9 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobbing Problem zwischen Mitarbeitern
Schlecht
Nicht vorhanden
Keine Angebote
Zu wenig, für zu wenig benefits und bedauernswertem Arbeitsklima.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Umweltbewusst durch Verzicht auf Papier (dieser Zustand ist eher Zufall statt konkreter Umweltschutz)
Jeder mobben jeden, Leitung hat kein Interesse dies zu beheben
Unprofessionell
Chaos auf Arbeitsplatz
Keine Kommunikation, es wird nur gesagt was man falsch macht, ohne das man erklärt bekommt wie es richtig zu erledigen ist.
Wer nicht funktioniert, fliegt. Keine soziale Sicherheit vorhanden.
Immer das selbe
Arbeit ist wichtiger als der einzelne
Die Kunden tun mir leid
Spätschicht und Samstag arbeit
Nee danke. Zu viel Stress für wenig Geld
Sehr sehr wenig
Kein Papier nötig
Kollegen kommen und gehen
Die Älteren tun mir leid da Sie im Unternehmen gefangen sind
Anfangs super aber wenn man einen Vertrag ablehnt wird man fast ignoriert
Zeit Kontrolle
Kollegen haben oft keine Zeit um etwas zu fragen deshalb do it youselfe
Eigentlich immer das selbe
Dass ich nicht im Urlaub angerufen werde, um zu arbeiten. Ja, wieso die rufen mich an
Schlechte Bezahlung, Kommunikation, man wird von einer Abteilung in eine andere geschoben zwangsweise, wenn man dem Teamleiter nicht gefällt.
Schliesst lieber die Firma komplett, ist eh nicht mehr zu retten.
Es gibt keine Karriere Möglichkeiten, über Weiterbildung kann ich nichts dazu sagen.
Je nach Abteilung
Gute arbeitet wird wahrgenommen und belohnt.
Keine Rückmeldung nach der Kündigung. Lediglich die Personalabteilung arbeitet Spitzenklasse!
Nach der Kündigung mehr Rückmeldung an alte Mitarbeiter bezüglich Rückabwicklung des Home Office Pakets und weiteren Fragen. Lediglich die Personalabteilung arbeitet sehr gut und reagiert!
Gute Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter freundlich
Gut
Gute Work-Life-Balance
Ich habe viele Möglichkeiten aufgezeigt bekommen und habe nur aufgrund eines unschlagbaren Angebots gekündigt
Gehalt ist in Ordnung / Gut
Sehr gut
Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Sehr gut
Ich habe gute arbeit geleistet und wurde dafür auch gelobt und in höhere Position hochgezogen
Sehr gut, nur leider sind die Computer etwas langsam
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut. Zur Personalabteilung sehr gut!
Sehr gut
Leider war ich nur 3 Monate im Betrieb und habe zu Beginn viel im OFO gearbeitet. Da sind die Aufgabengebiete oft eintönig.
Gute Arbeitsbedingungen, junges dynamisches Team mit interessanten wechselnden Aufgaben.
Wenn man einen Parkplatz benötigt, muss dieser leider gegen Gebühr angemietet werden.
Anpassung der Außenwerbung/ Außenwahrnehmung an den Konzern.
Warmes und freundliches Arbeitsumfeld. Nette Kollegen, mit denen es Spaß macht die täglichen Herausforderungen zu stemmen.
Unternehmen wird nach außen leider nicht als Bestandteil des MediaMarkt Saturn Konzern wahrgenommen.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind keine Ausnahmen.
Weiterbildungsangebot könnte besser sein.
Gehalt ist Branchentypisch (Handel)
Die Mitarbeiter arbeiten gern zusammen, auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetze sind freundlich und stehts um das Wohl des Mitarbeiters bemüht. Begegnung auf Augenhöhe.
Das Controlling Team verfügt über ein eigenes Büro. Zusätzlich besteht die Option auf Homeoffice.
Unternehmens interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Bunt gemischtes Team.
Aufgaben bestehen zu 50% aus wiederkehrenden monatlichen Controlling Aufgaben (bspw. Monatsabschluss) und 50% neue wechselnde Aufgaben.
Fand ich: den Feierabend, Sonntags seine Ruhe zu haben.
Alles und noch mehr!
Führung ändern, gerecht zahlen. Erster Mann mit E-Schein, Verantwortung und Führerschein verdient weniger wie ein 2ter Mann der nichts hat und nur 3 Worte Deutsch kann. Also: Bezahlung, Betriebsrat Eröffnung, Klima und Arbeitszeiten.
Kommentarlos, eigentlich! Nicht ausgebildete Führungskräfte krabbeln unter den Tisch um aufzusteigen!
Work ja, life nein!
Kommt drauf an wie gut du befriedigst und wie gut du in dunkle Öffnungen kommst.
Grade über min. Lohn... Hart am Limit mit Geld am Limit/leben am Limit
Bei den Kollegen die noch da sind ist es OK. Der Rest gibt sich gegenseitig.
Auch diese wurden zu schlangen die ihren eigenen Ar.... Retten möchten, der zusammenhält den es gab, gibt es nicht mehr!
Keine ausgebildeten Kräfte, nur angebliche "ich kann alles" Menschen mit zb. Pudernäschen usw. Immer gegen Mitarbeiter nie dafür, Hauptsache der Laden läuft irg wie.
Wenig Geld für viel Arbeit, 12 Std Job jenachdem, aber bloß nicht ausstempeln, es soll ja nicht auffallen, Std fallen dann hinten weg und bezahlt werden sie auch nicht.
Darf ich? Nein! Kann ich? Nein! Aber sag du mal nein, bei Anfragen für Hilfe... Helf dir selber!
Hahaha
Wie sie sich nach außen darstellen ist sehr gut.
