31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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PP 2000 Business Integration AG Bewertungen
PP
2000
Business
Integration
AG
Stuttgart und weitere
Ihr Unternehmen?
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger Weg!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre ich eine Frau hätte ich wenigstens bei der Chefetage überzeugen können und vlt. mehr Gehalt raushandeln können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es trotz aller offensichtlichen Schwierigkeiten kein bisschen Einsicht gibt.
Das Problem und die Ursache sind immer die anderen. Der Grund für diese miserablen Gewinnzahlen sind die unmotivierten Mitarbeiter.
(Das wurde uns tatsächlich von Leite.r der Technik gesagt. Das war die Antwort auf die Frage ob wir Weihnachtsgeld bekommen...)
Verbesserungsvorschläge
Wenn das so weiter geht, wird PP2000 bald nicht mehr existieren.
Bechtle kann man fast nicht in Verbindung mit euch bringen...
Arbeitsatmosphäre
Stress, man ist zweitklassiger Mitarbeiter. Die im 1. & 2. Stock sind heilig und werden auch mit allem bevorzugt. Dementsprechend verhalten sie sich natürlich auch. d.h. Azubi (IT-Kaufmann) schaut runter auf die IT-SystemElek.
Hier vergisst man schnell das der ITSE die anspruchsvollere Ausbildung ist.
Karrierechancen
Ich hatte keinen Kollegen (Abteilung: IT-Service) der länger als 5 Jahre im Unternehmen war. Das ist sehr erschreckend, wenn man bedenkt, dass eine Abteilung zu 90% aus Azubis besteht... Da der IT-Service die ausführende Kraft für PP2000 ist, heißt das dass Azubis dafür sorgen, dass der Ladem überhaupt noch existiert.
Arbeitszeiten
08:30 bis 17 Uhr
Ist in Ordnung... Kein Home Office und keine Variation...
Ausbildungsvergütung
Normal! Das würden sie wahrscheinlich gerne kürzen, wenn es erlaubt wäre. Aber nach der Ausbildung wurde mir 2400€ Brutto angeboten. Abgelehnt, da bei der ESSO Tankstelle mehr geboten wird!
Die Ausbilder
Kollegen die den Titel aufgezwungen bekommen haben...
Keine Ansprechpartner und vor allem keine Kompetenz!
Spaßfaktor
Wenn Paletten tragen und Kreuzbandriss nach Spaß klingen, dann ja.
Die Geschäftsleitung hat aber sehr viel Spaß (mit MitarbeiterINNEN)!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird durch ganz Deutschland geschickt und muss den ganzen Tag Drucker auspacken und irgendwo plazieren. Mehr nicht... wenn ihr eine Ausbildung sucht, in der man tatsächlich was von IT lernt, dann finger weg von diesem "Betrieb"!
Variation
IT-Ausbildung wird angeworben, aber tatsächlich führt man 75% der Zeit Tätigkeiten aus, die einer Ausbildung zum Lageristen ähneln.
Respekt
Beleidigungen und Herunterstufung ist an der Tagesordnung!
"Pass mal auf ich bin dein Che.f deshalb machst du das jetzt..."
Ich dachte, ich bin im falschen Film. Es ging darum, dass ich Rückenschmerzen hatte und keine Paletten im Lager (KWH) mehr auspacken wollte.
Ich möchte dazu sagen, dass mir bei meinem Vorstellungsgespräch gesagt wurde, ich müsse Laptops reparieren und da stand ich nun mit einem Teppichmesser in einem Lager mit Rückenschmerzen ...
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, eine durch alle Abteilungen hinweg vorliegende Hilfsbereitsschaft und eine gegenseitige Wertschätzung zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Top ! Schulungen dürfen selber ausgesucht werden !
