7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Steht nur gut auf dem Lebenslauf, aber die Erfahrung ist schlecht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte einzig Kritik, Lob/ positives Feedback existiert nicht
Image
Wahrscheinlich ist das Image, besonders bei KundInnen besser als die Realität; das abgelieferte Produkt ist gut, aber die Bedingungen nicht wirklich
Work-Life-Balance
Sehr schwer diese Tätigkeit mit Freizeit und Studium zu verbinden, erhält trotzdem 2 Sterne, da ich meine Bürozeit selbst einteilen kann
Karriere/Weiterbildung
Es gab bisher eine Weiterbildungsmöglichkeit, aber ich wurde darüber nicht informiert; Allgemein gilt aber auch: Wenn man nicht lange hier arbeitet, gibt es auch keine Aufstiegs-/ Weiterbildungschance
Gehalt/Benefits
Pünktlicher Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb von Projekten wird auf Nachhaltigkeit geachtet, soweit dies bei Rechenzentren möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, selbst nach mehreren Monaten meiner Tätigkeit kenne ich nicht alle der wenigen Mitarbeitenden; Erst vor kurzem haben mehrere KollegInnen gekündigt/ ihnen wurde gekündigt, was ziemlich totgeschwiegen wird (ich hatte dies erst erfahren, als deren Ordner auf dem Firmenserver gelöscht wurden)
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten sind die Chefs selber und zwei Ü30 Kollegen, richtig "Alt" also nicht, der eine Ü30 Kollege arbeitet bereits mehrere Jahre hier und wird von den KollegInnen geschätzt, von der Chefin eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist unkommunikativ, launisch und neuerdings oft abwesend, Chef ist fast nie da
Arbeitsbedingungen
Büro ist meist zu kalt, aber die Technik ist gut (neue Computer, moderne/ "smarte" Innenausstattung), das Gebäude selbst ist auch ganz gut; leider bringt das alles nichts, wenn man die Bildungslizenz der WerkstudentInnen nutzt (was höchst illegal ist)
Kommunikation
Schrecklich, Chefin ist kaum da, alles soll einzig per E-Mail geschildert werden; Wenn sie da ist, dann kriegt man nur Kritik, und diese ist peinlicherweise auch für alle Anwesenden hörbar; Kommunikation unter KollegInnen auf das mindeste beschränkt
Gleichberechtigung
Eine andere Bewertung schrieb "Alle werden gleich schlecht behandelt"; Ich auch sagen, dass EinsteigerInnen sehr gut behandelt werden, aber dies nach nur wenigen Monaten stark abfällt
Interessante Aufgaben
Schwierig, da ich entweder eine Aufgabe oder direkt 10 erhalte, für beide habe ich höchstens 2 Tage und wenn ich nicht fertig werde, werde ich angeschnauzt; Der Inhalt der Aufgaben ist, besonders in Ergänzung zum Studium, interessant
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*Mitarbeiterverbrennung*
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierbei wäre der Begriff Arbeitgeber noch positiv ausgedrückt..!
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzen grundlegend ändern, privates mit beruflichen trennen und keine Mitarbeiter verbrennen, weil 120% nicht genug sind.
Image
Blender
Karriere/Weiterbildung
Solange der Mitarbeiter in deren Augen „noch“ ein guter Mitarbeiter ist, wird einem nichts verwehrt.
Gehalt/Benefits
Relativ gutes Gehalt, aber man muss auch 200% geben, sodass es sich am Ende in Verbindung mit Überstunden, die nicht bezahlt werden, relativiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet viele Bio oder Nachhaltige Produkte und Materialen einzusetzen. Allerdings sprechen wir hier auch von einer Doppelmoral, da sich die Firmenfahrzeuge alle samt um große PS-Boliden handeln jenseits der 500 PS und effizienten Verbrauch!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen. Ausschließlich junge engagierte Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Narzistisch, kindisch, Unprofessionalität und null Selbstreflexion
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, alles Apple Produkte, sehr gut aufgestellt. Dabei geht es allerdings in erster Linie um das prahlen gegenüber der Angestellten und nickt um die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ja es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Excel, excel und excel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Größter Fehler meiner Karriere - „hire&fire“ Negative Bewertungen lässt man löschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dickes Auto, gutes Gehalt, interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Geduld beim „reinkommen“ in die Projekte, man wird alleine gelassen. Mitarbeiter werden zwischen einer Woche und 6 Monaten gefeuert und wieder neue eingestellt. In 2022 wurden mindestens 5 Leute eingestellt und wieder gefeuert. Kein Support von der Geschäftsleitung. Keine Selbstreflexion, Schuld haben immer die Mitarbeiter und die Kunden. Es wird sehr viel gelästert.
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Sozialkompetenzen aufbauen. Mitarbeiter fördern statt nur fordern.
Einarbeitung besser gestalten, statt eine Powerpoint zu zeigen und dann die Mitarbeiter alleine zu lassen. Weiterbildungen ermöglichen statt Menschen auf die Straße zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich lockere Atmosphäre, aber wehe man macht mal nen Fehler oder vergisst etwas, dann kippt die Stimmung sehr schnell und nachhaltig.
