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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamplay und das Miteinander.
Wirklich jeder kann sich einbringen.
Besonders hervorzuheben ist das Verhältnis zwischen den Mitarbeiter*innen.
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Es wird auf viele individuelle Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen.
Ansatzweise das Produkt
tolles Betriebsklima
abwechslungsreiche Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neuerdings lähmende Strukturen.
Mobilitätsgrantie etwas spät ;)
Rechtschreibung.
Fehlerhafte Abrechnungen und veraltete Arbeitsmethoden
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Momentan habe ich nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusster arbeiten und Papierberge vermeiden.
Einführung eines Gleitzeitkontos
Bessere Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden völlig ignoriert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Powertrust ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Arbeit wird gesehen und im gleichem Maße belohnt.
Das Tätigkeitsfeld ist sehr technisch geprägt. Jeder und Jede im Team gleich behandelt. Männer sind aber in der Überzahl.
Aus meiner Sicht gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Powertrust ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn Hoyer etwas will, dann bitte sofort. Wenn jemand von Powertrust etwas von Hoyer möchte ist Funkstille.
Auf Arbeitnehmer Ebene erstklassig.
Von Arbeitgeberseite ausbaufähig.
Schreien oder diskreditierende E-Mails
Gleich Null. Ich werde permanent hintergangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter sind in den letzten 12 Monaten gegangen aber kein Neuer wird eingestellt. Das bedeutet Mehrarbeit für die Anderen die zum Teil nicht die Ausbildung / das Wissen für diese Aufgaben haben.
Jeder ist hier seines Glückes oder Karriere Schmied.
Kompromisse bei Verhandlungen eher 1/4 zu 3/4 (Arbeitgeber)
Weiterbildungen werden auf Wunsch der Mitarbeiter*innen angeboten und gestellt. Darüber hinaus werden notwendige Weiterbildungen regelmäßig vorgenommen.
Weiterbildung ist kein Problem.
Schulungen regelmäßig – muss auch sein im dynamischen Umfeld der Erneuerbaren Energien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Powertrust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Powertrust besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Powertrust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Powertrust als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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