Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Power Report Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war direkt und transparent. Entscheidungen und Hintergründe wurden klar geteilt, Rückfragen waren jederzeit möglich.
Der Zusammenhalt im Team war stark. Man hat sich gegenseitig unterstützt und Probleme gemeinsam gelöst.
Insgesamt war die Work-Life-Balance gut. In intensiven Projektphasen gab es mehr Druck, dafür wurde in ruhigeren Zeiten fair ausgeglichen. Letztenendes kann das jeder selbst einteilen.
Vorgesetzte waren erreichbar, fair und fachlich stark. Ich habe klare Erwartungen bekommen und gleichzeitig Vertrauen für eigenständiges Arbeiten.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und sinnstiftend. Als Designer konnte ich nicht nur UI gestalten, sondern auch Prozesse, Nutzerführung und Produktlogik mitprägen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Das Miteinander war respektvoll, offen und lösungsorientiert.