Sehr unehrlich, viel Druck, keine einheitliche Linie, (was du heute richtig machst ist morgen falsch) Von heute auf morgen werden Leute fristlos gekündigt und wie Verbrecher abgeführt, ohne das die Personen etwas ahnen. Das Callcenter ist nicht zu empfehlen. Unhaltbare Zustande.
Der Fisch stinkt vom Kopf, die Bosse austauschen und das von Menschen leiten lassen die an Mitarbeiterbindung interessiert sind und auch mehr als nur Mindestlohn bezahlen. Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, ehrlicher werden.
Sehr viel Druck
Nach außen hin gut
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Kaum Chancen
Mindestlohn
Nein
Gibt vereinzelte Grüppchen
Nicht gut.
Ist oft unehrlich
nicht gut, Büro ohne Frischluft
Geht so.
Wer gut schleimt, der gut fährt
Die Arbeit an sich macht spaß
Die Schulungen sind sehr gut gestaltet, auch wenn sie zeitweilig übertrieben umfangreich sind und man absurd häufig getestet wird. Man misstraut den Mitarbeitern grundsätzlich leider.
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Hire & Fire Mentalität, Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr schlecht durchlüftet, trockene Luft, sehr laut und sehr stressig. Jeder ist froh, wenn er Feierabend hat und viele Zeitarbeiter hoffen insgeheim darauf, bald neu vermittelt zu werden. Entsprechend ist die Stimmung sehr schlecht. Kritik wagt aber fast niemand zu äußern, da die Vorgesetzten dies als Anlass nehmen, einen zu feuern.
Googelt einfach mal nach Profectis und lest euch die Erfahrungsberichte durch. Selbst in der Terminvergabe beschweren sich dutzende Kunden über diesen Reparaturdienstleister! Das Unternehmen hat ein katastrophal schlechtes Image und als ich dies unter Kollegen angesprochen habe und ein Vorgesetzter diese Kritik hörte, wurde ich gefeuert.
Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen, allenfalls auf welche die schon lange da sind oder dringend gebraucht werden. Ansonsten hast du kein Mitspracherecht und musst ständig wechselnde, sehr schlechte Arbeitszeiten wie z.B. von 9.55 bis 18.37 Uhr oder bis 21 Uhr hinnehmen.
Gehaltsmäßig für Call Center Agenten eine absolute Sackgasse. Die Teamleiter werden auch kaum mehr verdienen.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und man wächst in der Schulungsgruppe auch etwas zusammen.
Es gibt etliche ältere Kollegen, das Alter spielt keine Rolle.
Absolut inakzeptabel. Bei der Abteilung Profectis haben die Teamleiter gar keine fachliche Ahnung von der Materie und dienen nur als verlängerter Arm des mittleren Managements - z.B. um Mitarbeiter zu überwachen und zu feuern.
Ständiger Druck, absolutes Handy-Verbot, kurze Pausen müssen umständlich genehmigt werden, Kontrolle durch Vorgesetze von Gesprächen, sehr schlechtes Image des Unternehmens Profectis nach außen und dadurch ständige Kundenbeschwerden.
Unverschämt niedriger Verdienst der Festangestellten! An die Zeitarbeiter: Fragt bei eurer Zeitarbeitsagentur nach einer Zusatzvereinbarung für mindestens 12€ Stundenlohn und besteht darauf - zahlen sie es nicht lasst es direkt ganz bleiben oder lasst euch ziemlich bald neu vermitteln. Bitte lasst euch nicht ausbeuten! Es lohnt sich nicht!
Jeder wirklich gleich schlecht behandelt. ;-)
Sehr, sehr repetitiv. Du machst den ganzen Tag dasselbe und hast am Ende des Tages die gleichen Sätz tausendfach gequasselt.
Du bist einer von vielen Mitarbeitern. Deine Arbeit wird nur wenig geschätzt und die Atmosphäre ist schwach. Einziger Lichtblick ist ein Fernseher sowie ein annehmbarer Pausenraum.
Meine Arbeitszeiten wurden oft ohne meine Absprache geplant und waren daher unverträglich mit meinem Studium.
Die ach-so-tollen Schulungen entpuppen sich als Massenveranstaltungen, die lediglich zum schnellen Einstieg dienen. Ein Großteil des Wissens muss selbst angeeignet werden. Die Schilungskräfte sind didaktisch und semantisch unterirdisch schlecht.
Die Kollegen gehen untereinander sehr freundlich und hilfsbereit miteinander um.
Bei Problemen ist nur selten ein kompetenter Ansprechpartner zu finden. Es herrschen große Hierarchien und dementsprechend ist man oft auf sich alleine gestellt.
Dich erwartet ein typisches Großraumbüro. Der Lärmpegel ist ohrenbetäubend. Die Fenster können nicht geöffnet werden, da das Büro im Industriegebiet direkt an einer vielbefahrenden Straße liegt. Das technische Equipment ist leider nicht auf dem neuesten Stand der Technik.
Über Neuerungen wird man per E-Mail informiert. Insgesamt sind hier deutliche Schwächen und Lücken zu erkennen, da nicht jeder alle relevanten Informationen erhält.
Ich war über eine Zeitarbeitsfirma der der Powerservice GmbH angestellt. Das Gehalt war in Ordnung. Da es mir nicht ausgezahlt wurde und ich während meiner Arbeitsunfähigkeit mehrfach dazu gedrängt wurde, arbeiten zu gehen, habe ich gekündigt. Dieses Vorgehen ging jedoch nicht von der Powerservice aus.
Das Unternehmen wirbt mit seinem großen Namen. Schlussendlich machst du acht Stunden am Tag nichts anderes als den ganzen Tag lang telefonisch die selben Auskünfte zu erteilen.