Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTeamplay und das Miteinander.
Wirklich jeder kann sich einbringen.
Besonders hervorzuheben ist das Verhältnis zwischen den Mitarbeiter*innen.
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Es wird auf viele individuelle Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen.
tolles Betriebsklima
abwechslungsreiche Tätigkeit
Ansatzweise das Produkt
Neuerdings lähmende Strukturen.
Mobilitätsgrantie etwas spät ;)
Rechtschreibung.
Fehlerhafte Abrechnungen und veraltete Arbeitsmethoden
Momentan habe ich nichts zu beanstanden.
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Umweltbewusster arbeiten und Papierberge vermeiden.
Einführung eines Gleitzeitkontos
Bessere Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden völlig ignoriert
Der am besten bewertete Faktor von Powertrust ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht alles findet Gehör. Man kann sich sehr gut einbringen.
bei Eigeninitiative sehr interessantes Spektrum
Die Aufgaben können nach persönlichen Interesse gewählt werden, bzw. entwickeln sich selbstständig durch die eigene Motivation und Arbeit.
Erneuerbare Energien, PV Anlagen, Elektromobilität, ganze Energiekonzepte.
Mehr Vielfalt kann ein Job nicht bieten.
Kein Tag ist wie der Andere. An interssanten Aufgaben wird es bei uns im Unternehmen nie mangeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Powertrust ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf Arbeitnehmer Ebene erstklassig.
Von Arbeitgeberseite ausbaufähig.
Wenn Hoyer etwas will, dann bitte sofort. Wenn jemand von Powertrust etwas von Hoyer möchte ist Funkstille.
Schreien oder diskreditierende E-Mails
Gleich Null. Ich werde permanent hintergangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder ist hier seines Glückes oder Karriere Schmied.
Kompromisse bei Verhandlungen eher 1/4 zu 3/4 (Arbeitgeber)
Einige Mitarbeiter sind in den letzten 12 Monaten gegangen aber kein Neuer wird eingestellt. Das bedeutet Mehrarbeit für die Anderen die zum Teil nicht die Ausbildung / das Wissen für diese Aufgaben haben.
Weiterbildungen werden auf Wunsch der Mitarbeiter*innen angeboten und gestellt. Darüber hinaus werden notwendige Weiterbildungen regelmäßig vorgenommen.
Schulungen regelmäßig – muss auch sein im dynamischen Umfeld der Erneuerbaren Energien.
Weiterbildung ist kein Problem.
