Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POWERMONT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie in einem Wartezimmer, in dem keiner aufgerufen wird. Eine anhaltend hohe Arbeitsbelastung ohne spürbare Entlastung.
Wenn man dem GF in die Augen schaut, sieht man das Licht an ist, aber auch, dass niemand da ist.
Gemeinsames Leid schweißt zusammen - aber auch nur bis zum nächsten Kündigungs-schreiben.
Das „Life" in Work-Life-Balance ist hier optional, und „Balance" bedeutet, ein durchgehend hoher Arbeitsbedarf sorgt für eine stetige Beschäftigung und viele spannende Herausforderungen.
Verständnis und Teamwork steht hier auf der Ersten Stelle.