Image
Kleine Firma, relativ neu im Markt
Work-Life-Balance
Work - Work Balance. Es wird unterschwellig und auch offen immer mehr Arbeit gefordert, Samstage und Sonntage eingeschlossen. Es wird ganz offen gefordert 200% zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist hier schneller beendet als die Probezeit dauert. Mitarbeiter werden sehr schnell gefeuert. Hire&Fire wie aus dem Lehrbuch.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei Projekten auf Nachhaltigkeit geachtet. Beim Firmenfuhrpark jedoch weniger.
Kollegenzusammenhalt
Da eine extrem hohe Fluktuation herrscht, gibt es keine Kollegen mit denen man zusammenhalten könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege ü50 der aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Quereinsteiger kam, wurde nach einer Woche (!) gefeuert weil er nicht gut genug Excel konnte.
Vorgesetztenverhalten
Es wird über alles und jeden schlecht gesprochen, man könnte auch sagen „gelästert“. Seien es Mitarbeiter oder Lieferanten, selbst über Kunden wird hergezogen.
Selbstreflektion, sowie Sozial- und Führungskompetenzen sind nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, alle Produkte von Apple, große Bildschirme und gut ausgestattete schnelle Autos.
Kommunikation
Fragen werden nicht beantwortet, man wird darauf verwiesen sich Infos aus dem CRM-System oder aus den Ordnern im Netz zusammen zu suchen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im RZ-Umfeld sind sehr vielfältig und Interessant. Es gibt aber auch andere Firmen die erfolgreich in dieser Branche unterwegs sind.
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Das kann man sich nicht geben - kein Mensch sollte dort arbeiten, es wird einem nichts gewürdigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. An sich war das ausgehandelte Gehalt ok, das ist in dem Fall aber keinen Kommentar wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Katastrophe. Keine Einarbeitungszeit, als Quereinsteiger sollte man sich einfach selbst rein finden, man bekommt nichts beigebracht. Man wird nur angemacht warum man dies und das nicht kann.
Bei Einstellung wird einem der Himmel auf Erden versprochen, zum Beispiel Weiterbildung, Dienstwagen etc., soweit kommt es aber bei den wenigsten.
Verbesserungsvorschläge
Alleine Arbeiten. Mit Menschen umgehen kann die Chefin nicht.
Kollegenzusammenhalt
Dort waren tatsächlich zwei nette Kollegen, ich bezweifel aber, dass diese noch dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsumfeld - 2 Gesichter der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der "Kennenlernphase" wird man regelrecht von den Guten Dingen (Gutes Gehalt, Auto, Apple-Produkte) geblendet. Es zeigt sich jedoch sehr schnell das wahre Gesicht:
Ständige Kontrollen, fast tägliche Streitereien in der Geschäftsführung vor den Mitarbeitern, Lästereien über Kunden, Schuld haben immer die anderen!
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Sozialkompetenzen sollten aufgebaut werden. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter legen und diese mehr fördern statt fordern.
Mitarbeiter besser in das spezielle Themenfeld einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kontrollzentrum - Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt alles falsch zu machen. Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Es herrscht eine ständige Kontrolle, an was gearbeitet wird.
Image
Kaum bekannt und wenn doch eher negativ als positiv.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert hier nicht. Es heißt 200 % Work! Selbst bei wöchentlichen Überstunden von bis zu 5h (unbezahlt) wird ein negatives Gespräch geführt, dass man zu wenig arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten wird Nachhaltigkeit großgeschrieben. Beim Fuhrpark jedoch weniger.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden schnell gefeuert. Eine Möglichkeit sich zu entwickeln besteht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund hoher Fluktuation gibt es kaum Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Wenn etwas nicht passt wird es erstmal "gesammelt" und erst nach Wochen an den Mitarbeiter ran getragen, wodurch man vorher möglichst "gemieden" oder mit schlechter Laune behandelt wird.
Handwerker lehnen Aufträge ab, da unterschiedliche Einstellungen zu Arbeitsleistungen vorliegen und man versucht als "Leihe" dem Profi seinen Job zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Firma bietet den aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Kommunikation meistens über Messengers obwohl Arbeitsplätze unmittelbar nebeneinander liegen. Aufgabenstellungen werden nur grob erklärt. Man geht davon aus, dass man sich Hintergrundwissen zu den Projekten selbst aneignet.
Einarbeitung erfolgt über eine PowerPoint, die eigenständig gelesen werden muss. Fragen werden nicht beantworten und Aussagen werden verdreht wie es Ihnen passt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Wird jedoch gekürzt, wenn in den Augen der Geschäftsführung nicht die gewünschte Leistung erbracht wird (200%!).
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit eigenständig Aufgaben zu bearbeiten. Es soll genau so gemacht werden wie die Geschäftsführung es wünscht ohne jegliche Abweichungen (Mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter)!
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akzeptabler Arbeitgeber, wenn die Betriebsinterne Stimmung nicht schwanken würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird powerRZ durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden powerRZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich powerRZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.