Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDen fairen Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
Die Lage und Ausstattung
Tolles Team, Ausstattung und Büro ist auch super.
Ich habe hier super viel gelernt. Weihnachtsfeiern waren immer toll :)
Ich habe mich mit den KollegInnen immer total wohl gefühlt; außerdem hatte ich eine tolle Lernkurve bei PP (was sicherlich nicht in jeder Agentur so gewesen wäre)
Arbeitsplatz, lockeres Miteinander, interessante Kunden
Der beste Arbeitgeber ever.tun alles für ihre Mitarbeiter und finden zu allem eine Lösung und unterstützen dich wo sie nur können egal in welcher lebenslage.
Verhalten von Vorgesetzten, Feedback-Kultur, fehlende Wertschätzung
Aufgrund von Zeitmangel fallen oft mitarbeiterbezogene Themen nach hinten.
Da fällt mir nichts allgemein gültiges ein
viel Fluktuation im Unternehmen. Probleme werden nicht gesehen und wahrgenommen.
Holt euch Feedback von euern Mitarbeitenden und nehmt es ernst.
Bringt Kolleg:innen mehr Wertschätzung entgegen. Gebt Feedback zur Leistung direkt, sachlich und konstruktiv.
Beim Thema New Work gibt es noch einiges nachzuholen.
Ein besserer Informationsaustausch mit den Kollegen
Feedbackkultur in beide Richtungen.
Holt Euch Feedback aus den Teams über die Teamleiter und nehmt dieses ernst.
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und proaktiv informieren
jünger und moderner werden. mit der Zeit gehen
Der am besten bewertete Faktor von PP LIVE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind einige ältere Kollegen beschäftigt, welche nach meinem Wissen alle gut und fair behandelt werden
Hier gibt es nichts zu kritisieren.
Altersstruktur ist gemischt, viele jüngere Mitarbeiterinnen aber es sind auch ältere Kolleginnen sind dabei :)
Zahlreiche ältere Kollegen (u.a. in Teilzeit) sind gut in das Unternehmen integriert und liefern wertvolle Erfahrungen
Ab wann ist man ein älterer Kollege ;) Sollte das ab 50 der Fall sein..ja, die gibt es und sie sind gut integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PP LIVE ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich mit anderen Agenturen sicherlich in Ordnung. Grundsätzlich aber noch viel Luft nach oben.
Agenturleben ist anders als Konzerneleben und dies spiegelt sich im Gehalt nieder. Im Vergleich zu anderen Agenturen stehen wir gut da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab kostenlosen Englischunterricht. Ansonsten wurden mir Zusagen für Weiterbildungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.
Einige Kolleg:innen haben während meiner Zeit dort aber durchaus Gehaltserhöhungen oder Beförderungen erhalten.
Bei Initiative und Motivation definitiv viele Optionen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wünsche für Weiterbildungen können immer platziert werden; feste Programme gibt es allerdings nicht.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten; viel eigenverantwortliches Arbeiten; verschiedene interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Wer sich weiterbilden möchte kann seine Wünsche äußern und Fortbildungen anregen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
