17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den fairen Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
Die Lage und Ausstattung
Ein besserer Informationsaustausch mit den Kollegen
Schickes Büro, top Lage, Faires Verhalten
W-L-B ist bei Agenturen generell schwierig, für die Verhältnisse sind wir sicherlich auf einem guten Weg
Der Zusammenhalt war sicherlich mal besser, ist aber dennoch auf einem sehr hohen Level
Es sind einige ältere Kollegen beschäftigt, welche nach meinem Wissen alle gut und fair behandelt werden
Ich denke in den meisten Fällen ist das Verhalten der Vorgesetzten klar und nachvollziehbar.
Laptops, Handys und die Büroausstattung ist sehr gut
Ist ausbaufähig, grundlegende oder größere Infos werden geteilt.
Der "Flurfunk" berichtet dann aber doch gerne noch weitere Neuigkeiten
Tolles Team, Ausstattung und Büro ist auch super.
Ich habe hier super viel gelernt. Weihnachtsfeiern waren immer toll :)
Verhalten von Vorgesetzten, Feedback-Kultur, fehlende Wertschätzung
Holt euch Feedback von euern Mitarbeitenden und nehmt es ernst.
Bringt Kolleg:innen mehr Wertschätzung entgegen. Gebt Feedback zur Leistung direkt, sachlich und konstruktiv.
Beim Thema New Work gibt es noch einiges nachzuholen.
Es hängt sehr stark von der aktuellen Arbeitsbelastung, den Umständen und der Laune der Vorgesetzten ab. Im Team untereinander ist die Stimmung aber sehr gut.
Aus Sicht der Kunden tadellos, es wird professionell und zuverlässig gearbeitet.
Bei den Mitarbeitenden gibt es schon oft Unmut gegenüber der Geschäftsführung, vor allem von ehemaligen Kolleg:innen gibt es nicht viel Positives zu berichten.
Erwartungen: Überstunden (ohne Ausgleich), flexibel sein, Urlaub verschieben, auch an Wochenenden und Feiertagen zur Verfügung stehen...
Laut Arbeitsvertrag hat man freie Zeiteinteilung und Vertrauensarbeitszeit, die Realität sieht leider anders aus.
Homeoffice offiziell zwei Tage pro Woche möglich, wird aber trotzdem nicht so gerne gesehen, vor allem nicht Freitags.
Es gab kostenlosen Englischunterricht. Ansonsten wurden mir Zusagen für Weiterbildungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.
Einige Kolleg:innen haben während meiner Zeit dort aber durchaus Gehaltserhöhungen oder Beförderungen erhalten.
Im Vergleich mit anderen Agenturen sicherlich in Ordnung. Grundsätzlich aber noch viel Luft nach oben.
Für eine kleine Agentur aus meiner Sicht gut.
Man arbeitet gerne zusammen, unterstützt sich gegenseitig und unternimmt auch gerne mal etwas gemeinsam außerhalb des Büros.
Hier gibt es nichts zu kritisieren.
Teilweise unterschiedliche Aussagen von verschiedenen Führungskräften, Art und Weise der Kommunikation z.B. bei Personalgesprächen herablassend und überhaupt nicht wertschätzend, Zusagen werden nicht eingehalten.
Direktes Feedback gibt es oft nicht, stattdessen erfährt man Dinge über mehrere Ecken. Konfliktgespräche finden nicht statt, stattdessen wird man passiv aggressiv behandelt oder ignoriert.
Hardware ist auf dem neuesten Stand und man bekommt alles, was man braucht. Das Büro ist schön und modern.
Der Standort in Köln ist nicht optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Innerhalb der Teams okay. Kommunikation der Geschäftsführung mit dem Team sehr unterschiedlich. Teilweise gut, teilweise katastrophal.
Grundsätzlich alles ok. Teilweise gibt es aber noch Luft nach oben beim Umgang mit Frauen von einigen wenigen männlichen Führungskräften.
Projekte sind meistens abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß
Neue, coole Büroausstattung und Atmosphäre.
Da das Unternehmen weniger als 50 MA hat, werden die Möglichkeiten trotz allem aber voll ausgeschöpft.
Ich habe mich mit den KollegInnen immer total wohl gefühlt; außerdem hatte ich eine tolle Lernkurve bei PP (was sicherlich nicht in jeder Agentur so gewesen wäre)
Möglichkeit HO zu machen, Vertrauensarbeitszeit
Zu Eventhochzeiten natürlich nicht immer ganz ausgeglichen, aber das ist in jeder Agentur so. Ansonsten okay -man muss allerdings schon klar selbst seine Grenzen kennen und kommunizieren. Je nach Mitarbeiterin hoher Reiseanteil; Ausgleich wird für Sonn- und Feiertagsarbeit gewährt
Bei Initiative und Motivation definitiv viele Optionen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wünsche für Weiterbildungen können immer platziert werden; feste Programme gibt es allerdings nicht.
