Fairer Arbeitgeber, aber wenig Entwicklungsmöglichkeiten (gläserner Deckel)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, dadurch gut vereinbar mit Familie und/oder Hobby!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Fusion: Hierarchien werden gerade neu aufgebaut. Prozesse dadurch langsamer und ineffizienter.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien ab- statt aufbauen. Gutes Geld für gute Arbeit zahlen. Mindestens jährliche Team-Events für HO-Mitarbeiter (zumindest lokal), das fördert den Gemeinschaftssinn erheblich.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Faires Feedback vom Vorgesetzten
Contra: wenig bis gar keine Kontakte mit Kollegen (Face-2-Face, Position war zu 100% Homeoffice). Jährliche Meetings würden dem Klima gut tun.
Kommunikation
Vorgesetzte immer erreichbar für Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, aber es fehlen die persönlichen Kontakte in der Homeoffice Arbeit.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Pro: Flexible Arbeitszeit!
Contra: Workload mitunter recht hoch, dadurch kaum Pausen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut. Einschätzung der Mitarbeiter in Jahresgesprächen sind realistisch, aber finden sich leider monetär nicht wieder. Winzige Gehaltserhöhungen. Das frustriert auf Dauer.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Ausstattung verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Leider eher am unteren Ende Gehaltsspannweite
Image
Meiner Meinung nach büßt PRA durch die Fusion an Ansehen ein.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie möglich, praktisch eher der gläserne Deckel. Zu viele Hierarchien.