4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlerhafte Abrechnungen und veraltete Arbeitsmethoden
Umweltbewusster arbeiten und Papierberge vermeiden.
Zur Zeit nicht gut
Oft zu teuer
Homeoffice ist immer möglich
Einige Mitarbeiter sind in den letzten 12 Monaten gegangen aber kein Neuer wird eingestellt. Das bedeutet Mehrarbeit für die Anderen die zum Teil nicht die Ausbildung / das Wissen für diese Aufgaben haben.
Technisch wird nicht nachhaltig gehandelt. PDF muss ausgedruckt, abgestempelt und wieder eingescannt werden.
Gilt nur für die alte Truppe
Hier regiert Hoyer. Es macht den Eindruck als möchte man die Mitarbeiter loswerden bevor man nach Visselhövede zieht.
Wenn Hoyer etwas will, dann bitte sofort. Wenn jemand von Powertrust etwas von Hoyer möchte ist Funkstille.
Besonders hervorzuheben ist das Verhältnis zwischen den Mitarbeiter*innen.
Einführung eines Gleitzeitkontos
Freundschaftliches Betriebsklima mit einer angenehmen Fehlerkultur.
Das Unternehmen sowie die Mitarbeiter*innen verfolgen den Anspruch einen positiven Beitrag zur Energiewende beizutragen.
Die Arbeitszeit kann nach privaten Bedürfnissen angepasst werden, wodurch ein ausgeglichenes Verhältnis geschaffen wird.
Weiterbildungen werden auf Wunsch der Mitarbeiter*innen angeboten und gestellt. Darüber hinaus werden notwendige Weiterbildungen regelmäßig vorgenommen.
Für ein KMU werden gute Gehälter gezahlt und ausreichend Zusatzleistungen angeboten.
Eine ökologische sowie soziale Nachhaltigkeit ist im Unternehmen tief verankert.
Es wird wirklich im Team gearbeitet, da jedes Projekt zusammen bewältigt wird.
Ältere Kolleg*innen werden geschätzt und ihr Know-How ist für das ansonsten eher junge Team immer eine Unterstützung.
Die sehr flache Hierarchie führt zu einem Austausch auf Augenhöhe mit allen Kolleg*innen.
Alles was Mitarbeiter*innen benötigen wird gestellt.
Die Kommunikation mit Kollegen ist sehr angenehm. Feste Strukturen zur reibungslosen Verständigung werden geschaffen, damit Informationen noch besser weitergetragen werden können.
Gute Arbeit wird gesehen und im gleichem Maße belohnt.
Die Aufgaben können nach persönlichen Interesse gewählt werden, bzw. entwickeln sich selbstständig durch die eigene Motivation und Arbeit.
Vergütung
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Bessere Kommunikation
Könnte besser sein. Leider hat die Firma kaum Bekanntheitsgrad.
Nicht vorhanden. Altmodisch und eingestaubt. Arbeitszeiten von 8 - 17 Uhr. Home Office wird auch in den Pandemie nicht gerne gesehen.
Weiterbildung ist kein Problem.
Gehalt ist sehr fair.
Wenn’s drauf ankommt kämpft man allein.
Willkürlich und kaum nachvollziehbar.
Ansatzweise das Produkt
Vieles
Verbesserungsvorschläge werden völlig ignoriert
Jeder "wurschelt" für sich
U.a. da völlig unbekannt, ganz schlecht
Gleich Null
Null
Gehalt pünktlich. Provision und Reisekosten absolut unpünktlich bzw. gar nicht. Ich muss permanent mahnen und diskutieren
Normal
Gibt es nicht
Normal
Menschlich sehr OK. Geschäftlich wurde ich bei Entscheidungen, die in meinen Verantwortungsbereich fallen mehrfach hintergegangen
Normal
Gleich Null. Ich werde permanent hintergangen
Ich werde behandelt wie ein Handlanger, der die unschönen Aufgaben erledigen muss
Es wird nicht das umgesetzt was versprochen, besprochen und vertraglich festgehalten wurde