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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, schnelle und unkomplizierte Lösungen
Der Geschäftsführer nimmt sich auch für den kleinen Mann Zeit und versucht zu helfen.
Spontan wird der Urlaub gewehrt.
Pausen werden bezahlt, Schicht tauschen und kurzfristig Urlaub bekommen klappt super
Gehalt kommt immer pünktlich.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Freundlicher Umgang Untereinander. Urlaub wird jedem ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit 2-3 Jahren leidet das Betriebsklima durch den neuen Produktionsleiter der überall die Leute unter Druck setzt und die Mitarbeiter die ihre Arbeit machen nervt.
Es wird bzgl. Lohn sehr Unfair gehandelt. Einige sind 3 Jahre oder länger im Unternehmen und verdienen weniger Geld als andere die zwischen 1 Monat - 1 Jahr da sind. Das ist respektlos zudem erhalten die neuen neuerdings alle noch 1000€ Willkommensprämien. Für die jenigen die schon ne Weile dabei sind und vieles können bleibt nichts übrig.
Sehr schlechte Aufstiegsmöglichkeiten. Wertschätzung der Mitarbeiter sehr gering. Vorgesetzte bringen dumme Argumente wie: „Autoindustrie entlässt viele Mitarbeiter, aufgrunddessen haben wir demnächst viele neue Angestellte.“
Lohntarif nach Lust und Laune.
Keine allgemeine Anpassung, keine Prozente.
Wer nichts sagt bekommt nur das Minimum.
Wer gut reden kann das Maximum.
Steht alles in den oberen Stickpunkten
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, ehrliche Kommunikation, Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn die Chefs verstehen würden das wenn man die Angestellten Fair und anständig bezahlt das diese auch deutlich Motivierter sind. Zudem sollten Sie es nicht als negativ ansehen wenn man mit Kollegen mal gemeinsam eine Rauchen geht und sich unterhält. Den am Ende zeigt genau dies das die Kollegen als Team gut funktionieren
es gibt in einzelnen Bereichen noch Luft nach oben bzw. Optimierungspotenzial
Die Kollegen die länger in der Firma tätig sind vom Lohn her anpassen an die heutigen allgemeinen Löhne.
Neu angefangene verdienen teilweise mehr als Leute die schon 5-20Jahre in der Firma sind.
Mehr Ohr für die Mitarbeiter, den allgemein besser bezahlen, dann würde sich auch fähiges Personal bewerben.
Den Mitarbeiter die lange da sind und gute Arbeit leisten fähr bezahlen
Gerechtere Entlohnung!!!!!! 17 Jahre da und nur etwas mehr als ein Euro mehr als ein Quereinsteiger der vom Bau kommt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ppg > flexofilm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird was gemacht
Für die Umwelt und das Klima wird Jahr für Jahr investiert und modernisiert.
Auf jedenfall.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ppg > flexofilm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering.
In jeder Stellenbeschreibung wird da mit beworben, aber in den Jahren wo ich da bin, habe ich nie mitbekommen das eine Weiterbildung oder Fortbildung von der Firma angeboten wird. Mitarbeiter werden eher klein gehalten, somit bleibt auch die Persönliche Entwicklung auf der Strecke.
Einzig positiv ist, dass die Firma dir keine Steine in den Weg legt, wenn du dich selber Fortbilden möchtest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ppg > flexofilm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ppg > flexofilm schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ppg > flexofilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ppg > flexofilm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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