Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Power PLUS Communications?

Power PLUS Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Power PLUS Communications besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Power PLUS Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Power PLUS Communications das Gehalt?

Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Power PLUS Communications wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Power PLUS Communications als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
84%84
Parkplatz
74%74
Diensthandy
70%70
Gute Verkehrsanbindung
66%66
Mitarbeiter-Events
62%62
Internetnutzung
54%54
Mitarbeiter-Beteiligung
52%52
Kantine
50%50
Homeoffice
50%50
Hund erlaubt
46%46
Firmenwagen
44%44
Barrierefrei
34%34
Betriebsarzt
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Coaching
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Rabatte
14%14
Kinderbetreuung
10%10
Essenszulage
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Habe hier kürzlich in eine Vollzeitstelle gewechselt. Meine Erfahrungen waren insgesamt äußerst positiv. Die Arbeitskultur ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Das Umfeld ist unterstützend, respektvoll und frei von Toxizität. Kollegen sowie Teamleiter und -mitglieder sind stets ansprechbar, motivierend und immer bereit zu helfen, was eine großartige Atmosphäre für das Lernen und die berufliche Weiterentwicklung schafft.
Ich schätze die vielfältige und inklusive Kultur hier sehr. Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten respektvoll und offen zusammen, und man fühlt sich stets ...

Juli 2026Bewertung lesen

Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden beachtet, flexibler Arbeitgeber, familienfreundlich, Teilzeit möglich, wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmern, Fokus auf Zusammenhalt der Teams

Mai 2025Bewertung lesen

Wichtige Produkte, meist gute Stimmung.

Juli 2026Bewertung lesen

Tolle Personalabteilung, Vorgesetzte usw. Kümmern sich um das Wohl der Mitarbeiter

Februar 2025Bewertung lesen

Offene Türen und flache Organisation

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation hat viel Verbesserungspotential. Gehalt ist deutlich unter Tarifverträgen aus der Branche, obwohl es seit Jahren sehr gut läuft.

Juli 2026Bewertung lesen

Manchmal etwas mehr Transparenz

Januar 2025Bewertung lesen

Ich schaue hauptsächlich positiv auf die Zeit zurück

September 2024Bewertung lesen

wirklich schlecht ist nichts, Verbesserungen sind immer möglich, heißt aber nicht, dass es schlecht ist

Januar 2023Bewertung lesen

Prozesse über alles

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, oder Erfolgsabhängige Boni. Einfach die Belegschaft mehr am Gesamterfolg partizipieren lassen.

Juli 2026Bewertung lesen

Einige Leute wissen nicht, was flexible Arbeitszeiten bedeuten und das löst bei ihnen Ängste aus. Es sollte jedem klar sein.

Februar 2025Bewertung lesen

Das Gehalt könnte besser sein, aber die anderen Leistungen entschädigen ausreichend.

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr Eigenverantwortlichkeit an die Teams delegieren

Januar 2025Bewertung lesen

Den Mensch mehr als Individuum sehen, einzelne Leistungen hervorheben und nicht nur Lob "ans gesamte Team" aussprechen, modernere Ansichten was "New Work" betrifft, dass man nach dem Urlaub nicht mobil arbeiten darf oder nicht immer Montag und Freitag, ist nicht sehr modern.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Power PLUS Communications ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Einem wird geholfen, die Türen sind eigentlich immer offen, Kollegen sind für Späße zu haben

Juli 2026Bewertung lesen

angenehme, helle Büros, gute Ausstattung, kollegial

Mai 2025Bewertung lesen

Auf Augenhöhe

Februar 2024Bewertung lesen

Schöne moderne Büros und super Kaffe ;) Da freut man sich auf die Arbeit.

Februar 2023Bewertung lesen

Viele motivierte MA

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power PLUS Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Benefits sehr Standard. Gehalt weit von Tarifverträgen entfernt.

Juli 2026Bewertung lesen

Riesiger Umsatz, kleine Gehaltssprünge, Prämie wird nie zu 100% ausgezahlt (schon laut Vertrag nicht)

September 2024Bewertung lesen

Gehalt könnte noch besser sein, Urlaub könnte mehr sein und auch Urlaubsgeld wäre angemessen. Aber es gibt Weihnachtsgeld und eine Prämie

Januar 2023Bewertung lesen

Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich bereits zur Monatsmitte.
Einige Gehälter sind sicherlich unterdurchschnittlich, nach mehreren Verhandlungen war ich dann aber etwa beim Branchendurchschnitt.
Probleme sind meiner Meinung nach die "vielen" Gehälter
statt 12 Monatsgehältern gibt es 12 Gehälter + (nicht vertraglich garantiert) Weihnachtsgeld + 1 Variables Gehalt.
Das Variable Gehalt wird auf Basis eines Jahresgesprächs prozentual von einem Monatsgehalt gebildet.
Nicht dass sich irgendetwas groß auswirken würde. Im Grunde ist es egal, es kommen so oder so immer 60-70% ...

April 2022Bewertung lesen

Bei dem "flexibeln" Jahresbonus gibt es äußerst wenig Varianz. Das heißt, gute Leistungen haben wenig Einfluss auf den am Ende gezahlten Bonus.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weiterbildungen etc werden vom Unternehmen unterstützt.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsmaßnahmen sind willkommen, müssen aber aktiv angegangen und eingefordert werden von einem selbst als Mitarbeiterin

Dezember 2023Bewertung lesen

Ich kann durch diese Firma meine Weiterbildung zum Techniker in Teilzeit machen.

Februar 2024Bewertung lesen

Da es recht flache Hierarchien sind, gibt es entsprechend keine großen Aufstiegschancen, falls jemand nach Titeln strebt. Aber fachliche Weiterbildungen sind immer gern gesehen

Januar 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen werden im Grunde immer genehmigt sofern sie natürlich Sinn machen, die Reflektionsbürokratie danach ist jedoch relativ überflüssig.
Karriere ist ein Problem, oftmals werden auch nicht die Stärken von Mitarbeitern erkannt und genutzt, weil man eben was anderes grade dringender braucht.
Und bei flachen Hierarchien - welche sehr angenehm sind - gibts leider nicht viele Möglichkeiten

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Power PLUS Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Power PLUS Communications besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Power PLUS Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Power PLUS Communications als eher modern.