PPP 

Rechtsanwälte

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung der Angestellten, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Professionalität, Optimale Rechtsberatung gegenüber der Mandantschaft

Verbesserungsvorschläge

Alle 3 Monate Meetings, bessere Aufgabenverteilung, Überlegung Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder hat sein Aufgabenfeld und ist gut ausgelastet. Die Arbeitgeber verlassen sich auf die Kompetenz ihrer Angestellten.

Image

Die Kanzlei genießt ein gutes Image, insbesondere gegenüber Mandanten, aber auch zu Recht. Die Anwälte sind jederzeit die Belange ihrer Mandanten zu befriedigen.

Es sind nicht alle Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter zufrieden. Jedoch sind auf beiden Seiten gute und schlechte Argumentationen vorhanden.

Work-Life-Balance

Es wird jederzeit Rücksicht auf die Arbeitnehmer und dessen Familie genommen. Insbesondere zu Corona-Zeiten wird die Möglichkeit auf Homeoffice angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden für jeden individuelle externe Seminarangebote nahegelegt und vom Arbeitgeber finanziell übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen sind fair und kommen auch immer pünktlich beim Angestellten an.

Kollegenzusammenhalt

Aufgeschlossene, hilfsbereite und gut gelaunte Kollegen tragen zu einem angenehmen Arbeitstag bei.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten in Konfliktsituationen objektiv und lösungsorientiert. Wenn eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als Basis besteht, so werden die Angestellten bei manchen Entscheidungen nach der Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, schöne Arbeitsräume und viele Extra`s wie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke und Obst, praktische Küche, moderne, saubere Sanitäranlagen. Im heißen Sommer sorgen die Vorgesetzten für externe Klimageräte. Alles ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Meetings gibt es leider viel zu selten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unter den Kollegen fällt die Arbeitsbelastung unterschiedlich aus. Die Vorgesetzten sind um eine Ausbalancierung bemüht. Die Aufgaben sind dennoch sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Vorgesetzten in der Kanzlei vertrauen einander und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt keine Ellbogenmentalität, wie in anderen Kanzleien, man zieht stattdessen an einem Strang. Die Vielfalt an Arbeitsbereichen ist groß, die Probleme interessant und selten gewöhnlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es am Arbeitgeber nicht auszusetzen.

Man muss sich lediglich die Arbeitszeiten klar machen, welche aus der Jobnatur herrühren.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von mehr Anwälten

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte bemühen sich stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Der Teamzusammenhalt fördert dies zusätzlich.

Image

Die Kanzlei hat im eigenen Tätigkeitsbereich einen äußerst guten Stand, welchem sie auch gerecht wird.

Work-Life-Balance

Urlaub kann praktisch jederzeit konsumiert werden, es bedarf einer entsprechenden Ankündigung. Störungen im Urlaub wird vorgebeugt. Arbeitszeiten sind der Jobnatur nach nicht von 9 bis 17 Uhr. Wochenenden bleiben ausnahmslos frei.

Karriere/Weiterbildung

Die Kanzlei fördert berufliche Weiterbildungen gerne, das tägliche Arbeiten bringt eine Persönlichkeitsentwicklung zwangsläufig mit sich.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber zahlt nach persönlicher Einschätzung überdurchschnittlich. Ein Großkanzleigehalt ist dabei jedoch nicht gemeint.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander herrscht ein ehrlicher, direkt, aber auch höflicher Umgang miteinander. Die Kollegen arbeiten gerne zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jeder Altersstufe werden gefördert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird das ruhige Gespräch gesucht, um die Sache zu bereinigen und etwaigen Fehlern in Zukunft vorzubeugen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung entspricht mehr als nur den Notwendigkeiten zur Arbeitserledigung. Selbst im Sommer wird mit Klimageräten vorgesorgt.

Kommunikation

Kommunikation über Ergebnisse und Erfolge sind das A und O in der Kanzlei. Tagtägliche Arbeitsgespräche sind aufgrund der Fallzahl nicht möglich. Wenn Fragen bestehen, kann gefragt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist weit gehalten, die Arbeit wird gerecht aufgeteilt und man erhält Gelegenheit viel zu lernen.