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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein soziales, familiäres Umfeld sind hier an der Tagesordnung. In jeder Familie gibt es natürlich auch mal streit, welcher aber auch immer geklärt wird. Sicher kann man auch nicht mit jedem gut-Freund sein, aber solang der Respekt vor dem Gegenüber und seiner Arbeit gegeben ist, ist das doch toll. Dies habe ich bei der Powerlines nie anders erfahren dürfen.
Eine Kündigung erhält man hier nur, wenn man seine Arbeit nicht macht und selbst dann wird erst das Gespräch gesucht. Also ...
Durch die Förderung der Projektteams und die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen, fühlt man sich als vollwertiges Mitglied des Unternehmens.
Geschäftsführung sitzt nicht im Elfenbeinturm, ist jederzeit für ein Gespräch offen
Der Aufzug ist top. Nach einem anstrengend tag muss man nicht mehr Treppen laufen.
Fixer Einstellungsprozess, Gehalt großzügig,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Kommunikation;
Hardware wird eher nach Lifestyle beschafft;
Leider keine Dusche vorhanden, Kolleg/innen würden z.T. mit dem Rad zur Arbeit kommen.
Sehr unterbesetzt und etwas chaotisch organisiert
Diese Fake Bewertungen um das Rating zu erhöhen sind lächerlich!
Wie schon erwähnt, der alltäglich Job sollte letztendlich auch zu der Stellenbeschreibung passen, die abgesprochen und im Vorfeld Bestandteil des Zustandekommens des Vertrags war.
Verbesserungsvorschläge
Die eigentliche Arbeit sollte wieder mehr in den Fokus rücken. Weniger Meetings dafür mehr Motivation, dass die einzelnen Abteilungen näher zusammen arbeiten.
Ein Team zur Standardisierung der Arbeitsprozesse könnte die Qualität und Geschwindigkeit unserer Abläufe vermutlich verbessern.
An der einen oder anderen Stelle fehlen noch klare Strukturen/Prozesse
Die Arbeiter nicht als Maschinen betrachten wäre mal ein Anfang.
Mehr kompetente Leute einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von powerlines energy germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe großartige Kollegen kennengelernt, wo Licht ist, ist auch Schatten. Aber die Helligkeit liegt bei 80-90%
Ich fühle mich akzeptiert und von den Kollegen geschätzt. Wenn ich Hilfe benötige, bekomme ich diese immer.
Auf Augenhöhe und arbeiten effizient zusammen
Hilfsbereites Miteinander
Hier hilft Jeder Jedem.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von powerlines energy germany ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In Wolkersdorf im Weinviertel (bei Wien) eine großartige Stimmung. In Achstetten eher eingeschlafen.
Nicht so toll da
Überbewertet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Stärken werden hier unterstützt. Positionsbezogene Weiterbildungen werden angeboten.
Die beruflichen Perspektiven im Unternehmen sind attraktiv und klar strukturiert
Weiterbildungswünsche werden durch den Arbeitgeber möglich gemacht
Feste Strukturen in denen mn keine Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Ab und zu werden Schulungen veranstaltet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- powerlines energy germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet powerlines energy germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen powerlines energy germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei powerlines energy germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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