Leider unter komplett falschen Voraussetzungen rekrutiert und eingestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich die Personalabteilung - gute, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Das sollte der Fachbereich noch lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, der alltäglich Job sollte letztendlich auch zu der Stellenbeschreibung passen, die abgesprochen und im Vorfeld Bestandteil des Zustandekommens des Vertrags war.
Verbesserungsvorschläge
Sich vor der Einstellung von Personal Gedanken machen, was man eigentlich vor hat. Stellenausschreibungen entsprechend anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind viel beschäftigt / überlastet, aber sehr nett und hilfsbereit! Ersteres sorgt teilweise wahrscheinlich für die angespannte Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte zum Einstieg gute externe Schulungen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, Unterstützung gibt‘s ab und zu (wenn man oft genug nachfrägt).
Leider zu wenige erfahrene Mitarbeiter. Diese sind stark eingebunden / überlastet und können die motivierten, jungen, neuen Mitarbeiter daher leider nicht vernünftig anlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine älteren Kollegen kennengelernt. Jung und günstig ist eher die Devise.
Vorgesetztenverhalten
Wenns unangenehm wird ist plötzlich niemand mehr da…
Arbeitsbedingungen
IT ist ein einziges Chaos!
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten, geplante, zugesicherte Termine finden nicht statt
Interessante Aufgaben
Eintönige Planungstätigkeit (muss man mögen)