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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so etwas erlebt
Bewerber/inHat sich 2021 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Fairness wegen muss man sagen, dass die Antwort mit Einladung zum Bewerbungsgespräch via Zoom nach Einsendung der Bewerbung äußerst schnell kam. Auch das Gespräch an sich war sehr freundlich und verlief gut. Erst beim sogenannten „Kennlern-Arbeiten“ wurde es über die Maßen merkwürdig. Nach kurzer Führung durch das Büro wurden mir zwei Aufgaben zur alleinigen Bearbeitung gestellt: Ein einzelner Instagram-Post, der „irgendwann die Woche“ noch gemacht werden soll (der Algorithmus freut sich) und ein Konzept für Social Media Content und eine geschlossene Facebook-Gruppe für einen anderen Kunden.
- Nach begrenzter Bearbeitungszeit wurden die Ergebnisse zusammen mit zwei Mitarbeitern besprochen oder, wohl eher, korrigiert. Es versteht sich von selbst, dass in begrenzter Zeit und mit kaum Hintergrundwissen und Kontext am Ende keine Glanzleistung rauskommt. Kritisiert wurden: Das Präsentationsformat der Firma, das mir wohlgemerkt nicht mitgeteilt wurde, fehlte, wodurch andere Kollegen den Text nicht zuordnen könnten; ein Komma fehlte; ein Wort könne womöglich nicht nur positive Assoziationen hervorrufen, und an einer Stelle wäre anstelle eines Hashtags die Verlinkung der (eigenen!) Seite besser gewesen. Zudem wurde bemängelt, dass ich in dieser Zeit nicht mehr Aufgaben geschafft hätte. Beim Content-Konzept habe ich den Fehler begangen, nicht alle Gedankengänge (die meines Erachtens logisch waren) zu dokumentieren. Einem der Mitarbeiter musste ich in dem Zusammenhang dann erstmal noch erklären, wie man Facebook-Gruppen überhaupt findet (auf Facebook).
- Schlussendlich wurde mir kopfschüttelnd mitgeteilt es würde nicht passen und man würde für die Stelle etwas anderes suchen. Allerdings solle ich es nicht persönlich nehmen.
- Wer also beim Probearbeiten als kostenlose Arbeitskraft gerne die unliebsamen Aufgaben der Mitarbeiter übernehmen und sich dann noch wie ein Schulkind vorführen lassen möchte, der ist hier richtig. Von der Absage bin ich nicht enttäuscht, nur vom Verhalten der Mitarbeiter. Offenbar geht das eigene Verständnis von Social Media (BWL & Marketing Hintergrund) doch sehr weit auseinander mit dem der Mitarbeiter (Hintergrund in Philosophie/ Geschichte bzw. Zeitungsredaktion).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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