PPS. 

Imaging 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vorstellig gewesen für Standort Dresden im Jahr 2018, Monat Oktober.

Im Vorstellungsgespräch wurde mir versichert, dass wenn dieses Jahr keine Ausbildungsstellen mehr besetzt werden, ich auf jeden fall für nächstes Jahr fest geplant bin für diese Stelle.

Dann nach einigen vergeblichen Telefonaten habe ich den Standortleiter per Mail kontaktiert und dort wurde mir gesagt dass sie sich bei mir im Führjahr melden nach Sichtung der anderen Bewerber.... Bitte einfach Zu- oder Absagen, diese halben Sachen hier helfen keinem.

Nachtrag : Nun im Frühjahr erneut per Mail angefragt ob die Stelle noch zu haben sei und ob man mich dafür noch eingeplant hätte - keinerlei Rückmeldung.
Nachtrag 2: Nach nun mehr als 7 Monaten nach dem Gespräch, mehreren vergeblichen Telefonaten und Mails, kam die Absage mit der Begründung dass andere Bewerber besser auf die ausgeschriebene Stelle passen würden. Danke hier für gar nichts.

Kann ich definitiv nicht als Ausbildungsplatz empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich bei PPS. Imaging in Hamburg für eine Stelle im Vertriebsinnendienst.
Einige Wochen später erhielt ich einen Anruf aus der Personalabteilung mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Am Gespräch selbst nahm eine Dame aus der Personalabteilung, sowie der Vertriebleiter teil.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr nett und angenehm. Im Grunde gab es hier keine Überraschungen. Man erzählte vom Unternehmen und den anfallenden Tätigkeiten und stellte mir Fragen zum Werdegang.
Anschließend teilte man mir mit, dass ich bis zum nächsten, spätestens jedoch bis zum übernächsten Tag eine Rückmeldung erhalten werde, ob man mich zu einem Probearbeiten einlädt.
Am kommenden Mittag erhielt ich dann auch die versprochene Rückmeldung, sowie eine Einladung zum Probearbeiten.
Ich habe mich jedoch aufgrund einer anderweitigen Zusage dann selbst anderweitig entschieden.
Allerdings halte ich die PPS. Imaging für ein sehr interessantes Unternehmen.
Der Umgang war respektvoll und die Umgebung angenehm.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht hinhalten - erst auf die wiederholte Nachfrage reagieren ... das Recruiting dringend schulen ... nachlesen was Bewerber Experience bedeutet

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen eine klare Stellenbezeichnung geben. Bewerbungsunterlagen auch mal richtig lesen und verstehen. Wenn die Stelle angeblich schon vergeben ist, einfach absagen. Keine Hilfsarbeiterjobs anbieten bei Fachpersonal. Mehr Lust am Vorstellungsgespräch zeigen.