7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzes und schmerzvolles "Vergnügen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PowerJo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachts und am Wochenende mit Whatsapp-Nachrichten zugeschüttet zu werden ist ein No-Go! Mitarbeiter haben ein Recht auf Erholung.
Es ist generell schwer, eine Brand aufzubauen und zielgruppengerecht zu agieren, wenn seitens der Leitung textlich experimentiert wird.
Seltsam übrigens, dass es 10 Bewertungen von Mitarbeitern gibt, das Unternehmen aus einem Einzelkämpfer besteht, der nur Freelancer beschäftigt. Die lassen sich schneller wieder abstossen. Leider wurde auch mit den wenigen (unter 5) Mitarbeitern so umgegangen - ohne Rücksicht auf deren privaten Umstände und ohne Vorwarnung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O für ein funktionierendes Unternehmen. Als Mitarbeiter stocherte man im Nebel. Wer im Kopf des Vorgesetzten lebt, weiß ggf. wo die Reise hingehen soll. Vertraglich vereinbarte Zusagen sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es konnte kein Vertrauen aufgebaut werden. Feedback gab es nur auf Nachfrage.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Keine Struktur, keinen Plan. Erarbeitete Konzepte wurden ignoriert.
Work-Life-Balance
Man bekam am Wochenende und auchmal nachts um Drei eine Whatsapp-Nachricht aus der Buchhaltung. NICHT automatisiert, wohlgemerkt!
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit dem weiteren Mitarbeiter war sehr gut! Man war auf einer Wellenlänge.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine langgedienten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In den Kompetenzbereich des Mitarbeiters einzugreifen, ohne dies zu kommunizieren, macht es schwer, ein Branding aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde lt. Vertrag vereinbart, dass Software und Handy zur Verfügung gestellt werden. Diese Vereinbarung wurde nie erfüllt.
Kommunikation
Einbahnstraße. Feedback erfolgt nur auf Nachfrage. Vorhandene Tools wie Asana bieten hier Möglichkeiten, wurde aber nur genutzt, um zahlreiche Aufgaben mit kurzen Deadlines einzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PowerJo GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation muss verbessert werden, die Kommunikation klarer. Pläne erstellen und einhalten. Mir kam alles recht ziellos vor.
Edit: Und Knoblauch für das Gedächtnis! Ich war während der Anstellung in keiner Ausbildung, für die man mir angeblich so generös Zeit gelassen hat. Ich bettelte um eine Teilzeitstelle, damit ich nicht in einen Zwangskurs des AMS muss. Damit hätte ich den damals geringfügigen Job bei Jo aufgeben müssen. Auf mehr will ich gar nicht eingehen. Freut mich, dass es jetzt besser läuft. Alles Gute - und ich meine es ehrlich, ich entfolge jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Man ist bemüht um familiäre Atmosphäre.
Image
Der erlaubte Hund ist seiner. Vermutlich ist er auch der Einzige, der den Firmenwagen fährt. Leider konnte ich ihn nicht von Authentizität überzeugen. Fakes sind für mich ein No-Go. Er wird einfahren, wie man so sagt. Denn DIE Kunden, die Du willst sind nicht so doof.
Work-Life-Balance
Da war ich selbst mitschuldig, habe anfangs keine Grenzen gesetzt und wie man es sich einführt, so hat man es halt.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch sollte ich vieles Lernen dürfen. Praktisch blieb keine Zeit. Vieles (Programme, Branche, Akquise) eignete ich mir ad hoc in der Freizeit an, einfach weil es mich interessiert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, kleines Unternehmen, da ging ich freiwillig Kompromisse ein. Brauchte den Job wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun so als ob, weil es angesagt ist. Die Solaranlage ist auf dem privaten Haus des AG, in dem auch das Büro ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebte alle Mitarbeiter als kollegial und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Super, solange man erwünscht ist. Aus dem Blauen gekündigt, sofort und ohne Info alle Zugänge gesperrt. Das war unschön.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch. Es wurde trotz Zustimmung praktisch nichts umgesetzt von meiner Marketingstrategie. Frustrierend.
Kommunikation
Leider chaotisch. WhatsApp, LinkedIn, Mails, ... Ich bat um Festlegung eines Kommunikationkanals, was leider nicht durchgesetzt wurde.
Interessante Aufgaben
Ich durfte in viele Gebiete reinschnuppern. Letztlich wusste ich aber gar nicht mehr, was von mir verlangt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Mischung aus Freiheiten und Forderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PowerJo GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
aktuell im Homeoffice, trotzdem eingebunden ins Team über virtuelle Medien. Sogar morgendliche Kaffeeecke wird angeboten.
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönlichen Belange eingegangen, wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten wöchentlich in englisch, Persönlichkeitentwicklung, Vertriebstraining,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde zu Weihnachten an einen Verein für vergessene Kinder gespendet.
Strom aus Solar, Heizung aus Photovoltaik und nachwachsenden Rohstoffen, Elektro-Tankstelle vor der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde extra eine gute Mischung eingestellt, um Erfahrung mit Digitalisierung zu verbinden.
Kommunikation
offen und fair
Interessante Aufgaben
absolute Abwechselung, von Brainstorming, über Machbarkeitsstudie mit Lieferantenauswahl bis hin zu kompletter Projektbetreuung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehm und wertschätzend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PowerJo UG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-office wurde sofort ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Bin gerade in ein neues Büro umgezogen. Altbau mit Charme. Balkon dabei.
Image
Als junges Unternehmen sind wir noch sehr unbekannt im Markt.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen. Ich schaffe sogar das Homeschooling für meine Kinder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Firmengebäude ist eine Solarthermieanlage zur Warmwassererwärmung. Die Solaranlage für den Strom ist schon vor Ort und wird dieses Jahr installiert.
Kollegenzusammenhalt
wir treffen uns im Onlinechat in dieser Zeit und ich lerne die Fähigkeiten und Hilfsangebote der Kollegen zu schätzen. Danke euch.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl wir ein StartUp sind, haben wir derzeit einen sehr netten Kollegen über 60. Er hilft uns mit seiner Erfahrung.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Bei Fragen wird auf einen persönlich eingegangen.
Interessante Aufgaben
Durch den internen Vortrag des Kollegen zu Augmented Reality habe ich jetzt eine grobe Vorstellung was damit möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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solides innovatives StartUp
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei PowerJo UG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Power steckt nicht nur im Firmennamen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PowerJo GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter. Kennt sich gut aus und schult seine Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei PowerJo GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PowerJo durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden PowerJo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PowerJo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.