52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider sehr eintönig und nicht ausreichend um den Arbeitstag zu füllen
Wenig Raum für eigenständiges Handeln
Die bunte Mischung an Mitarbeitern, die flache Hierarchie und das man immer ein offenes Ohr hat bei HR aber auch Vorstand und man sich selbst einbringen kann. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen finde ich sehr gut. Und die Firmenevents sind immer schön und spiegeln den Zusammenhalt auch wieder.
Gehalt könnte sich mehr an Brachen Tarifverträgen orientieren
Sehr angenehmes Miteinander
Sehr gut im Markt und viele kennen mittlerweile auch Privat die Zähler
HR und auch Vorgesetzte sind bemüht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und ermöglichen auch Teilzeit in vielen Varianten
Hier wird unterstützt bei Weiterbildungen, Karriere im Sinne von Team- oder Abteilungsleitung eher schwierig da es flache hierarchien sind
Gehalt ist unter dem Durchschnitt und es gibt auch kein Tarifvertrag
Die Kollegen verstehen sich sehr gut und gehen auch bei Kritik immer respektvoll miteinander um. Darauf wird auch schon im Bewerberprozess wert gelegt, dass die Person ins Team/Unternehmen passt.
Sehr gut, wobei es generell eher ein junges Team ist
Man kann natürlich nur für die eigenen sprechen und das ist locker aber auch respektvoll und unterstützend
Gute Räumlichkeiten mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen.
Keine Kantine da es hierfür leider auch einfach noch zu wenige Mitarbeiter sind aber es gibt eine gute Alternative die auch bezuschusst wird
Geht immer besser, aber grundsätzlich wird Recht transparent informiert
Ich fühle mich auf jeden Fall gleichberechtigt
Hier ist man auch selbst gefragt denn die Vorgesetzten und Vorstand sind auch immer offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge und somit kann man auch dies beeinflussen
Wichtige Produkte, meist gute Stimmung.
Interne Kommunikation hat viel Verbesserungspotential. Gehalt ist deutlich unter Tarifverträgen aus der Branche, obwohl es seit Jahren sehr gut läuft.
Mehr Gehalt, oder Erfolgsabhängige Boni. Einfach die Belegschaft mehr am Gesamterfolg partizipieren lassen.
Einem wird geholfen, die Türen sind eigentlich immer offen, Kollegen sind für Späße zu haben
Als innovativ und ambitioniert im Markt platziert und auch seinen Bekannten kann man erzählen man arbeitet an der größten Transformation des Landes mit. Gute Sache.
So gut, wie die Work-Life Balance mit einer 40h Woche eben sein kann.
Weiterbildungen etc werden vom Unternehmen unterstützt.
Benefits sehr Standard. Gehalt weit von Tarifverträgen entfernt.
Themen pushen aktiv die Energiewende. Weit darüber hinaus geht es mMn nicht.
Passt, Teamgefühl ist da, besonders auf Events
Respektvoll, insgesamt junge Belegschaft
Man wird Unterstützt und bekommt die Freiheit auch selbst zu gestalten, auch schon mit wenig Berufserfahrung
Höhen verstellbare Schreibtische, Büros teilweise sehr voll.
Starker Top-down Ansatz. Die interne Kommunikation könnte man bedeutend besser gestalten.
Ich hab das Gefühl die ist vorhanden. Ist als weißer Mann allerdings schwierig zu beurteilen.
Man arbeitet aktiv an den neusten Entwicklungen der Energiewende und hat deshalb viele spannende Themen die zukünftig großen impact haben können.
Habe hier kürzlich in eine Vollzeitstelle gewechselt. Meine Erfahrungen waren insgesamt äußerst positiv. Die Arbeitskultur ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Das Umfeld ist unterstützend, respektvoll und frei von Toxizität. Kollegen sowie Teamleiter und -mitglieder sind stets ansprechbar, motivierend und immer bereit zu helfen, was eine großartige Atmosphäre für das Lernen und die berufliche Weiterentwicklung schafft.
Ich schätze die vielfältige und inklusive Kultur hier sehr. Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten respektvoll und offen zusammen, und man fühlt sich stets geschätzt und willkommen. Besondere Erwähnung verdient das großartige HR-Team, das äußerst professionell, effizient und hilfsbereit ist und selbst die kleinsten mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten mit Sorgfalt und Verständnis behandelt, außerdem ist es stets ansprechbar und hilfsbereit. Über die administrativen Aufgaben hinaus zeigen sie auch echte Fürsorge für die Mitarbeiter und bieten Unterstützung, wann immer sie gebraucht wird. Ich kann das Unternehmen jedem wärmstens empfehlen, der einen Arbeitsplatz sucht, an dem Teamarbeit, Respekt und kontinuierliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden beachtet, flexibler Arbeitgeber, familienfreundlich, Teilzeit möglich, wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmern, Fokus auf Zusammenhalt der Teams
angenehme, helle Büros, gute Ausstattung, kollegial
familienfreundlich, Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
sehr angenehmer Kontakt unter den Kollegen
Sehr angenehme Kommunikation mit Vorgesetzten
guter Informationsfluss im Unternehmen, regelmäßige Updates
Tolle Personalabteilung, Vorgesetzte usw. Kümmern sich um das Wohl der Mitarbeiter
Einige Leute wissen nicht, was flexible Arbeitszeiten bedeuten und das löst bei ihnen Ängste aus. Es sollte jedem klar sein.
Das Gehalt könnte besser sein, aber die anderen Leistungen entschädigen ausreichend.
Offene Türen und flache Organisation
Manchmal etwas mehr Transparenz
Mehr Eigenverantwortlichkeit an die Teams delegieren
Das Team, von denen die meisten 110% hinter dem Unternehmen stehen und sich aktiv einbringen, die Büros sind auch toll inkl. kleiner Garten, die Veranstaltungen (Messen, Kundentreffen), hier wird Zusammenhalt großgeschrieben
Ich schaue hauptsächlich positiv auf die Zeit zurück
Den Mensch mehr als Individuum sehen, einzelne Leistungen hervorheben und nicht nur Lob "ans gesamte Team" aussprechen, modernere Ansichten was "New Work" betrifft, dass man nach dem Urlaub nicht mobil arbeiten darf oder nicht immer Montag und Freitag, ist nicht sehr modern.
Riesiger Umsatz, kleine Gehaltssprünge, Prämie wird nie zu 100% ausgezahlt (schon laut Vertrag nicht)
Schon sehr gut, Luft nach oben ist immer
Feedbackgespräche und Unterstützung beruflich und persönlich
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, moderne Büros, Geschäftshandys, Vertrauensarbeitszeit, ...
Könnte manchmal schneller und direkter sein, aber wo nicht ..
Man muss sich für die Branche/Thematik selbst etwas interessieren und dann sind die Aufgaben immer abwechslungsreich und interessant
Auf Augenhöhe
Ich kann durch diese Firma meine Weiterbildung zum Techniker in Teilzeit machen.
Es wird zugehört und möglichst auf wünsche eingegangen. Was in der Firma passiert und Zukunftspläne werden offen kommuniziert.
Je nach Anstellung und Vorstellungen kann es variieren!
So verdient kununu Geld.