Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie sie sich nach außen darstellen ist sehr gut.
Sehr unehrlich, viel Druck, keine einheitliche Linie, (was du heute richtig machst ist morgen falsch) Von heute auf morgen werden Leute fristlos gekündigt und wie Verbrecher abgeführt, ohne das die Personen etwas ahnen. Das Callcenter ist nicht zu empfehlen. Unhaltbare Zustande.
Der Fisch stinkt vom Kopf, die Bosse austauschen und das von Menschen leiten lassen die an Mitarbeiterbindung interessiert sind und auch mehr als nur Mindestlohn bezahlen. Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, ehrlicher werden.
Sehr viel Druck
Nach außen hin gut
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Kaum Chancen
Mindestlohn
Nein
Gibt vereinzelte Grüppchen
Nicht gut.
Ist oft unehrlich
nicht gut, Büro ohne Frischluft
Geht so.
Wer gut schleimt, der gut fährt
Die Arbeit an sich macht spaß
Die Schulungen sind sehr gut gestaltet, auch wenn sie zeitweilig übertrieben umfangreich sind und man absurd häufig getestet wird. Man misstraut den Mitarbeitern grundsätzlich leider.
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Hire & Fire Mentalität, Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr schlecht durchlüftet, trockene Luft, sehr laut und sehr stressig. Jeder ist froh, wenn er Feierabend hat und viele Zeitarbeiter hoffen insgeheim darauf, bald neu vermittelt zu werden. Entsprechend ist die Stimmung sehr schlecht. Kritik wagt aber fast niemand zu äußern, da die Vorgesetzten dies als Anlass nehmen, einen zu feuern.
Googelt einfach mal nach Profectis und lest euch die Erfahrungsberichte durch. Selbst in der Terminvergabe beschweren sich dutzende Kunden über diesen Reparaturdienstleister! Das Unternehmen hat ein katastrophal schlechtes Image und als ich dies unter Kollegen angesprochen habe und ein Vorgesetzter diese Kritik hörte, wurde ich gefeuert.
Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen, allenfalls auf welche die schon lange da sind oder dringend gebraucht werden. Ansonsten hast du kein Mitspracherecht und musst ständig wechselnde, sehr schlechte Arbeitszeiten wie z.B. von 9.55 bis 18.37 Uhr oder bis 21 Uhr hinnehmen.
Gehaltsmäßig für Call Center Agenten eine absolute Sackgasse. Die Teamleiter werden auch kaum mehr verdienen.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und man wächst in der Schulungsgruppe auch etwas zusammen.
Es gibt etliche ältere Kollegen, das Alter spielt keine Rolle.
Absolut inakzeptabel. Bei der Abteilung Profectis haben die Teamleiter gar keine fachliche Ahnung von der Materie und dienen nur als verlängerter Arm des mittleren Managements - z.B. um Mitarbeiter zu überwachen und zu feuern.
Ständiger Druck, absolutes Handy-Verbot, kurze Pausen müssen umständlich genehmigt werden, Kontrolle durch Vorgesetze von Gesprächen, sehr schlechtes Image des Unternehmens Profectis nach außen und dadurch ständige Kundenbeschwerden.
Unverschämt niedriger Verdienst der Festangestellten! An die Zeitarbeiter: Fragt bei eurer Zeitarbeitsagentur nach einer Zusatzvereinbarung für mindestens 12€ Stundenlohn und besteht darauf - zahlen sie es nicht lasst es direkt ganz bleiben oder lasst euch ziemlich bald neu vermitteln. Bitte lasst euch nicht ausbeuten! Es lohnt sich nicht!
Jeder wirklich gleich schlecht behandelt. ;-)
Sehr, sehr repetitiv. Du machst den ganzen Tag dasselbe und hast am Ende des Tages die gleichen Sätz tausendfach gequasselt.
Das man sich wohlfühlen und verstanden fühlt.
Gehälter
Die Gehälter der „alten“ Mitarbeiter anpassen und zwischen Backoffice und Frontoffice (Verantwortung) unterscheiden.
Wegen den Kollegen, macht das Aufstehen einen Sinn und die Stimmung ist super.
Wir halten immer zusammen und wenn jemand Hilfe braucht, stehen alle zusammen!
Ist immer respektvoll!
Die meisten sind echt korrekt. Es versteht nur keiner, was ein „Astronaut“, dort macht. Außer junge Mädels anbaggern.
Die Rechner.... Pure Verzweiflung
Könnte besser sein. Außer man geht vom Flurfunk aus, der läuft 1a!
Neue, werden mit höheren Gehältern eingestellt, für die wir hart arbeiten mussten.
Durchaus
Kollegen sind Top
Gehalt ist viel zu wenig
Gehalt
kollegen immer gut gelaunt
Jeder beschwert sich über die firma
wenn man ein paar minus std hat wird man leicht genötigt sie (sofort) abzubauen
In der abteilung wo ich biin ist der zusammenhalt super 1A
da die arbeit jeder affe hinbekommt ist es egal ob man jünger oder älter ist
könnte besser sein
viel zu wenig gehalt
sehr monoton
Die jährliche Weinachtsfeier
Es ist ein guter Arbeitgeber.
Mehr Schulungen für Führungskräfte anbieten.
Umgeben von vielen netten Kollegen. Den ein oder anderen den man nicht mag hat man immer.
Passt
Da ist jede Meinung mit Sicherheit gespalten. Unser Team hält wunderbar zusammen.
Es gibt leider solche und solche. Ich habe bis jetzt keine schlechte Erfahrung gemacht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist etwas langsam aber das Ziel wird immer vor Augen gehalten.
Es wird leider nicht gleich vergütet. Der eine mehr der andere weniger.
das ist leider auch in jeder Abteilung anders.
Einfacher einstieg besonders wer länger nicht gearbeitet hat. Kann hier die firma gut als sprungbrett nutzen
Geschäftzführung Katastrophe, Gehalt sehr schlecht trotz hohe gewinne
Bessere Kommunikation mit der geschäftsleitung, mehr transparenz, Besseres gehalt, flutation verhindern mit besserer Bezahlung, mehr Qualität
Flexibilität
Gehalt könnte besser sein
Pausenraum Renovierung
Teammeeting
Top - kann als Werkstudent ideal meine Arbeitszeiten abstimmen. Besser geht nicht!!!
Ok
Top
Kein Unterschied
Top STL
Besser geworden- Pausenraum könnte mal wieder renoviert werden
Informationen der GF könnte besser sein und nicht nur von der Familie erzählen