3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsebene gefährdet die Zukunft des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weingarten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sollte dringend an einer professionelleren und objektiveren Führungskultur arbeiten. Entscheidungen sollten transparent und nachvollziehbar getroffen werden, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Eine klare Trennung zwischen privaten Kontakten und beruflicher Verantwortung ist notwendig, um Fairness und Vertrauen wiederherzustellen.
Zudem wäre es sinnvoll, Führungskräfte stärker in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement zu schulen. Feedback der Mitarbeiter sollte ernst genommen und aktiv in Verbesserungsprozesse eingebunden werden.
Darüber hinaus könnten klar definierte Zuständigkeiten, strukturierte Arbeitsabläufe und eine offene Kommunikationskultur die Motivation und Zusammenarbeit im Team deutlich verbessern. Nur so lässt sich langfristig ein stabiles und leistungsfähiges Arbeitsumfeld schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an einer professionelleren und objektiveren Führungskultur arbeiten. Entscheidungen sollten transparent und nachvollziehbar getroffen werden, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Eine klare Trennung zwischen privaten Kontakten und beruflicher Verantwortung ist notwendig, um Fairness und Vertrauen wiederherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team wegen Bevorzugung einzelner Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute
Umgang mit älteren Kollegen
fehlender Respekt gegenüber erfahrenen Mitarbeitern
• Erfahrung wird nicht wertgeschätzt
• Ältere Kollegen werden benachteiligt
• Ungleiche Behandlung im Team
• Know-how wird ignoriert statt genutzt
• Altersabhängige Behandlung spürbar
• Kaum Anerkennung für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Neutralität bei Vorgesetzten
Führung nach Sympathie statt Leistung
Arbeitsbedingungen
Strukturen behindern die tägliche Arbeit
• Schlechte Organisation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
PPG Unternehmen ist super aber die Führung ist dreist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Personen werden Geschütz bevorzugt und weitergebildet.
Es wird gegen die Mitarbeiter gehandelt
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene unter die Lupe nehmen
Korrupt
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Alles alt keine Gerätschaften
Kommunikation
Man wird ignoriert
Gleichberechtigung
Unfaire Behandlungen bestimmte Personen werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Starkes Unternehmen – schwache Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PPG bietet wirklich gute Arbeitsbedingungen: Das Gehalt ist überdurchschnittlich und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird dieses positive Umfeld von der Führungsebene massiv belastet. Teile des Managements wirken unprofessionell, intransparent und lassen klare Führungskompetenz vermissen. Entscheidungen scheinen häufig von persönlichen Beziehungen statt von fachlichen Kriterien geprägt zu sein. Das sorgt für Frust, Demotivation und ein insgesamt schwieriges Arbeitsklima.
Schade, denn das Potenzial des Unternehmens wird durch die mangelhafte Leitung deutlich ausgebremst.“
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PPG Lackfabrik durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden PPG Lackfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PPG Lackfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.