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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den fairen Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
Die Lage und Ausstattung
Tolles Team, Ausstattung und Büro ist auch super.
Ich habe hier super viel gelernt. Weihnachtsfeiern waren immer toll :)
Ich habe mich mit den KollegInnen immer total wohl gefühlt; außerdem hatte ich eine tolle Lernkurve bei PP (was sicherlich nicht in jeder Agentur so gewesen wäre)
Arbeitsplatz, lockeres Miteinander, interessante Kunden
Der beste Arbeitgeber ever.tun alles für ihre Mitarbeiter und finden zu allem eine Lösung und unterstützen dich wo sie nur können egal in welcher lebenslage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von Vorgesetzten, Feedback-Kultur, fehlende Wertschätzung
Aufgrund von Zeitmangel fallen oft mitarbeiterbezogene Themen nach hinten.
Da fällt mir nichts allgemein gültiges ein
viel Fluktuation im Unternehmen. Probleme werden nicht gesehen und wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch Feedback von euern Mitarbeitenden und nehmt es ernst.
Bringt Kolleg:innen mehr Wertschätzung entgegen. Gebt Feedback zur Leistung direkt, sachlich und konstruktiv.
Beim Thema New Work gibt es noch einiges nachzuholen.
Ein besserer Informationsaustausch mit den Kollegen
Feedbackkultur in beide Richtungen.
Holt Euch Feedback aus den Teams über die Teamleiter und nehmt dieses ernst.
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und proaktiv informieren
jünger und moderner werden. mit der Zeit gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PP LIVE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind einige ältere Kollegen beschäftigt, welche nach meinem Wissen alle gut und fair behandelt werden
Hier gibt es nichts zu kritisieren.
Altersstruktur ist gemischt, viele jüngere Mitarbeiterinnen aber es sind auch ältere Kolleginnen sind dabei :)
Ab wann ist man ein älterer Kollege ;) Sollte das ab 50 der Fall sein..ja, die gibt es und sie sind gut integriert.
Zahlreiche ältere Kollegen (u.a. in Teilzeit) sind gut in das Unternehmen integriert und liefern wertvolle Erfahrungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PP LIVE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab kostenlosen Englischunterricht. Ansonsten wurden mir Zusagen für Weiterbildungen gemacht, die nicht eingehalten wurden.
Einige Kolleg:innen haben während meiner Zeit dort aber durchaus Gehaltserhöhungen oder Beförderungen erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PP LIVE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PP LIVE besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PP LIVE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PP LIVE als eher modern.
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PP LIVE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PP LIVE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR