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Bewertung

Deinhandy. Dein Job. Ganz einfach?

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei DeinHandy. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation. Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Mut zu mehr Transparenz. Kommunikation. Kritik ernst nehmen und dementsprechend handeln. Vorgesetzte auf Führungsseminare schicken.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings mit dem ganzen Kollegium. Die dort geteilten Informationen sind allerdings teils beschönigt, wodurch die Transparenz in meinen Augen sehr in Mitleidenschaft gezogen wird.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungen mangelt es meiner Meinung nach an Kommunikation. Davon einmal abgesehen, gibt es aber durchaus Kollegen mit denen man sehr gut zusammenarbeiten kann, die an einem Strang ziehen und auch zu Freunden werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kurzfristig Urlaub nehmen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte weisen einen Mangel an Führungsqualitäten auf wie ich finde. Es werden leider keine klaren Ziele kommuniziert auf die man hinarbeiten könnte, noch Lob oder Kritik geäußert. Generell ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzten schwierig, da man nur schwer versteht was von einem verlangt wird, nicht nur inhaltlich...

Interessante Aufgaben

Besonders in der IT halten sich die interessanten Aufgaben in Grenzen. Wer gern tolle Features entwickelt, der wird leider enttäuscht. Wer sich aber gern durch technische Schulden kämpft, der wird sich wohl fühlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, leider auch für die weniger "aktiven" Kollegen, daher 3 statt 4 Sterne.

Image

Die Außendarstellung entspricht meines Erachtens nicht dem, wie man es intern wahrnimmt, sondern ist eher eine Wunschvorstellung. Eine Familie, alle heiter, froh und ziehen an einem Strang: so stellt sich DEINHANDY. gerne dar, blickt man aber hinter die Kulissen, sieht man schnell, dass alles nur Fassade ist.

Karriere/Weiterbildung

In der Regel werden Weiterbildungen genehmigt, insofern sie Sinn machen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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