Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das die Bezahlung pünktlich ist
Manchmal muss man ewig auf Rückmeldungen warten. Man wird von Standort zu Standort versetzt und auf die Wünsche des Arbeitnehmers wird absolut nicht geachtet.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und versprochenes einhalten!
Ausschließlich 12-Stunden Schichten
Die Kollegen sind Freundlich und zuverlässig
Nicht
Alles
Arbeiter ist Mensch
Nichts
Alles
Das die ihren Laden dicht machen
Kümmern sich um nichts
Verlässlich, persönlich und zentrale Lage
Richtig schlecht, finde ich nicht wirklich etwas!
Investition in Weiterbildung und bessere räumliche Rahmenbedingungen
Kollegiales Miteinander mit einer Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Führungskräfte, die nicht nur im Elfenbeinturm sitzen. Etwas in die Jahre gekommene Büroausstattung.
Traditionelles, verlässliches Familienunternehmen
Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, auch private Interessen flexibel wahrnehmen zu können.
Mehr Angebote über die POWER Akademie wären gut!
Für die Branche sogar leicht überdurchschnittlich. Mehr geht immer!
Kann noch stärker in den Vordergrund rücken z.B. Papierverbrauch.
Mehr Kommunikation und Feedback würde es noch besser machen. Vorgesetzte sind fast immer ansprechbar und offen für Fragen.
Büromöbel und Technik ok, aber nicht auf dem neuesten Stand
Ist im Grundsatz gut, könnte aber noch organisierter und transparenter sein.
Geregelte Arbeitszeiten, klare Verständigung, sicherer Arbeitsplatz
Mir fallen momentan keine Nachteile ein. Wenn überhaupt das ich gerade noch auf meinen Parkplatz warte.
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz.
Der Führungsstil ist von Willkür und persönlichen Präferenzen geprägt. Wer nicht petzt, wird gemobbt. Teamplay gibt es nur unter den Denunzianten. Leider wird dieses Verhalten auch von der obersten Chefetage gefördert.
Investment in die Aus- und Weiterbildung der Führungsebene. Denn vielleicht sind Dinge wie Sozialverhalten, Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz ja doch erlernbar?
Pünkliche Lohnzahlung
12 Stunden Dienste
pünktliche zahlung
keine auseinander setzung bei problemen keine informationen und an den kollegen ist in hamburg keiner so recht intresiert
mehr einsatz der führungskräfte mehr informationen und ab und zu auch gerne mal ein lob das wirkt wunder
einfach nur schlecht
lach der name power ist in der gesamten branche verruffen
lach
keine infos weder über weiterbildung noch ob der job als raumstreife tatsächlich im dezember zu ende ist. und was dann?
es wird nur mindestlohn geboten und unterschiede gemacht der eine bekommt mindestlohn der nächste für die selbe arbeit eine zulage als raumschutzstreife. warum auch immer
ne absolute Katastrophe
lach junge leute findet dieses unternehmen ja nicht also wird teilweise sogar auf teilzeitrentner auf streife gesetzt
vorgesetzte lassen sich durch weibliche interventionen beeinflussen
man fährt mit firmenautos die eigentlich auf den schrottplatz gehören selbst ein normales radio fehlt und das handy ist das billigste was es gibt, man versteht kein wort an diesem ding
es erfolgt weder von hamburg noch im team eine besprechung am 9.12.13 wurde ich nach hh eingeladen, nach 2 std fahrt wurde mir in einen 7 minuten gespräch mittgeteilt das der auftrag der bahn am 31.12.13 zu ende sei und das man dann keine arbeit mehr für mich hat. ich solle mich doch schnellstens irgend wo anders bewerben. super der umgang mit mitarbeitern
eine frau wird bevorzugt warum auch immer na ja man kann es sich denken
standart
Nichts
Ausbeuterbetrieb !
das gehalt wird pünktlich gezahlt.
die personalpolitik ist nicht nachvollziehbar.
austausch oder unterrichtung, der personalführung.
die geschäftsleitung hat kein direktes ohr, für die beschwerden seiner mitarbeiter.
der ruf eilt einem voraus, sein gehalt bekommt man pünktlich.
seinen jahresurlaub sollte man schon am anfang des jahres geplant haben, sonst wird es eng.
resturlaub soll man nicht ins nächste jahr tragen.
weiterbildung und beruflicher aufstieg ist den denuzianten vorbehalten.
im vergleich mit anderen firmen, ist das gehalt zufriedenstellend.
ist kein tema in der firma.
es gibt immer aufstebende kollegen, hinter denen man nachwischen muss.
je länger man bei der firma ist um so schlechter für die firma, so ein gefühl bekommt man.
die schichtführer arbeiten nur für den objektleiter,
der am liebsten gegen seine untergebenen.
alles für die firma, nicht`s für den mitarbeiter.
im allgemeinen, sehr unsoziales und rücksichtsloses verhalten. es wird viel versprochen und nur schriftliches gehalten.
der auftraggeber könnte sich besser darum kümmern.
was ist kommunikation? ist sehr einseitig.
gleichheit wird groß geschrieben, viele sind gleicher.
bei gleicher arbeit, verdienen die damen mehr als die männlichen kollegen.
sollte zu denken geben.!
eine eigene gestaltung bzw. verbesserung, kann sogar ins gegenteil verdreht werden.
So verdient kununu Geld.