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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Der Abgang war die beste Entscheidung.
Führungsebene agiert egozentrisch und leistet sich im Management wie auch in juristischen Prozessen eklatante Fehler. Mitarbeiter werden bei Problemen ignoriert. Gehalts- und Provisionsmodelle sind völlig undurchsichtig. Beim Abgang von Mitarbeitern werden einem systematisch so viele Steine wie möglich in den Weg gelegt – reine bewusste Prozessblockierung statt professioneller Abwicklungg
Die Tür - die kann man jederzeit benutzen, um nie wiederzukommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reine Fassade – Absolute Zeit- und Energieverschwendung
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Nichts. Der Abgang war die beste Entscheidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Vorgesetztenverhalten: Der Geschäftsführer agiert extrem egozentrisch, fachlich inkompetent und unprofessionell. Kritik oder sachliche Vorschläge werden als persönlicher Angriff gewertet. Es geht nur um Egoplfege, nicht um den Erfolg des Teams oder der Firma.
Mitarbeiterwertschätzung: Mitarbeiter werden komplett ignoriert, sobald sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen. Menschlich wie fachlich eine absolute Enttäuschung.
Gehalt & Provisionen: Die Grundvergütung ...
Alles, was über das Niveau einer schlechten Comedy-Show hinausgeht.
Verbesserungsvorschläge
Management-Seminare besuchen, Selbstreflexion lernen, Transparenz bei Provisionen schaffen und Mitarbeiter fair bezahlen.
Vielleicht einfach mal so tun, als würde man sich für Mitarbeiter interessieren.
Keine, es ist alles Perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von POWERMONT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei uns im Team halten alle super zusammen. Wenn jemand Hilfe braucht, springen die anderen sofort ein. Man kann sich auf die Kollegen verlassen, und alle ziehen an einem Strang. Egal ob Erfolge oder Probleme – wir gehen alles gemeinsam an. Man merkt einfach, dass sich jeder unterstützt und man sich wohlfühlt. So macht die Arbeit richtig Spaß!
Super Kollegenzusammenhalt, man kann ernste Themen ansprechen aber hat auch viel Spaß im stressigen Arbeitsalltag. Man kriegt immer Hilfe wenn man diese braucht und es gibt immer ein offenes Ohr für einen.
Empfehlungswert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POWERMONT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fragen werden ignoriert, Feedback gibt es nicht. Kommunikation findet im Grunde nicht statt.
Wenn man dem GF in die Augen schaut, sieht man das Licht an ist, aber auch, dass niemand da ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine echten Entwicklungschancen oder Förderung.
Mit viel potenziall sind bei dieser Firma viele türe Offen.
Man wächst hier nur an seinen eigenen Frustra-tionsgrenzen.
Interne Weiterbildung.
Da die Firma sehr jung ist, stehen einem alle Türen auf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POWERMONT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet POWERMONT besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POWERMONT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POWERMONT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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