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PowerBar Europe GmbHals Arbeitgeber

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PowerBar Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,90
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,20
Arbeitsbedingungen
3,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,10
Work-Life-Balance
3,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,47
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 10 Bewertern Homeoffice bei 4 von 10 Bewertern Kantine bei 4 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 10 Bewertern Coaching bei 2 von 10 Bewertern Parkplatz bei 1 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Du hast Fragen zu PowerBar Europe GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 04.Feb. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 10.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Be great

3,25
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 17.Apr. 2013 (Geändert am 18.Apr. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen ist kein Zusammenhalt, lauter Einzelkämpfer. Gute Leistungen werden kaum honoriert bzw. anerkannt. Fairness und Vertrauen ist nicht gegeben. Seitens der Geschäftsführung wird sich nicht um ein gutes Betriebsklima bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Mitarbeitern wird nicht immer fair umgegangen, speziell wenn es um Kündigungen geht. Chefs stehen nicht hinter Ihren Mitarbeiter und wie die Vorredner schon erwähnten, werden Ideen der Mitarbeiter als eigene Ideen verkauft.

  • 12.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, immer wieder viele Entlassunge, ohne soziale Gerechtigkeit....

Vorgesetztenverhalten

Sehr obrigkeitshören, treten nicht für ihre Mitarbeiter an. Ideen werden gerne als die eigen verkauft, auch wenns nicht so ist. Keine Mitarbeiterförderung, keine Geld für Fortbildung und Reisen

Kollegenzusammenhalt

Hier wird gemoppt und verrraten und niemand tut was dagegen, obwohl es bekannt ist.

  • 24.März 2013 (Geändert am 31.März 2013)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • NeueGeschäftsleitung 

Pro

Gehört zu Nestle, aber da läuft es ähnlich!

Contra

Wenig kompetente Leute in der Geschäftsführung. Es wird nach Sympathie bewertet, wer nicht schleimt hat keine Chance! Kollegialität gibt es nicht. Bezahlung ist unterdurchschnittlich, kein Geld für Reisen, oder Weiterbildungen. Betriebsrat nicht erwünscht;-). Produktqualität naja. Keine Weihnachtsfeier, etc...
Stimmung ist schlecht! Keine Empfehlung!!!

  • 18.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hin und wieder noch mehr auf Anmerkungen aus dem Markt (Vertriebsteam) reagieren