Aufstrebende Mittelstandskanzlei mit besonderer Spezialisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Vorgesetzten in der Kanzlei vertrauen einander und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt keine Ellbogenmentalität, wie in anderen Kanzleien, man zieht stattdessen an einem Strang. Die Vielfalt an Arbeitsbereichen ist groß, die Probleme interessant und selten gewöhnlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es am Arbeitgeber nicht auszusetzen.
Man muss sich lediglich die Arbeitszeiten klar machen, welche aus der Jobnatur herrühren.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von mehr Anwälten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte bemühen sich stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Der Teamzusammenhalt fördert dies zusätzlich.
Image
Die Kanzlei hat im eigenen Tätigkeitsbereich einen äußerst guten Stand, welchem sie auch gerecht wird.
Work-Life-Balance
Urlaub kann praktisch jederzeit konsumiert werden, es bedarf einer entsprechenden Ankündigung. Störungen im Urlaub wird vorgebeugt. Arbeitszeiten sind der Jobnatur nach nicht von 9 bis 17 Uhr. Wochenenden bleiben ausnahmslos frei.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei fördert berufliche Weiterbildungen gerne, das tägliche Arbeiten bringt eine Persönlichkeitsentwicklung zwangsläufig mit sich.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber zahlt nach persönlicher Einschätzung überdurchschnittlich. Ein Großkanzleigehalt ist dabei jedoch nicht gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht ein ehrlicher, direkt, aber auch höflicher Umgang miteinander. Die Kollegen arbeiten gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeder Altersstufe werden gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird das ruhige Gespräch gesucht, um die Sache zu bereinigen und etwaigen Fehlern in Zukunft vorzubeugen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung entspricht mehr als nur den Notwendigkeiten zur Arbeitserledigung. Selbst im Sommer wird mit Klimageräten vorgesorgt.
Kommunikation
Kommunikation über Ergebnisse und Erfolge sind das A und O in der Kanzlei. Tagtägliche Arbeitsgespräche sind aufgrund der Fallzahl nicht möglich. Wenn Fragen bestehen, kann gefragt werden.
Gleichberechtigung
Nach persönlicher Einschätzung wird kein Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern gemacht. Die Wertschätzung ist vom Geschlecht unabhängig.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist weit gehalten, die Arbeit wird gerecht aufgeteilt und man erhält Gelegenheit viel zu lernen.