Tolle Kollegen und Kolleginnen! Absolut freundschaftliches Miteinander
Altersstruktur ist gemischt, viele jüngere Mitarbeiterinnen aber es sind auch ältere Kolleginnen sind dabei :)
2 schöne Büros in FFM und Köln, super Equipment (auch für das HO natürlich)
Innerhalb der Teams meist gut, GF ist bestrebt möglichst transparent die Entwicklung der Agentur und die aktuellen Herausforderungen und auch schönen Ereignisse zu kommunizieren.
M.E. nach auf jeden Fall über dem Branchendurschnitt (variiert aber natürlich je nach Position)
Unterschiedliche Kunden und Formate; wenn man möchte, kann man vieles ausprobieren.
Arbeitsplatz, lockeres Miteinander, interessante Kunden
Aufgrund von Zeitmangel fallen oft mitarbeiterbezogene Themen nach hinten.
Feedbackkultur in beide Richtungen.
Holt Euch Feedback aus den Teams über die Teamleiter und nehmt dieses ernst.
Von sehr gut bis enorm verbesserungsfähig - sehr teamabhänig
Teilweise Top, teilweise Flop!
varriert in den unterschiedlichen Teams.
Es gibt in einigen Teams inkl. GF eine sehr gute Kommunikation, in anderen Teams ist das leider das komplette Gegenteil.
Ich gehe seit Jahren gerne zur Arbeit.
Wenn ein Projekt ansteht arbeitet man mal mehr, danach gibt es Erholungszeiten. Im Veranstaltungsbereich aber eher die Norm.
Ich mag meine Kollegen in all ihren Facetten sehr. Sogar Ex-Kollegen die privat nett sind, beruflich aber leide runzuverlässig waren...
Wie so oft: In der Live Kommunikation könnte die Kommunikation intern besser sein ;) man arbeitet aber dran.
Absolut! Toll Kunden, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man muss sich nur gut anstellen, Biss zeigen und dann auch noch gut arbeiten. Schon bekommt man viele gute Chancen geboten sich zu beweisen.
Der beste Arbeitgeber ever.tun alles für ihre Mitarbeiter und finden zu allem eine Lösung und unterstützen dich wo sie nur können egal in welcher lebenslage.
Flexibilität, offenes Ohr
Da fällt mir nichts allgemein gültiges ein
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und proaktiv informieren
Ich habe keinen Kollegen mit dem ich mich während der MIttagszeit nicht austauschen würde. Stattdessen schätze ich die unterschiedlichen Charaktere.
Man sollte hier in erster Hinsicht selbst schauen, dass nichts aus dem Ruder läuft. Die Teamleiter versuchen es ebenfalls im Auge zu behalten und das klappt meines Erachtens gut.
Wer sich weiterbilden möchte kann seine Wünsche äußern und Fortbildungen anregen.
Agenturleben ist anders als Konzerneleben und dies spiegelt sich im Gehalt nieder. Im Vergleich zu anderen Agenturen stehen wir gut da.
Ab wann ist man ein älterer Kollege ;) Sollte das ab 50 der Fall sein..ja, die gibt es und sie sind gut integriert.
Die Kommunikation könnte von oben nach unten noch verbessert werden. Gleichzeitig obliegt es auch den Mitarbeitern aktiv zu werden und Gespräche ggf. einzufordern. Die Türen sind hierfür immer geöffnet.
Die erste Führungsreihe ist komplett männlich, die Ebene druter weiblich geprägt.
Viele unetrschiedliche Projekte
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit
Lage des Büros, Ausstattung und Ausblick
Gemeinschaftsgefühl im Büro - ein großes Team
auch in stressigen Zeiten unterstützen die Kollegen sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend
gemeinsame Mittagspausen sind stets unterhaltsam und auch nach Feierabend sitzt man gerne noch zusammen
Fair, offen, flexibel, zeitgemäss
Schicke Büros mit modernster Ausstattung. Insbesondere das loftartige Büro in Köln ist ein absolutes Highlight!
Gut aufgestellte Full-Service-Agentur mit einer breiten Expertise und einem sehr positiven Image im Markt
Gerade in stressigen Projektphasen leidet das Privatleben natürlich. Dafür gibt es aber in ruhigeren Zeiten einen Ausgleich.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten; viel eigenverantwortliches Arbeiten; verschiedene interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen. Mitarbeiter könnten sicherlich durch variable Gehaltsbestandteile (Provisionen) noch stärker motiviert werden.
Umwelt- und Sozialbewusststein sind stark ausgeprägt und in den Unternehmensrichtlinien codifiziert.
Toller Zusammenhalt, gerade in stressigen Projektphasen.
Zahlreiche ältere Kollegen (u.a. in Teilzeit) sind gut in das Unternehmen integriert und liefern wertvolle Erfahrungen
Klare Vorgaben und Leitplanken für Mitarbeiter. Offene Unternehmenskultur mit Führungskräften, deren Türen immer für die Mitarbeiter offen stehen.
Faire Arbeitsbedingungen, bei denen auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird.
Klare, verständliche Kommunikation untereinander. Modernste Technik.
Spannende Projekte und Kunden in allen Größenordnungen. Viel interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschieden zusammengesetzten Projektteams
So verdient kununu Geld.