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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ppg > flexofilm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ppg > flexofilm
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein es gibt Angestellte die 2-3€ weniger verdienen als Leute die neu angestellt werden. Spricht man die Chefs darauf an kommen leider nur Lügen und Ausreden. Wundern sich dann aber wieso einige nicht mehr Motiviert sind. Pro 10 Angestellte reden mind 7 schlecht über die Firma

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über die Arbeit ist gut. Dort hat man immer ein Ansprechpartner aber bei weiterem naja

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Je nach Schicht aber unterschiedlich

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten. Allerdings in letzter Zeit sind einige Dinge die sonst Standart waren sehr selten noch möglich

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider miserabel im Bezug auf Mitarbeiter Kommunikation. Aber verhalten sich jedenfalls Respektvoll

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer das selbe am Ende ist es halt auch nur eine Produktion