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Rechtsanwälte
Bewertung

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Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Medizinrecht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung der Angestellten, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Professionalität, Optimale Rechtsberatung gegenüber der Mandantschaft

Verbesserungsvorschläge

Alle 3 Monate Meetings, bessere Aufgabenverteilung, Überlegung Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder hat sein Aufgabenfeld und ist gut ausgelastet. Die Arbeitgeber verlassen sich auf die Kompetenz ihrer Angestellten.

Image

Die Kanzlei genießt ein gutes Image, insbesondere gegenüber Mandanten, aber auch zu Recht. Die Anwälte sind jederzeit die Belange ihrer Mandanten zu befriedigen.

Es sind nicht alle Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter zufrieden. Jedoch sind auf beiden Seiten gute und schlechte Argumentationen vorhanden.

Work-Life-Balance

Es wird jederzeit Rücksicht auf die Arbeitnehmer und dessen Familie genommen. Insbesondere zu Corona-Zeiten wird die Möglichkeit auf Homeoffice angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden für jeden individuelle externe Seminarangebote nahegelegt und vom Arbeitgeber finanziell übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen sind fair und kommen auch immer pünktlich beim Angestellten an.

Kollegenzusammenhalt

Aufgeschlossene, hilfsbereite und gut gelaunte Kollegen tragen zu einem angenehmen Arbeitstag bei.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten in Konfliktsituationen objektiv und lösungsorientiert. Wenn eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als Basis besteht, so werden die Angestellten bei manchen Entscheidungen nach der Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, schöne Arbeitsräume und viele Extra`s wie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke und Obst, praktische Küche, moderne, saubere Sanitäranlagen. Im heißen Sommer sorgen die Vorgesetzten für externe Klimageräte. Alles ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Meetings gibt es leider viel zu selten.

Gleichberechtigung

Hier funktioniert die Gleichberechtigung ganz gut. Egal ob Männlein oder Weiblein, jung oder alt, Nationalität spielt auch keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Unter den Kollegen fällt die Arbeitsbelastung unterschiedlich aus. Die Vorgesetzten sind um eine Ausbalancierung bemüht. Die Aufgaben sind dennoch sehr interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.