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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
PPG bietet wirklich gute Arbeitsbedingungen: Das Gehalt ist überdurchschnittlich und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend.
Die Kollegen und Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen sollte dringend an einer professionelleren und objektiveren Führungskultur arbeiten. Entscheidungen sollten transparent und nachvollziehbar getroffen werden, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Eine klare Trennung zwischen privaten Kontakten und beruflicher Verantwortung ist notwendig, um Fairness und Vertrauen wiederherzustellen.
Zudem wäre es sinnvoll, Führungskräfte stärker in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement zu schulen. Feedback der Mitarbeiter sollte ernst genommen und aktiv in Verbesserungsprozesse eingebunden werden.
Darüber hinaus könnten klar definierte Zuständigkeiten, strukturierte Arbeitsabläufe und eine offene Kommunikationskultur die Motivation und Zusammenarbeit im ...
Leider wird dieses positive Umfeld von der Führungsebene massiv belastet. Teile des Managements wirken unprofessionell, intransparent und lassen klare Führungskompetenz vermissen. Entscheidungen scheinen häufig von persönlichen Beziehungen statt von fachlichen Kriterien geprägt zu sein. Das sorgt für Frust, Demotivation und ein insgesamt schwieriges Arbeitsklima.
Schade, denn das Potenzial des Unternehmens wird durch die mangelhafte Leitung deutlich ausgebremst.“
Bestimmte Personen werden Geschütz bevorzugt und weitergebildet.
Es wird gegen die Mitarbeiter gehandelt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an einer professionelleren und objektiveren Führungskultur arbeiten. Entscheidungen sollten transparent und nachvollziehbar getroffen werden, unabhängig von persönlichen Beziehungen. Eine klare Trennung zwischen privaten Kontakten und beruflicher Verantwortung ist notwendig, um Fairness und Vertrauen wiederherzustellen.
Führungsebene unter die Lupe nehmen
Korrupt
Führungswechsel
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PPG Lackfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig gute
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PPG Lackfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet PPG Lackfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPG Lackfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPG Lackfabrik als eher traditionell.
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