Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PowerPeople die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Anweisungen genau befolgen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als ich noch für die Gastronomie mit mehreren Kolleginnen und Kollegen zusammen gearbeitet hatte, war es sehr harmonisch und lustig, trotz mancher vielen verschiedenen Kulturen. Keine Ausgrenzungen oder Gruppenbildungen (sowas ist echt selten!)
Kein Problem, wenn man keine 40 Stunden Woche arbeiten kann. Selbst von Teilzeit konnte man super gut leben!
Das Unternehmen hat seinen Wirkungskreis erweitert und ist nicht mehr ausschließlich nur in der Gastronomie wirksam. So kam ich auch an meine Arbeitsstelle im Front Office. Mittlerweile bin ich übernommen worden und nur deswegen nicht mehr Mitarbeiterin ;)
Freundlich, höflich, offen, beratend