Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ppm planung + projektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Betrieb versteckt keine Zahlen. Alle Mitarbeiter werden über dem Erfolg und Misserfolg gebrieft!
Man wird nie mit jemandem Menschen gut auskommen, dennoch ist die Kommunikation bei Uneinigkeit angenehm. Da man eine offene Kommunikation zu dem Vorgesetzten hat. Diese übernehmen die Verantwortung und Kommunikation, wenn Unstimmigkeiten im Betrieb sind.
Jedes Arbeitsmodel ist möglich. Nur es muss genau kommuniziert werden, was man möchte.
Selten so zuvorkommend Vorgesetzte erlebt. Stehen den Mitarbeitern sehr nah und lösen Konflikte schnellstmöglich. Die Kommunikation ist das höchste Gebot.
Durch wöchentlich gemeinsame Meeting wissen alle Teammitglieder genau was los ist und können sich gegenseitig unterstützen. Natürlich ist in jedem Unternehmen nicht immer alles perfekt, da es Zeiträume gibt wo viele Kundenauftrag einmal rein kommen, aber auch da versucht werden Lösungen gefunden.
Die Arbeit wird wertgeschätzt und genau so kommuniziert. Die Vorgesetzten liegt vieles an den Mitarbeitern.