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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei powwow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unsere gemeinsame Firmenmeetings weißt man genau wo das Unternehmen steht. Natürlich durch Corona war es schwierig die perfekte Kommunikation zu haben. Nicht desto trotz, hat man gute Lösungen gefunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das finde ich besonders an der Firma. Alle helfen sich gegenseitig. Man kann alles abklären und es gibt viel Verständnis. Die Einarbeitung von neuen Kollegen ist gut geplant und keiner wird ins kalte Wasser geschmissen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere 50% Homeoffice/Büro Regel ist eine gute Lösung um einen angenehmen Workbalance zu finden.
Jeder kann sich selber den Monat gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Fehlerkultur. Man wird auch gelobt und es werden Lösungen bei Konflikten und Missverständnis gesucht. Viel Verständnis was Familie und Privatleben angeht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Aufgaben die sich selbstverständlich wiederholen. Trotzdem ist die Vielfalt da. Die Branche wächst ständig.

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