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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSeit nunmehr 6 Jahren habe ich mit ppm MEINEN Arbeitgeber gefunden. Das Konzept ist stimmig und ich finde immer ein offenes Ohr, wenn dies von Nöten ist. Das gesamte Team schätze ich sehr. Neue Kolleg:innen sind herzlich willkommen und werden bestmöglich integriert und eingearbeitet.
Arbeitsatmosphäre / Arbeitsklima, Arbeitszeiten, offene Kommunikation
Sehr positiv zu bemerken, war und ist der Teamgeist bei vielen Kollegen*innen. Ausgenommen von ein paar wenigen Mitarbeiter*innen, denken und handeln sehr viele loyal und im Sinne des Unternehmens und der Belegschaft. Hier wurden neue Freundschaften geschlossen, es wurde in guten Zeiten viel gelacht und die Mehrzahl ist gerne zur Arbeit gekommen. Schöne Teamevents wurden 1-2x im Jahr gemacht und das gemeinsame Kochen in der Genusswerkstatt trug zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Gleichzeitig gibt es ein breites Angebot und Förderung von ...
Arbeitsklima
Das offene Miteinander und das große entgegengebrachte Verständnis für das Privat- und Familienleben jedes einzelnen ist ein großes Pro für ppm.
Die Geschäftsführung handelt sehr ungerecht.
Die eingeschränkte Meinungsfreiheit bzw. die mangelnde Fairness im Unternehmen empfand ich leider als sehr negativ. Die Meetingkultur hat teilweise Formen angenommen, die wirtschaftlich nicht mehr vertretbar waren. Die Meetings wurden, teilweise unnötig in die Länge gezogen. Viele private Gespräche oder schlichtweg unvorbereitete Termine haben die Meetings zum Teil unerträglich ausgedehnt. Dabei spielte auch zu viel Emotonalität eine große Rolle, die leider in der Entscheidungsgewalt viel Einfluss hatte.
Trotz meiner Bewertung würde ich ppm weiterempfehlen. Ich glaube das eine gute und ...
Nicht familienfreundlich
Ab und zu wird vergessen, dass man eigentlich ein Azubi ist.
Es gibt nur ein begrenztes Budget für Schulbücher, welches nach dem Kauf der Pflichtbücher schon aufgebraucht ist. Zusätzliches Material muss man selbst kaufen.
Mehr an die Führung arbeiten.
Das Fairness-Verhalten in Bezug auf das Miteinander, die Interaktion, die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten sollte künftig überdacht werden, um so die Qualität und die Mitarbeiterzufriedenheit (wieder) zu verbessern. Insbesondere in der derzeitigen Corona-Pandemie ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen und Unsicherheit bei den Kollegen*innen zu nehmen. Dabei sollten Informationen transparent und weniger über den Flurfunk übermittelt werden. Der zweite Verbesserungsvorschlag gilt dem Vorgesetzten-Verhalten. Emotionen sind sicher wichtig und können viel Positives bewirken, jedoch wird bei ppm zu viel emotional ...
Das viele miteinander hin- und her telefonieren von Schreibtisch zu Schreibtisch habe ich manchmal als zeitraubend empfunden, vielleicht wäre ein Instant-Messenger eine effiziente Variante (z.B. Slack) :)
Der am besten bewertete Faktor von ppm planung + projektmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ppm unterstützt Umwelt-/ und Sozialbewusstsein sehr. Zwar nicht überall konsequent aber insgesamt ist das Unternehmen sehr vorbildlich aufgestellt.
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben! (Nur einige von vielen Beispiele: Bio&Fairtrade Kaffe, Milch und Tee, Firmenfahrräder, Elektroauto, Ökostrom, Recyclingpapier...)
Nachhaltigkeit wird stets in jedem Bereich verfolgt. Ob im Sozialen- oder Umweltbereich.
Immer ein präsentes Thema, das ernst genommen und beim täglichen Treiben gelebt wird.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Eine eigene Stoßrichtung und zertifizierte Projekte sind nur ein Teil von bereits gemeisterten Aufgaben…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ppm planung + projektmanagement ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen war teilweise schwierig. In Bezug auf Projektarbeiten wurden oft zu viele Schleifen gedreht, weil die Kommunikation untereinander nicht immer reibungslos verlaufen ist. Manchmal fehlten Informationen, manchmal fühlten sich Personen nicht verantwortlich oder hatten schlichtweg keine Lust. Es wurde gestöhnt und es wurde sich viel zu häufig beschwert, anstatt sich selber positiv in den Unternehmensalltag mit einzubringen. Hingegen war die Kommunikation in Bezug auf den Flurfunk immer sehr aktiv und lebendig. Mitarbeitermeetings wurden häufig in die Länge ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Stellt sich noch heraus
Weiterbildungen werden insgesamt und im Rahmen der Möglichkeiten häufig gefördert. Die, die wirklich Bedarf an einer Weiterbildung haben, bekommen diese auch. Die persönliche Weiterbildung bleibt teilweise auf der Strecke. Insbesondere Berufseinsteiger müssen sich, je nachdem in welchem Team sie eingesetzt werden, stärker beweisen und sich ihre Position erarbeiten. Diese persönliche Weiterentwicklung wurde leider teilweise nicht gefördert und sogar unterdrückt, sodass man seine Stärken, das Know-how und die Entfaltung von eigenen Potenzialen kaum einbringen und ausbauen konnte. Aufstiegschancen gab es für ...
Man muss etwas hartnäckiger sein um Weiterbildungen zu bekommen
Die Informationen über die garantierte Übernahme könnten etwas früher erfolgen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden jedem Mitarbeiter ermöglicht. Jeder Mitarbeiter hat ein Fotbildungsbudget, welches individuell eingesetzt werden kann.
