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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSeine Menschlichkeit.
Es wird sich Zeit genommen, um Probleme zu diskutieren.
Hinterlistig vorne rum lieb und net und dann kommt der tritt geht garnicht unterste Schublade
Manchmal sein Ungeduld.
Wie oben beschrieben, Lohn wurde wiederholt nicht vollständig gezahlt und auf Gespräche folgte nichts bis ich fristlos gekündigt habe und das haben auch einige meiner Kollegen aus dem gleichen Grund gemacht.
Besseren Umgang mit Menschen
Manchmal etwas mehr Geduld haben. Ich weiß, dass das schwer ist und er Erfolge sehen möchte. Aber Erfolge müssen geplant und auf Nachhaltigkeit aufgebaut werden.
Die Lohnarbeiter gerecht behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von PPT Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier habe ich noch nicht die Erfahrung gesammelt. Ich weiß jedoch vom Hauptsitz in Nuthetal, dass es sehr viele Karrieremöglichkeiten gibt. Jena ist noch zu klein, aber wir arbeiten daran! Weiterbildungen finden einmal wöchentlich statt für die Verwaltung. Bei Bedarf, in Sachen Kehrmaschinen und Winterdienstfahrzeugen jährlich. Man muss es eben anmelden, dann wird dies aber zeitnah umgesetzt. Das ist in Ordnung.
Ja ich hätte beruflich aufsteigen können in ein paar Monaten oder einem Jahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPT Thüringen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn