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen halten die Kollegen eng zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführern haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Atmosphäre ist super, korrekt und fair behandelt. Jeden Tag Freude mit dem Junge Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle super freundlich und eine tolle Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Unterstützung vom Vorgesetzten und Teamleiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit Verschwendung und Gesundheit ruiniert. Haut ab sowohl Mitarbeiter als auch Kunden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Dienstwagen und Arbeiten auf Vertrauenszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die zwei Punkte "Gut am Arbeitgeber"
Verbesserungsvorschläge
Wird sich eh nichts ändern, spar mir die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
ziemlich unten.
Image
die Kunden sollten sich hier ein Eindruck verschaffen und auch Ihre Negativen Bewertungen abgeben. Die Damen vom Empfang wurde gekickt und die Kunden stehen vor der Tür. Das Essen wird für die Kunden nicht organisiert. Rollouts werden in den Sand gesetzt. Potenzielle Neu Kunden verlassen das Projekt weil die PP das nicht Stämmen kann. Die Negativen Bewertungen (siehe unten) sind berechtigt. Die Positiven Kommentare wurden durch Geldern finanziert.
Work-Life-Balance
Die Firma kennt keine Balance, Life schon mal gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld dafür, Bildung muss hinten anstehen.
Gehalt/Benefits
2000€ Brutto für den einfachen Arbeiter und 3000€ für den guten Mitläufer und ü 5000€ für die guten Schwätzer. 8000€ ü für die netten Laitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennt man nicht, die Umwelt kennt niemand. Soziales Bewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden, Kampf ums überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Respekt und anstand kennt man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hochmut, Inkompetenz, Führungslos und ohne Ziel.
Arbeitsbedingungen
Kämpfen für den Hungerlohn, leider sind die Bedingung schlecht.
Kommunikation
nur für die auserwählten.
Gleichberechtigung
minus 5 Sterne, gibt es nicht
Interessante Aufgaben
nein, nur leere Worte
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Ein Wunder, dass es diese Firma noch gibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PP 2000 Business Integration AG in Offenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie ein Kind im Märchenland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist sich in Summe nicht ganz sicher ob, das was dort passiert ein Scherz ist.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr durchwachsen mit Intrigen.
Image
Es war einmal ein Spezialsystemhaus mit recht guten Referenzen. Aber, alles Geschichte.
Work-Life-Balance
Ist schlichtweg nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, muss man sich holen.
Gehalt/Benefits
Es geht schlechter, aber von Karriere keine Spur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben probiert man widerwillig einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die einen gegen die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unwürdig, teilweise respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an allen grundsätzlichen Führungsskills.
Arbeitsbedingungen
Wie Arbeitsbedingungen halt sind, wenn man gegeneinander spielt.
Kommunikation
Ein bisschen so wie in der Politik.
Gleichberechtigung
Je gleicher man der Meinung der Führungsetage ist, desto mehr Berechtigung.
Interessante Aufgaben
Man kann Glück oder Pech haben.
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Wer kann, verlässt das Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens kam das viel zu geringe Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man erstmal den Vertrag unterschrieben hat, hat man verloren. Dann muss man plötzlich weiter fahren als im Vorstellungsgespräch vereinbart wurde. Man hat ja keine Wahl und das wird gnadenlos ausgenutzt. Man springt oder springt über die Klinge, heißt man wird gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Ach Gott, dafür ist der Kasten hier zu klein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein enorm hoher Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird!
Image
Wie ein Zirkus, wenn man die Türen öffnet ist alles wunderschön, hinter den Kulissen sieht alles anders aus.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden. Dank Firmenhandy nahezu 24h am Tag erreichbar. Überstunden sind Regel und keine Ausnahme. Die Mitarbeiter werden auch nicht gefragt was sie sich wünschen. Der „konservative Schuh“ wird einfach wieder durchgezogen. Traurig für ein angeblich so innovatives Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Sehr gering, Techniker werden hier nach Sympatie bezahlt anstatt ihrer Fähigkeiten, hier werden Leute mit 2000€ Bruto eingestellt und die Wasserköpfe eine Etage weitere oben bekommen fast das 3 fache. Also man wird Finanziell in den Hintern getreten, man kann es auch besser treffen und bekommt auch mal 2400€+ Brutto das ist aber eine Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, anders wäre es auch nicht auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen 45+. Jedoch wird eine lange Betriebszugehörigkeit nie gewürdigt. Es gibt keine Gratulation oder Präsente.
Vorgesetztenverhalten
Null Sozialkompetenzen und keine Ahnung von Mitarbeiterführung!
Arbeitsbedingungen
Vergleichbar mit dem Stand im Mittelalter
Kommunikation
Kommunikation gibt es, allerdings nur von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in wirklichen Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sind interessant, aber durch immensen Druck zu wenig Zeit für neu Aufbau von Know-how.
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Schlimmer gehts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Wer den Abteilungsleitern und Vorgesetzten passt wird bevorzugt, alle anderen werden benachteiligt
Image
Kunden alle unzufrieden
Work-Life-Balance
Work ja Life nur im Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine. Außer du passt den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Wer den Vorgesetzten „nahesteht“ kann schnell aufsteigen… da ist man plötzlich ganz vorne dabei. Sonst eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht. Hinterhältig bis zum geht nicht mehr
Arbeitsbedingungen
IT Firma die den Namen nicht verdient
Kommunikation
Vornerum nett und man tut so als würde man es gut meinen. Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte glauben sie können die Mitarbeiter für dumm verkaufen
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt: wenn du den Vorgesetzten passt gut, ansonsten mies. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bonus gestrichen. Mehr Arbeit bei gleichem Gehalt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
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Einfach nur schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist miserabel.
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es nicht und das wird man schnell merken
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier bin ich gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Atmosphäre
Moderne Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, aber Verbesserungswürdig:
-Angleichung der Gehälter
-Mehr Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, die wirklich viel geben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden seit Anfang des Jahres sehr angestrebt. Von daher erstmal keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Das unter hin und wieder höherem Aufgabenvolumen die Stimmung schwankt ist nachvollziehbar. Niemals fühlt man sich aber unwohl.
Jeder kommt mit jedem zurecht. Es wird viel mit einander gesprochen. Gerne auch mal über Gott und die Welt. Die Geschäfts- und Bereichsleitung begrüßt JEDE Art von Kommunikation unter den Mitarbeitern, was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Wöchentlich setzt man sich, freiwillig und gerne, gemeinsam nach Feierabend hin und unterhält sich sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe. Sehr oft beteiligt die Abteilungsleitung aber auch die Geschäftsleitung.
Image
Wird besser!
Mitarbeiter sollten Themen oftmals hinterfragen und ein wenig selbstreflektierend sein, statt sofort immer alles zu bemängeln. Jedoch ist der Ärger nicht immer unberechtigt worunter auch das Image leidet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von vereinzelnden Personen mit viel speziellem Know-how getragen. In allen anderen Fällen werden die regulären 8 Stunden eingehalten.
Persönliche Probleme die man während der Arbeitszeit gezwungenermaßen lösen muss werden wahrgenommen und berücksichtigt, sofern das auch Wertgeschätzt wird und man entsprechend was zurückgibt.
Karriere/Weiterbildung
Wer es drauf anlegt kann sehr weit kommen und sich in jede Richtung weiter entwicklen. Einer der Besten benefits der Firma!
Gehalt/Benefits
Für den einen Gut, für den anderen besser.
Über das Gehalt wird nicht geredet. Daher schwer zu bewerten.
Es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Es gibt aber jedes Jahr eine Bonusauszahlung.
Urlaubstage: 30 - Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma lässt sich jedes Jahr nach ISO 14001 Umweltmanagement zertifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Aufgabenbereiche ist der Zusammenhalt sehr gut. Der Zusammenhalt zwischen allen Kollegen wird immer eine Baustelle bleiben. Da muss man realistisch bleiben. Nichtsdestotrotz unterstützt man sich gerne so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man begegnet sich immer mit Respekt, ungeachtet des Alters. Die Geschäftsleitung legt hierauf sehr viel Wert!
