Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe hier kürzlich in eine Vollzeitstelle gewechselt. Meine Erfahrungen waren insgesamt äußerst positiv. Die Arbeitskultur ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Das Umfeld ist unterstützend, respektvoll und frei von Toxizität. Kollegen sowie Teamleiter und -mitglieder sind stets ansprechbar, motivierend und immer bereit zu helfen, was eine großartige Atmosphäre für das Lernen und die berufliche Weiterentwicklung schafft.
Ich schätze die vielfältige und inklusive Kultur hier sehr. Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten respektvoll und offen zusammen, und man fühlt sich stets ...
Die bunte Mischung an Mitarbeitern, die flache Hierarchie und das man immer ein offenes Ohr hat bei HR aber auch Vorstand und man sich selbst einbringen kann. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen finde ich sehr gut. Und die Firmenevents sind immer schön und spiegeln den Zusammenhalt auch wieder.
Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden beachtet, flexibler Arbeitgeber, familienfreundlich, Teilzeit möglich, wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmern, Fokus auf Zusammenhalt der Teams
Wichtige Produkte, meist gute Stimmung.
Tolle Personalabteilung, Vorgesetzte usw. Kümmern sich um das Wohl der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation hat viel Verbesserungspotential. Gehalt ist deutlich unter Tarifverträgen aus der Branche, obwohl es seit Jahren sehr gut läuft.
Manchmal etwas mehr Transparenz
Ich schaue hauptsächlich positiv auf die Zeit zurück
wirklich schlecht ist nichts, Verbesserungen sind immer möglich, heißt aber nicht, dass es schlecht ist
Prozesse über alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, oder Erfolgsabhängige Boni. Einfach die Belegschaft mehr am Gesamterfolg partizipieren lassen.
Gehalt könnte sich mehr an Brachen Tarifverträgen orientieren
Einige Leute wissen nicht, was flexible Arbeitszeiten bedeuten und das löst bei ihnen Ängste aus. Es sollte jedem klar sein.
Den Mensch mehr als Individuum sehen, einzelne Leistungen hervorheben und nicht nur Lob "ans gesamte Team" aussprechen, modernere Ansichten was "New Work" betrifft, dass man nach dem Urlaub nicht mobil arbeiten darf oder nicht immer Montag und Freitag, ist nicht sehr modern.
Das Gehalt könnte besser sein, aber die anderen Leistungen entschädigen ausreichend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Power PLUS Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, wobei es generell eher ein junges Team ist
Respektvoll, insgesamt junge Belegschaft
Wobei der Altersdurchschnitt eher um die 30/35 liegt (schätzungsweise)
Manchmal ein schwieriges Thema, ist aber nicht häufig von Belang, da die Firma noch relativ jung ist
Die Alteingesessenen sind üblicherweise die Chefs
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power PLUS Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Benefits sehr Standard. Gehalt weit von Tarifverträgen entfernt.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt und es gibt auch kein Tarifvertrag
Riesiger Umsatz, kleine Gehaltssprünge, Prämie wird nie zu 100% ausgezahlt (schon laut Vertrag nicht)
Gehalt könnte noch besser sein, Urlaub könnte mehr sein und auch Urlaubsgeld wäre angemessen. Aber es gibt Weihnachtsgeld und eine Prämie
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich bereits zur Monatsmitte.
Einige Gehälter sind sicherlich unterdurchschnittlich, nach mehreren Verhandlungen war ich dann aber etwa beim Branchendurchschnitt.
Probleme sind meiner Meinung nach die "vielen" Gehälter
statt 12 Monatsgehältern gibt es 12 Gehälter + (nicht vertraglich garantiert) Weihnachtsgeld + 1 Variables Gehalt.
Das Variable Gehalt wird auf Basis eines Jahresgesprächs prozentual von einem Monatsgehalt gebildet.
Nicht dass sich irgendetwas groß auswirken würde. Im Grunde ist es egal, es kommen so oder so immer 60-70% ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird unterstützt bei Weiterbildungen, Karriere im Sinne von Team- oder Abteilungsleitung eher schwierig da es flache hierarchien sind
Weiterbildungen etc werden vom Unternehmen unterstützt.
Weiterbildungsmaßnahmen sind willkommen, müssen aber aktiv angegangen und eingefordert werden von einem selbst als Mitarbeiterin
Ich kann durch diese Firma meine Weiterbildung zum Techniker in Teilzeit machen.
Da es recht flache Hierarchien sind, gibt es entsprechend keine großen Aufstiegschancen, falls jemand nach Titeln strebt. Aber fachliche Weiterbildungen sind immer gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Power PLUS Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Power PLUS Communications besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Power PLUS Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Power PLUS Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Power PLUS Communications
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Power PLUS Communications
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen