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Communications 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Produkte, meist gute Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation hat viel Verbesserungspotential. Gehalt ist deutlich unter Tarifverträgen aus der Branche, obwohl es seit Jahren sehr gut läuft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, oder Erfolgsabhängige Boni. Einfach die Belegschaft mehr am Gesamterfolg partizipieren lassen.

Arbeitsatmosphäre

Einem wird geholfen, die Türen sind eigentlich immer offen, Kollegen sind für Späße zu haben

Image

Als innovativ und ambitioniert im Markt platziert und auch seinen Bekannten kann man erzählen man arbeitet an der größten Transformation des Landes mit. Gute Sache.

Work-Life-Balance

So gut, wie die Work-Life Balance mit einer 40h Woche eben sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen etc werden vom Unternehmen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen pushen aktiv die Energiewende. Weit darüber hinaus geht es mMn nicht.

Kollegenzusammenhalt

Passt, Teamgefühl ist da, besonders auf Events

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, insgesamt junge Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Man wird Unterstützt und bekommt die Freiheit auch selbst zu gestalten, auch schon mit wenig Berufserfahrung

Arbeitsbedingungen

Höhen verstellbare Schreibtische, Büros teilweise sehr voll.

Kommunikation

Starker Top-down Ansatz. Die interne Kommunikation könnte man bedeutend besser gestalten.

Gleichberechtigung

Ich hab das Gefühl die ist vorhanden. Ist als weißer Mann allerdings schwierig zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet aktiv an den neusten Entwicklungen der Energiewende und hat deshalb viele spannende Themen die zukünftig großen impact haben können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, von denen die meisten 110% hinter dem Unternehmen stehen und sich aktiv einbringen, die Büros sind auch toll inkl. kleiner Garten, die Veranstaltungen (Messen, Kundentreffen), hier wird Zusammenhalt großgeschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich schaue hauptsächlich positiv auf die Zeit zurück

Verbesserungsvorschläge

Den Mensch mehr als Individuum sehen, einzelne Leistungen hervorheben und nicht nur Lob "ans gesamte Team" aussprechen, modernere Ansichten was "New Work" betrifft, dass man nach dem Urlaub nicht mobil arbeiten darf oder nicht immer Montag und Freitag, ist nicht sehr modern.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon sehr gut, Luft nach oben ist immer

Vorgesetztenverhalten

Feedbackgespräche und Unterstützung beruflich und persönlich

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, moderne Büros, Geschäftshandys, Vertrauensarbeitszeit, ...

Kommunikation

Könnte manchmal schneller und direkter sein, aber wo nicht ..

Interessante Aufgaben

Man muss sich für die Branche/Thematik selbst etwas interessieren und dann sind die Aufgaben immer abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Miteinander, die Aufgaben und die Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht ist nichts, Verbesserungen sind immer möglich, heißt aber nicht, dass es schlecht ist

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage erhöhen, ein paar soziale Leistungen einführen/erweitern

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegiales Miteinander und tolle Firmenevents

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten möglich und Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Da es recht flache Hierarchien sind, gibt es entsprechend keine großen Aufstiegschancen, falls jemand nach Titeln strebt. Aber fachliche Weiterbildungen sind immer gern gesehen

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Wobei der Altersdurchschnitt eher um die 30/35 liegt (schätzungsweise)

Arbeitsbedingungen

moderne Büroausstattung, Mitarbeiterparkplatz, Kantine, schönes Gebäude mit guter Lage

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche Miteinander, hier arbeiten eine Menge toller Leute und das Vertrauensverhältnis auch mit den Führungskräften ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unterdurchschnittliche Gehalt (vor allem der variable Teil) und die verhältnismäßig geringe Wertschätzung in "unauffälligen" Positionen.

Jeder Teil einer Firma ist für das Endergebnis wichtig, da sollte auch entsprechend die Wertschätzung (= auch das Gehalt) gleicher sein.

Verbesserungsvorschläge

Das Variable Gehalt abschaffen - so wie es ist motiviert es niemanden dazu, bessere Arbeit zu leisten, sondern eher manche, vor den richtigen Leuten mehr von sich selbst zu reden und sich zu beweihräuchern.

Statt bei jedem das Monatsgehalt herzunehmen einen fixen Betrag des Gewinns gleichmäßig unter allen Beschäftigten aufteilen. Jeder trägt seinen Teil dazu bei und nur wenn alle zusammenarbeiten kommt das bestmöglichste Ergebnis raus.
Wenn Leute sich selbst gut darstellen wollen, um mehr von ihrem variablen Gehalt zu bekommen heißt dass nicht dass am Produkt/Projekt besser gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht besser sein

Image

Teils Teils, wie überall sonst auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich, wie bei fast jedem anderen Unternehmen auch gibts hier nichts besonderes.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Grunde immer genehmigt sofern sie natürlich Sinn machen, die Reflektionsbürokratie danach ist jedoch relativ überflüssig.

