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Powertrust 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Powertrust die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Powertrust
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Powertrust
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man hilft sich gegenseitig und achtet auf die anderen.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Auf Arbeitnehmer Ebene erstklassig.
Von Arbeitgeberseite ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Familiärer Umgang

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Viel Work. Life nebenbei.
Ausstempeln für die kleine Pause zwischendurch mehr als fragwürdig - zurück in die alte Zeit?

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Offen, ehrlich, transparent.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Nicht alles findet Gehör. Man kann sich sehr gut einbringen.

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