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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Möglichkeit für Freelancer an gute Projekte zu kommen, das findet ihr hier.

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PowerJo GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

meistens ja bei den Kunden vor Ort oder im Homeoffice

Work-Life-Balance

Mit dem Kunden spreche ich ab, wie und wann ich arbeite.

Kollegenzusammenhalt

super Team, die Kollegen springen bei Detailfragen mit ein oder übernehmen Urlaubsvertretung.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das Konzept freie Mitarbeit gibt es ältere Kollegen, die mit über 70 Jahren noch Projekte stemmen dürfen. Hier gibt es keine Altersdiskriminierung. Wenn digitaler Bedarf oder Unterstützung notwendig ist, dann kann man immer auf das Backoffice zurück greifen

Vorgesetztenverhalten

Es ist eher eine Partnerschaft als ein Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

die schafft man sich selber so wie man sie möchte. Prinzip Freelancer

Kommunikation

Wenn ich Gesprächsbedarf habe hat man sich um mich gekümmert.

Gleichberechtigung

Jeder Freelancer bekommt die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

immer wieder spannende neue Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Luft nach oben

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PowerJo GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation muss verbessert werden, die Kommunikation klarer. Pläne erstellen und einhalten. Mir kam alles recht ziellos vor.

Edit: Und Knoblauch für das Gedächtnis! Ich war während der Anstellung in keiner Ausbildung, für die man mir angeblich so generös Zeit gelassen hat. Ich bettelte um eine Teilzeitstelle, damit ich nicht in einen Zwangskurs des AMS muss. Damit hätte ich den damals geringfügigen Job bei Jo aufgeben müssen. Auf mehr will ich gar nicht eingehen. Freut mich, dass es jetzt besser läuft. Alles Gute - und ich meine es ehrlich, ich entfolge jetzt.

Arbeitsatmosphäre

Man ist bemüht um familiäre Atmosphäre.

Image

Der erlaubte Hund ist seiner. Vermutlich ist er auch der Einzige, der den Firmenwagen fährt. Leider konnte ich ihn nicht von Authentizität überzeugen. Fakes sind für mich ein No-Go. Er wird einfahren, wie man so sagt. Denn DIE Kunden, die Du willst sind nicht so doof.

Work-Life-Balance

Da war ich selbst mitschuldig, habe anfangs keine Grenzen gesetzt und wie man es sich einführt, so hat man es halt.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch sollte ich vieles Lernen dürfen. Praktisch blieb keine Zeit. Vieles (Programme, Branche, Akquise) eignete ich mir ad hoc in der Freizeit an, einfach weil es mich interessiert hat.

Gehalt/Benefits

Naja, kleines Unternehmen, da ging ich freiwillig Kompromisse ein. Brauchte den Job wirklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tun so als ob, weil es angesagt ist. Die Solaranlage ist auf dem privaten Haus des AG, in dem auch das Büro ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebte alle Mitarbeiter als kollegial und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Super, solange man erwünscht ist. Aus dem Blauen gekündigt, sofort und ohne Info alle Zugänge gesperrt. Das war unschön.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch. Es wurde trotz Zustimmung praktisch nichts umgesetzt von meiner Marketingstrategie. Frustrierend.

Kommunikation

Leider chaotisch. WhatsApp, LinkedIn, Mails, ... Ich bat um Festlegung eines Kommunikationkanals, was leider nicht durchgesetzt wurde.

Interessante Aufgaben

Ich durfte in viele Gebiete reinschnuppern. Letztlich wusste ich aber gar nicht mehr, was von mir verlangt wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Joachim QuantzInhaber

Liebe Ex-Mitarbeiterin, danke für die positiven Bewertungen.
Gerne nehme ich zu den einzelnen negativen Punkten Stellung:
1. Kommunikationskanal war mit Asana festgelegt, leider nicht regelmäßig von uns beiden genutzt, mit anderen Kollegen klappt es tadellos. Whatsapp schreibe ich, wenn es mir einfällt, deine Beschwerde das es manchmal mitten in der Nacht war, das tut mir leid, da kann man den Kanal stumm schalten.
2. Vorgesetztenverhalten: Kündigung, tja was soll ich sagen das kommt oft unverhofft.
3. "Es wurde praktisch nichts umgesetzt von meiner Marketingstrategie...", weil sie nicht erkennbar war.
4. Umweltbewusstsein... Ja die Solaranlage und Solarthermie ist auf unserem privaten Mehrfamilienhaus, indem die Firma die Büros angemietet hat. Außerdem wird gerade ein Hybrid Fahrzeug gefahren. Das mache ich nicht weil es angesagt ist, sondern weil ich seit über 30 Jahren nachhaltig lebe. Bereits in den 90ern haben wir an einem Wettbewerb des Bundesumweltministeriums teilgenommen und einen Anerkennungspreis gewonnen (Es ging damals um Fahrräder als Alternative zum Automobil)
5. Weiterbildung... Wir haben dir mehrere Monate Zeit gegeben dich auf deine Weiterbildung (vom Arbeitsamt) zu fokussieren. Auch aktuelle Mitarbeiter bekommen Fortbildungen (DATEV, MS-Project, HR-Themen,...)
6. Firmenwagen... Warum sollte eine 100% Homeoffice Mitarbeiterin einen Firmenwagen bekommen?
7. Ex-Führungskraft... als Mitarbeiterin im Marketing hattest du keine Mitarbeiter zu führen.

Qualität setzt sich durch.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Angenehm und wertschätzend

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PowerJo UG in Heiligenhaus gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home-office wurde sofort ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Bin gerade in ein neues Büro umgezogen. Altbau mit Charme. Balkon dabei.

Image

Als junges Unternehmen sind wir noch sehr unbekannt im Markt.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen. Ich schaffe sogar das Homeschooling für meine Kinder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Firmengebäude ist eine Solarthermieanlage zur Warmwassererwärmung. Die Solaranlage für den Strom ist schon vor Ort und wird dieses Jahr installiert.

Kollegenzusammenhalt

wir treffen uns im Onlinechat in dieser Zeit und ich lerne die Fähigkeiten und Hilfsangebote der Kollegen zu schätzen. Danke euch.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl wir ein StartUp sind, haben wir derzeit einen sehr netten Kollegen über 60. Er hilft uns mit seiner Erfahrung.

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Bei Fragen wird auf einen persönlich eingegangen.

Interessante Aufgaben

Durch den internen Vortrag des Kollegen zu Augmented Reality habe ich jetzt eine grobe Vorstellung was damit möglich ist.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joachim QuantzInhaber

Dann passt ja fast alles. Danke für die Einschätzung.