Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Power Printing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Sich überschätzen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang
Grundsätzlich gut. Bei vielen Aufträgen kann es stressig werden.
Der Kunde bestimmt das Tempo
Sehr gut, kommt natürlich auch auf einen selbst an.
Wie man in den Wald reinruft, kommt es auch zurück.
Die Vorsetzten helfen immer
Keine schlechten Erfahrungen mit gemacht.
Bei Fragen bekomme ich immer Hilfe
Eigentlich gut, kann aber immer verbessert werden
Minimale Arbeitszeitänderungen werden trotz absoluter privater Dringlichkeit und allgemeiner Gleitzeit im Betrieb aus irgendeiner persönlichen Befindlichkeit heraus abgelehnt.