Karriere ist ein Problem, oftmals werden auch nicht die Stärken von Mitarbeitern erkannt und genutzt, weil man eben was anderes grade dringender braucht.

Und bei flachen Hierarchien - welche sehr angenehm sind - gibts leider nicht viele Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal ein schwieriges Thema, ist aber nicht häufig von Belang, da die Firma noch relativ jung ist

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer anständig behandelt, manche Entscheidungen werden aber nicht nachvollziehbar getroffen und Leute die zur Entscheidung wichtige Info's hätten beitragen können werden nicht gehört oder zu spät hinzugezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr angenehm, das Equipment ist ausreichend und die IT fähig

Kommunikation

Man muss Informationen öfters mal nachlaufen, aber im großen und Ganzen ist die Kommunikation gut.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Sehr wechselhaft, meist aber ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr respektvoller Umgang miteinander. Vorstand und Führungspersonal sind immer ansprechbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungspersonal besteht aus denjenigen, die schon sehr lange, teilweise seit Gründung der Firma, dabei sind. Das mag dazu beitragen, dass das Unternehmen wenig innovativ erscheint.

Work-Life-Balance

Es wird üblicherweise Vertrauensarbeitszeit vereinbart. Das führt wohl dazu, dass die Arbeitnehmer mehr als die vereinbarte Arbeitszeit ableisten. Die wöchentlichen Arbeitszeiten sind eher länger, die Urlaubstage eher weniger als üblich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher keine besonderen Maßnahmen aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gewisse Reibereien zwischen einzelnen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alteingesessenen sind üblicherweise die Chefs

Vorgesetztenverhalten

Von Zeit zu Zeit widersprüchliche Ansagen von verschiedenen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Insbesondere im IT-Bereich herrscht eine gewisse Knausrigkeit, was Ressourcen betrifft, die die Arbeit erleichtern würden. Das führt mitunter zu einem wesentlich höheren Arbeitsaufwand.

Kommunikation

Vor Corona gab es ein zweiwöchentliches Update über die Unternehmenssituation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hunde sind zugelassen im Büro. Keine Arbeitszeitregeln. Kein Homeoffice möglich.

Verbesserungsvorschläge

Jahresbewertung umkrempeln. Ich kenne niemanden in der Firma außer dem Vorstand für den das System in Ordnung bzw. gar motivierend ist da systematisch die 100% nicht im entferntesten erreicht werden können.

Arbeitsatmosphäre

Bin schon länger dabei. Das Klima wird rauer und Vorgesetzte verschiedener Abteilungen haben keine Priorität / immer weniger Zeit für seine Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich. Top.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Geht zwar besser wenn Aufgabenverteilung klarer formuliert würden (Abteilungsübergreifend) aber denke das ist im normalen Bereich. Bin zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum Zeit. Mitarbeiterjahresgespräche werden niedrig priorisiert und oft verschoben.

Arbeitsbedingungen

Wirklich alles da was gebraucht wird.

Kommunikation

Regelmäßige Updates über den Vorstand alle 2 Wochen. Mittel- und langfristige Firmenziele werden leider nicht klar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Zu wenig im Firmenschnitt / im Technikbereich.

Interessante Aufgaben

High Tech. Gefällt mir.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke und Obst!

Verbesserungsvorschläge

Wenn es intern Umfragen macht sollte es vorher sich ein Budget für deren Umsetzung bereitstellen und nicht "Nichts" machen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen auch mit anderen Abteilungen, die Euphorie eines Startups das noch bis vor kurzem bestand ist jedoch verfolgen. Prozessorientiertes und stabiles Qualitätsmanagement sowie Kontrolle durch Projektzeiterfassung erhöht den Druck und die Erwartungen.

Work-Life-Balance

Urlaubs und Arbeitszeitenregelungen super. Familienfreundlich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Generell gut. Der größe der Firma geschuldet wird es zwischen den Abteilungen etwas weniger. Minuspunkt ist das es von der Geschäftsleitung kein Zuschuss für die Kantine gibt das diesen Effekt entgegenwirken könnte.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel erwartet. Gesetzte Ziele werden jedoch teilweise verschoben. Jahresbewertungssystem funktioniert leider nicht. Liegt aber nicht am direkten Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Büroräume und :) Klimaanlage

Kommunikation

Klappt alles prima. Kurze Wege. Unkompliziert auch mit dem Vorstand.

Interessante Aufgaben

Allseits spannend.