Top Marke, Mitarbeiter Führung, interne Kommunikation sind extrem schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PowerBar Europe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterführung, mit Lob und Anerkennung wird gegeizt. Rückhalt durch Vorgesetzten ist Mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abteilungsübergreifende Kommunikation, Initiativen die angeschoben werden durchführen/weniger reden sondern handeln. Mitarbeiter bei Projekten unterstützen anstatt arbeiten zu lassen und Projekte auf einmal stoppen/wieder starten, erneut stoppen. Weiterbildung der Mitarbeiter, findet seit Jahren nur in der Führungsebene statt, Probleme/besprochenes der Mitarbeiter ernst nehmen
Offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter = zufriedene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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