu bearbeiten, und hat mir fachlich sehr geholfen, einen besseren Einblick auf mein späteres Berufsleben zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für diese lieben Worte. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast. Alles Gute für die Zukunft und vielleicht sieht man sich mal wieder.
Ganz liebe Grüße
das HR-Team.
Dynamisches Umfeld, anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für direkte Ansprache, offene Türen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse über alles
Verbesserungsvorschläge
Abt.Leitung auch mal wechseln
Arbeitsatmosphäre
Viele motivierte MA
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Kommunikation
Man muss sich kümmern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für die Bewertung.
Tolle Kollegen, tolle Produkte, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander, die Aufgaben und die Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht ist nichts, Verbesserungen sind immer möglich, heißt aber nicht, dass es schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage erhöhen, ein paar soziale Leistungen einführen/erweitern
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Miteinander und tolle Firmenevents
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich und Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Da es recht flache Hierarchien sind, gibt es entsprechend keine großen Aufstiegschancen, falls jemand nach Titeln strebt. Aber fachliche Weiterbildungen sind immer gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte noch besser sein, Urlaub könnte mehr sein und auch Urlaubsgeld wäre angemessen. Aber es gibt Weihnachtsgeld und eine Prämie
Umgang mit älteren Kollegen
Wobei der Altersdurchschnitt eher um die 30/35 liegt (schätzungsweise)
Arbeitsbedingungen
moderne Büroausstattung, Mitarbeiterparkplatz, Kantine, schönes Gebäude mit guter Lage
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke für die Bewertung.
Tolle Leute, Gehalt unterdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Miteinander, hier arbeiten eine Menge toller Leute und das Vertrauensverhältnis auch mit den Führungskräften ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unterdurchschnittliche Gehalt (vor allem der variable Teil) und die verhältnismäßig geringe Wertschätzung in "unauffälligen" Positionen.
Jeder Teil einer Firma ist für das Endergebnis wichtig, da sollte auch entsprechend die Wertschätzung (= auch das Gehalt) gleicher sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Variable Gehalt abschaffen - so wie es ist motiviert es niemanden dazu, bessere Arbeit zu leisten, sondern eher manche, vor den richtigen Leuten mehr von sich selbst zu reden und sich zu beweihräuchern.
Statt bei jedem das Monatsgehalt herzunehmen einen fixen Betrag des Gewinns gleichmäßig unter allen Beschäftigten aufteilen. Jeder trägt seinen Teil dazu bei und nur wenn alle zusammenarbeiten kommt das bestmöglichste Ergebnis raus.
Wenn Leute sich selbst gut darstellen wollen, um mehr von ihrem variablen Gehalt zu bekommen heißt dass nicht dass am Produkt/Projekt besser gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein
Image
Teils Teils, wie überall sonst auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich, wie bei fast jedem anderen Unternehmen auch gibts hier nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Grunde immer genehmigt sofern sie natürlich Sinn machen, die Reflektionsbürokratie danach ist jedoch relativ überflüssig.
Karriere ist ein Problem, oftmals werden auch nicht die Stärken von Mitarbeitern erkannt und genutzt, weil man eben was anderes grade dringender braucht.
Und bei flachen Hierarchien - welche sehr angenehm sind - gibts leider nicht viele Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal ein schwieriges Thema, ist aber nicht häufig von Belang, da die Firma noch relativ jung ist
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer anständig behandelt, manche Entscheidungen werden aber nicht nachvollziehbar getroffen und Leute die zur Entscheidung wichtige Info's hätten beitragen können werden nicht gehört oder zu spät hinzugezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr angenehm, das Equipment ist ausreichend und die IT fähig
Kommunikation
Man muss Informationen öfters mal nachlaufen, aber im großen und Ganzen ist die Kommunikation gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich bereits zur Monatsmitte.
Einige Gehälter sind sicherlich unterdurchschnittlich, nach mehreren Verhandlungen war ich dann aber etwa beim Branchendurchschnitt.
Probleme sind meiner Meinung nach die "vielen" Gehälter
statt 12 Monatsgehältern gibt es 12 Gehälter + (nicht vertraglich garantiert) Weihnachtsgeld + 1 Variables Gehalt.
Das Variable Gehalt wird auf Basis eines Jahresgesprächs prozentual von einem Monatsgehalt gebildet.
Nicht dass sich irgendetwas groß auswirken würde. Im Grunde ist es egal, es kommen so oder so immer 60-70% eines Monatsgehalts raus, gerade in den Jobs mit geringer "Chefsichtbarkeit". Ob man sich nun mehr oder weniger Mühe gibt wird gefühlt selten wahrgenommen, wichtiger ist es natürlich die eigene Leistung hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Sehr wechselhaft, meist aber ok
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Durchstarten beim doppelten Branchenführer! Spannende Themen im tollen Umfeld! Digitalisierung der Energiewende!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, jeder kann direkt zum Unternehmenserfolg beitragen und durch Vorschläge das Unternehmen voran bringen
Arbeitsbedingungen
Laptop und iPhone sind Standardausstattung, ebenso höhenverstellbare Tische - TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Smart Meter Gateways für die Energiewende - Topp Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Charakter - interessante Aufgaben und Projekte
Verbesserungsvorschläge
Ab unserer Größe könnte ein Betriebsrat eingeführt wrerden
Arbeitsatmosphäre
Super kollegialer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Gerade zu Corona-Zeiten viel Verständniss auch für Familie bzw. den Nachwuchs. Individuelle Regelungen zu HomeOffice.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind hier alle füreinander da. Innerhalb der Abteilungen und Abteilungsübergreifend!
Vorgesetztenverhalten
Bei Fehlern wird zusammen nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Regelmäßige Updates über alle Abteilungen, Vorhaben und Open Door Policy
Interessante Aufgaben
Alle interessanten Themen der Energiewende werden in Kundenprojekten durchgeführt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Vorstand und Führungspersonal sind immer ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal besteht aus denjenigen, die schon sehr lange, teilweise seit Gründung der Firma, dabei sind. Das mag dazu beitragen, dass das Unternehmen wenig innovativ erscheint.
Work-Life-Balance
Es wird üblicherweise Vertrauensarbeitszeit vereinbart. Das führt wohl dazu, dass die Arbeitnehmer mehr als die vereinbarte Arbeitszeit ableisten. Die wöchentlichen Arbeitszeiten sind eher länger, die Urlaubstage eher weniger als üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem "flexibeln" Jahresbonus gibt es äußerst wenig Varianz. Das heißt, gute Leistungen haben wenig Einfluss auf den am Ende gezahlten Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher keine besonderen Maßnahmen aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gewisse Reibereien zwischen einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alteingesessenen sind üblicherweise die Chefs
Vorgesetztenverhalten
Von Zeit zu Zeit widersprüchliche Ansagen von verschiedenen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere im IT-Bereich herrscht eine gewisse Knausrigkeit, was Ressourcen betrifft, die die Arbeit erleichtern würden. Das führt mitunter zu einem wesentlich höheren Arbeitsaufwand.
Kommunikation
Vor Corona gab es ein zweiwöchentliches Update über die Unternehmenssituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Gehälter Branchenüblich anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Power PLUS Communications durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Power PLUS Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Power PLUS Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.