3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Garnichts
Hinterlistig vorne rum lieb und net und dann kommt der tritt geht garnicht unterste Schublade
Besseren Umgang mit Menschen
Seine Menschlichkeit.
Manchmal sein Ungeduld.
Manchmal etwas mehr Geduld haben. Ich weiß, dass das schwer ist und er Erfolge sehen möchte. Aber Erfolge müssen geplant und auf Nachhaltigkeit aufgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, natürlich wird gefordert von oben nach unten, aber gemäßigt. Die praktische Umsetzung ist manchmal schwierig, Übung und weitere Erfahrungen führen aber zu besseren Ergebnissen.
Es wird zu viel von ehemaligen Arbeitnehmern schlecht geredet. Wenn Stunden, die aufgeschrieben worden, nicht so abgerechnet werden. Hier ist allerdings die Frage und das Problem, dass diese Firma wie alle anderen auch nach Sollzeiten arbeiten. Wenn diese überschritten werden, werden auch nur die Sollzeiten bezahlt.
Schwierig, hier kann ich nur von mir schreiben. Derzeit wirklich schwer umzusetzen, da ich noch Einzelkämpfer bin.
Hier habe ich noch nicht die Erfahrung gesammelt. Ich weiß jedoch vom Hauptsitz in Nuthetal, dass es sehr viele Karrieremöglichkeiten gibt. Jena ist noch zu klein, aber wir arbeiten daran! Weiterbildungen finden einmal wöchentlich statt für die Verwaltung. Bei Bedarf, in Sachen Kehrmaschinen und Winterdienstfahrzeugen jährlich. Man muss es eben anmelden, dann wird dies aber zeitnah umgesetzt. Das ist in Ordnung.
Das Gehalt bespreche ich besser intern.
Daran arbeiten wir gerade. Es wird soweit wie möglich digitalisiert. Allerdings bedarf es hierzu auch mancher Neuregelungen durch den Gesetzgeber!
Zumindest in Jena erkenne ich keinerlei Konkurrenzdenken gegenüber. Jeder hat seine Aufgaben und seine Arbeitsfelder.
Auf die Kollegen wird sehr wohl geachtet. Wenn diese weniger arbeiten möchten, werden die Verträge angepasst.
Ist fair sowohl bei negativen Problemen als auch bei positiven Aspekten. Bei falschen Aussagen oder sonstigen Angelegenheiten durch den Arbeitnehmer welche arbeitsrechtlich durch den Arbeitnehmer verursacht wurden, wird erst ein 4 oder 6 Augengespräch gesucht um eine Lösung zu finden.
Ich darf in einem luxuriös eingerichtetem Büro arbeiten, Kaffeeautomat ist 100m entfernt und Getränke ebenfalls. Die Technik ist hervorragend.
Kommunikation ist alles, sagt der Chef . Und, er hat Recht.
Die Arbeit muss stimmen, Nationalität oder Gender spielen hierbei keine Rolle.
Durchaus und immer wieder neu. Man lernt nie aus und ist gefordert sich weiterzuentwickeln.
Es wird sich Zeit genommen, um Probleme zu diskutieren.
Wie oben beschrieben, Lohn wurde wiederholt nicht vollständig gezahlt und auf Gespräche folgte nichts bis ich fristlos gekündigt habe und das haben auch einige meiner Kollegen aus dem gleichen Grund gemacht.
Die Lohnarbeiter gerecht behandeln.
War okay.
Ich hätte lieber vor Einstellung echte Meinungen über die Firma gehört. Das mit dem Lohn und so habe ich lieder erst nach Einstellung registriert.
Urlaub jederzeit nehmen, war gut möglich. Zu viele Arbeitsstunden am Stück ohne richtige Pausen und zu wenige Stunden zwischen zwei Schichten gab es allerdings auch.
Ja ich hätte beruflich aufsteigen können in ein paar Monaten oder einem Jahr.
Knapp über Mindestlohn
Es werden keine nachhaltigen Putzmittel verwendet.
Manche so, manche so...
Ja es gab einige ältere Kollegen.
In meinem Fall und bei vielen meiner Kollegen gab es wiederholt Probleme mit ausstehenden Lohnzahlungen, worauf ich mit beschwichtigenden Gespräche hingehalten wurde.
Abhängig von den jeweiligen Arbeitseinsatzgebieten.
Neue Einsätze und Terminabsprachen erfolgten sehr kurzfristig und notwendige Informationen zur Tätigkeit waren nicht genug.
Frauen werden genauso geschätzt wie Männer.
Naja Reinigung halt...