Grenzwertiger Arbeitgeber, hier wird dauerhaft hoher psychischer Druck ausgeübt und gelogen das sich die Balcken biegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kurzarbeit und gleichzeitig ständig Überstunden anordnen, ist das überhaupt erlaubt?
Gehalt/Benefits
Gottseidank bald höherer Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Minimale Arbeitszeitänderungen werden trotz absoluter privater Dringlichkeit und allgemeiner Gleitzeit im Betrieb aus irgendeiner persönlichen Befindlichkeit heraus abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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