15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- unbedingt ein Zeiterfassungssystem einführen
- den Mitarbeitern bessere Gehälter und mehr Urlaub bieten
- Kommunikation!!!!
- Organisation!!!!
- man merkt leider die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter was einen selbst runterzieht
- kein Vertrauen: ein Zeiterfassungssystem wäre hier wirklich sinnvoll! So kann den Mitarbeitern nicht unterstellt werden, dass sie z.B. Zeiten nicht nacharbeiten
- in der kurzen Zeit in der ich im Unternehmen war haben mindestens 6 Mitarbeiter gekündigt, ich glaube das sagt schon alles...
- hinter vorgehaltener Hand wird sehr schlecht über die Firma und Vorgesetztenverhalten gesprochen
- starre Arbeitszeiten
- kein Zeiterfassungssystem
- positiv ist, dass man Urlaub problemlos genehmigt bekommt
- keine Chance zum beruflichen Aufstieg
- keine Weiterbildungen möglich bzw. erst wird es einem angeboten und dann nie wieder darüber gesprochen
- Gehalt ist ein Witz!!!!
- man muss immer mehr Aufgaben von gekündigten Mitarbeitern übernehmen ohne dass das Gehalt dementsprechend steigt
- sucht man das Gespräch wegen einer Gehaltserhöhung wird abgeblockt
- es werden keine Sozialleistungen geboten
- allgemein guter Umgang mit Kollegen
- leider gibt es immer schwarze Schafe, die gerne lästern und Mitarbeiter aus der Firma mobben
- es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen
- keine Mitarbeitergespräche oder Meetings
- der eine weiß nicht was der andere macht
- total unorganisiert: Probleme werden auf Mitarbeiter abgewälzt
- keine Kommunikation möglich in dieser Firma!!!
- keiner weiß was der andere gerade macht oder wer für was zuständig ist
- es gibt keine wöchentlichen oder wenigstens monatlichen Meetings zur Informationsgewinnung
- viele interessante Aufgaben
- leider bekommt man nach und nach all die Aufgaben aufgedrückt die gekündigte Mitarbeiter nicht mehr ausführen können, anstatt vllt. die Stellen neu zu besetzen
Aufgabenbereich
Unfair, geizig, unflexibl
Flexibilität, in der heutigen Zeit ankommen, Stundensystem/Stempeln statt Smileys ob pünktlich oder nicht an Tafel heften, Überstunden sind nicht selbstverständlich und sollten abgebummelt werden dürfen, mehr Fairness