13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
AUF KEINEN FALL hier unterschreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PowerBar Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Administration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PowerBar Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die FK + Kollegen sind super.
Spannende Aufgaben & spannende Branche
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht, wenn es die Position zulässt.
Open Door Policy.
Duz-Kultur.
Kaffeemaschine :)
Ich fühle mich sehr wohl!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versetzung ins Ausland fast unmöglich - bedingt durch Betriebsgröße.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlechte Mitarbeiterführung - launische Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PowerBar Europe in Voerde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln in München.
Mitarbeiter fördern.
Probleme nicht aussitzen und keine leeren Versprechungen Geben.
Weniger Abmahnungen und konstruktive Kritik ausüben. Das Problem an der Wurzel anpacken und nicht nach kurzfristigen Lösungen greifen.
Image
Gute Marke - schlechte MA-Führung. Würde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Es Werden Abmahnung regelmäßig verteilt, weil man nicht entsprechend mir den MA spricht, konstruktive Kritik die zur Verbesserung beitragen könnte, kennt man dort nicht. Es wird gegeneinander gearbeitet und nicht miteinander. Nicht empfehlenswert!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulung obliegt fast ausschließlich die der Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, langdienende MA werden sukzessiv aussortiert und entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind launisch. Unterstützt wird man nicht. Nützlich sind nur die die nach der Pfeife tanzen und schleimen. Verbesserungsvorschläge oder schwierige Situationen werden immer nur angehört, aber nichts wird unternommen. Probleme werden ausgesessen, gerade auch dann wenn der jeweilige der Mitarbeiter ungemütlich wird und seine Meinung äußert. Es Kommen nur leere Versprechungen, dass man unterstütz wird und Situationen sich bessern. Das Gegenteil ist der Fall. Es wird dann noch gegen diesen Mitarbeiter gearbeitet, so sehr bis man erreicht das der MA gekündigt werden kann oder selbst kündigt.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Gute Leistung wird nicht honoriert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Marke, Mitarbeiter Führung, interne Kommunikation sind extrem schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PowerBar Europe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterführung, mit Lob und Anerkennung wird gegeizt. Rückhalt durch Vorgesetzten ist Mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abteilungsübergreifende Kommunikation, Initiativen die angeschoben werden durchführen/weniger reden sondern handeln. Mitarbeiter bei Projekten unterstützen anstatt arbeiten zu lassen und Projekte auf einmal stoppen/wieder starten, erneut stoppen. Weiterbildung der Mitarbeiter, findet seit Jahren nur in der Führungsebene statt, Probleme/besprochenes der Mitarbeiter ernst nehmen
Offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter = zufriedene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Marke - schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PowerBar Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr gute Marke, hinter der man 100 Prozent stehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Kollegschaft ist nicht immer fair, gerade Kündigungen laufen nicht immer ideal ab . Informationsfluss von Management an die zuständigen Angestellten sehr mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss innerhalb Management und Kollegschaft muss unbedingt verbessert werden. Wertschätzung der Mitarbeiter sollte auf jeden Fall besser werden. Gerade die Sachbearbeiter, also die operative Ebene ist enorm wichitg für ein Unternehmen. Von der Geschäftsleitung sollte der Weg vorgegeben werden. Nicht einmal so und am nächsten Tag wieder anders.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist kein Zusammenhalt, lauter Einzelkämpfer. Gute Leistungen werden kaum honoriert bzw. anerkannt. Fairness und Vertrauen ist nicht gegeben. Seitens der Geschäftsführung wird sich nicht um ein gutes Betriebsklima bemüht.
Image
Es gibt kein guten Zusammenhalt innerhalb der Firma. Es sind Gruppenbildungen. Das Produkt und die Marke Powerbar sind gut, die Geschäftsleitung und das Management leider nicht.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen gibt es nur für das Management sehr gute und vor allem teure Trainings. Bei den Sachbearbeiter wird gespart.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb PowerBar gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch in der Nestlé Welt sind die Türen offen.
Gehalt/Benefits
Bei Erreichen der Firmenziele ist die Bezahlung gut, ansonsten befriedigend. Sozialleistungen gibt es kaum, nur die Mitarbeiter, die von Nestlé gekommen sind haben gute Sozialleistungen.
Löhne werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Leider kein Vertrauensverhältnis zu anderen Kollegen, da Alles gleich weitererzählt wird, um seine Person zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Mitarbeitern wird nicht immer fair umgegangen, speziell wenn es um Kündigungen geht. Chefs stehen nicht hinter Ihren Mitarbeiter und wie die Vorredner schon erwähnten, werden Ideen der Mitarbeiter als eigene Ideen verkauft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind Standard, mehr nicht.
Kommunikation
Sehr viele Meetings, wobei die Informationen an die zuständigen Sachbearbeiter leider nicht immer weitergegen werden. Es wird immer pro-aktives Arbeiten erwartet, was kaum möglich ist, weil Informationen nicht weitergegeben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Vorredner haben recht, hier läuft gar nichts rund!
Hat bis 2012 bei PowerBar Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ist dort nicht mehr arbeiten muss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Klima, Kollegen und die inkompetente Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
Wie schon von anderen genannt. Geschäftführung austauschen, Klima verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, immer wieder viele Entlassunge, ohne soziale Gerechtigkeit....
Image
leider noch besser, als es ist. Allerdings eine Frage der Zeit, die Fluktuation ist hoch, die Konqurrenz is viel attraktiver:-)
Work-Life-Balance
Engagement kommt eh nicht an, man tut so als wäre das wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Schade, dass man keine Null vergeben kann, dafür ist nie Geld da, aber die Geschäftsleitung hat Geld für alles mögliche....
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt, unter dem Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gemoppt und verrraten und niemand tut was dagegen, obwohl es bekannt ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr obrigkeitshören, treten nicht für ihre Mitarbeiter an. Ideen werden gerne als die eigen verkauft, auch wenns nicht so ist. Keine Mitarbeiterförderung, keine Geld für Fortbildung und Reisen
Arbeitsbedingungen
Schön und schick ist anderes...
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig und bürokratisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung, schlechte Führung-das halbe Team wechselt zur Konkurrenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei PowerBar Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehört zu Nestle, aber da läuft es ähnlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig kompetente Leute in der Geschäftsführung. Es wird nach Sympathie bewertet, wer nicht schleimt hat keine Chance! Kollegialität gibt es nicht. Bezahlung ist unterdurchschnittlich, kein Geld für Reisen, oder Weiterbildungen. Betriebsrat nicht erwünscht;-). Produktqualität naja. Keine Weihnachtsfeier, etc...
Stimmung ist schlecht! Keine Empfehlung!!!
Verbesserungsvorschläge
NeueGeschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Persönlichkeiten und kein Entscheidungsfähigkeit-da macht Arbeit keine Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PowerBar Europe GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und Kollegialität erhöhen, besser Zahlen und Leistung honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PowerBar Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß, ein Produkt zu verkaufen, hinter dem man zu 100 Prozent steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktpalette könnte etwas vielfältiger ausgelegt sein.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder noch mehr auf Anmerkungen aus dem Markt (Vertriebsteam) reagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PowerBar Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PowerBar Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PowerBar Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.