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung macht einen sehr guten Job.
Es werden für bestehende Probleme immer schnell Lösungen gesucht und auf den Weg gebracht. Teilweise profitieren hier andere Bereiche ebenfalls von den aufgesetzten Prozessen.
Setzt sich für das Team und Einzelne Personen ein.
Es ist immer ein offenes und verständnisvolles Ohr offen.
Themen werden offen und ehrlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Büro: Es ist oftmals etwas lauter. Allerdings eine normale Eigenschaft von Großraumbüros.
Arbeitsplatz: Jeder hat einen großen Schreibtisch mit und genug Platz.
Je nach Sitzposition kann man allerdings etwas beobachtet fühlen.
Trennwände Stehen jedoch zwischen jedem Arbeitsplatz.
Hardware: Man bekommt, je nach Bedarf, ein Notebook oder Desktop PC mit bis zu drei Monitoren. Headsets sind bequem zu tragen und verfügen über Noise Cancelling Funktion was dem Ersten hier aufgeführten Punkt ein wenig entgegen wirkt.
Sonstiges: Es wird in Zukunft einen Multimedia - Pausenraum geben.
In jedem Büro steht ein Kühlschrank mit Sekt zum Anstoßen bei besonderen Ereignissen und Anlässen. Kaffeeautomat und Wasserspender sind Gratis nutzbar.
Es gibt in jeder Etage eine Küche.
Genug Parkplätze für alle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch eine Umstrukturierung der Firma zu Anfang des Jahres 2021 deutlich besser geworden. Themen werden sehr transparent und offen angesprochen. Jeder kann mitteilen was er möchte und muss kein Blatt vor dem Mund nehmen. Die Bereichsleitung macht hier den Vorreiter und animiert alle Mitarbeiter offen das Gespräch zu suchen. Es gibt hier und da verbesserungspotential zwischen den Aufgabengebieten. Es wird aber nur eine Frage Zeit sein, bis auch hier der letzte Stern vergeben werden kann.
Gleichberechtigung
Hier gibt es durchaus verbesserungspotential aber nicht gravierend.
Kollegen mit älteren Verträgen sind länger durch längeren Angestellten-Status besser gestellt. Die Kollegen die in der Vergangenheit als Außendiensttechniker tätig waren haben gegenüber anderen den Vorteil des Dienstwagens.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Von Organisatorischen bis hin zu technischen Aufgaben werden alle Aufgabengebiete abgedeckt.
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gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PP 2000 Business Integration AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neue GL
die Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schade finde ich dass es kein Urlaubsgeld gibt. Aber das ist schon alles.
Verbesserungsvorschläge
gibt es im Moment keine. Die neue Geschäftsleitung macht einen guten Job.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Ich komme gern zu Arbeit. Verstehe hier einige Kommentare nicht.
Es ist wirklich unfair über eine gute Firma so negativ zu schreiben.
Die Leute sollten sich wirklich überlegen aus welchen Gründen sie hier nicht mehr arbeiten.
Vielleicht fehlende Arbeitsmotivation oder einfach nicht die passende Stelle gefunden.
Image
Das Image der Firma ist gut. Auch wenn hier geschmacklose Kommentare stehen.
Da wurde einfach sehr übertrieben.
Work-Life-Balance
alles in Ordnung. Ganz normale Arbeitszeiten wie in allen anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Unternehmen mit Umweltbewusstsein. Es gibt nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
freundliche Kollegen, guter Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsleiter sind freundlich und professionell.
Machen beide einen guten Job.
Arbeitsbedingungen
saubere und gute Arbeitsplätze
Kommunikation
alles wird gut und verständlich kommuniziert.
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt mit Bonus und Prämien.
kein Urlaubsgeld.
Das ist in jeder Firma individuell.
Interessante Aufgaben
klare Aufgabenverteilung und Abwechslung.
keine monotone Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PP 2000 Business Integration durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PP 2000 Business Integration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.