41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRA in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Erfahrung im umgamg mit angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, aber wenig Entwicklungsmöglichkeiten (gläserner Deckel)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PRA in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, dadurch gut vereinbar mit Familie und/oder Hobby!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Fusion: Hierarchien werden gerade neu aufgebaut. Prozesse dadurch langsamer und ineffizienter.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien ab- statt aufbauen. Gutes Geld für gute Arbeit zahlen. Mindestens jährliche Team-Events für HO-Mitarbeiter (zumindest lokal), das fördert den Gemeinschaftssinn erheblich.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Faires Feedback vom Vorgesetzten
Contra: wenig bis gar keine Kontakte mit Kollegen (Face-2-Face, Position war zu 100% Homeoffice). Jährliche Meetings würden dem Klima gut tun.
Image
Meiner Meinung nach büßt PRA durch die Fusion an Ansehen ein.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Pro: Flexible Arbeitszeit!
Contra: Workload mitunter recht hoch, dadurch kaum Pausen.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie möglich, praktisch eher der gläserne Deckel. Zu viele Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Leider eher am unteren Ende Gehaltsspannweite
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, aber es fehlen die persönlichen Kontakte in der Homeoffice Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut. Einschätzung der Mitarbeiter in Jahresgesprächen sind realistisch, aber finden sich leider monetär nicht wieder. Winzige Gehaltserhöhungen. Das frustriert auf Dauer.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Ausstattung verbesserungswürdig
Kommunikation
Vorgesetzte immer erreichbar für Fragen.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fragwürdige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRA International GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten, absolut unsozial den Mitarbeitern gegenüber, private Verbindungen finden Raum im professionellen Umfeld zum Nachteil derer die nicht Teil dieser Gruppe sind, falsche Vesprechen, viel zu hohe Ansprüche, viel zu viele Aufgaben die nicht im Arbeistvertrag stehen und dennoch erfüllt werden müssen, fadenscheinige Gründe um Mitarbeiter raus zu ekeln. Meine Empfehlung: Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm aufgrund der Konstellationen an unfähigen Vorgesetzten, hinterhältigen Mitarbeitern und unprofessionellen Gefolge der Vorgesetzten.
Image
Auf den ersten Blick toll, PRA ist ein Name in der Branche. Die erbrachten Dienstleistungen mögen auch gut sein. Aber wenn von Externen aus der Branche schon gewarnt wird dort zu arbeiten, wird man das sicher auch bald zu spüren bekommen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Phase an, mal mehr mal weniger. Es wird viel gefordert wenn viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Locken mit Weiterbildungs/Aufstiegsmöglichkeiten finden aber fadenscheinige Gründe den Mitarbeiter doch nicht zu fördern oder zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich. Allerdings bei den Aufgaben die man zusätzlich noch aufgedrückt bekommt, ist es dann wieder nicht gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht alles was geht digital zu machen. Das ist positiv. Sozialbewusstsein fehlt meiner Meinung nach auf allen Ebenen so wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Die Fehler der Anderen werden oft breit getratscht und auf höheren Ebenen kommuniziert. Absolute Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
So etwas Unprofessionelles habe ich bisher noch nie erlebt. Absolut unfähig auf allen Ebenen und zeigen Null Einsatz für den Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ist entweder zu viel was sich auf übertrieben viele, lange und inhaltslose Meetings für jedes Bisschen bezieht oder zu wenig, wenn man etwas fragt, kann man auf Antworten oft vergebens warten.
Interessante Aufgaben
Man macht halt das, was man machen soll und dass sehr repetitiv. Es sei denn die Firma braucht Jemanden der auch noch andere Aufgaben übernimmt, wo es aktuell Niemanden für gibt, so kommen dann zu den eigentlichen Aufgaben, mit denen man schon genug zu tun hat, noch mehr administrative Aufgaben dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Finger weg - Unprofessionell von vorne bis hinten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRA in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, unprofessionelles Verhalten, ekeln Mitarbeiter mit fadenscheinigen Gründen raus, unzuverlässig, menschenunwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nicht mehr helfen.
Image
Mittlerweile einfach nur noch furchtbar. So schlimm, dass man es sogar von Externen hört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, man versucht alles digital zu halten. Sozialbewusstsein scheint dennoch ein Fremdwort zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Man sollte Niemanden, aber auch wirklich Niemanden trauen. Ehrlichkeit ist ein Fremdwort und Zusammenhalt ebenso.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe von vorne bis hinten. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Kommunikation
Auf Antworten zu Fragen kann man lange warten. Hilf dir selbst, sonst hilft dir Niemand.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man landet, macht man immer das Gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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PRA, 'Mehr Schein als Sein'
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PRA International GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt aber sehr hohe Ansprüche, die über die Position für die man angestellt wurde, weit hinausgehen; mäßige Karrieremöglichkeiten; was nicht regional funktioniert, wird global kompensiert z.B. durch Neueinstellung von qualifizierten 'IT Fachkräften in Indien' usw. ;sehr hohe Fluktuation; subjektives Gefühl ausgebeutet zu werden
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten transparent sein, Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sollte möglich sein und vom Management gefördert werden, Arbeitspakete klar verteilen und entsprechend Mitarbeiter trainieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PRA in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sollten zeitnah abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut es findet sich immer jmd der unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Nett, allerdings muss man viel erklären, sich für Kleinigkeiten rechtfertigen, gefühlt fehlt manchmal das Wissen der Vorgesetzten darüber was wir machen, welche Systeme verwendet werden etc.
Kommunikation
Manchmal zuviel Geplaudere, Wichtige Infos erfährt man oft über Kollegen statt Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamgeist ja, arbeitnehmerfreundlich nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei PRA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnen
Bezahlung & Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Teppich in München austauschen (riecht morgens chemisch)
Geschirrspülmaschine in der großen Küche reparieren
Arbeitsbedingungen
Teppich, siehe weiter unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Berufserfahrung zu sammeln ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PRA in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist möglich. Man lernt viel und hat nach ein paar Jahren gute Chancen in einer anderen Firma. Die Karrieremöglichkeiten sind auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geizig. Die Manager sind schlecht ausgebildet und die Arbeitsbedingungen (Entwicklung, Gehalt, Arbeitsvolumen) hängen stark vom Vorgesetzten ab. Es gibt keine betriebliche Arbeitsvorsorge, keine VWL und selten Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Die Entlohnung der Mitarbeiter ist schlecht. Gehaltssprünge sind minimal bei Beförderungen und Benefits gibt es außer dem Jobticket keine. Bei Teamevents hat die Abteilung ein sehr knappes Budget.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Atmosphäre, schlechte Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PRA International GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich schlecht einschätzen, weil die meisten Kollegen jung sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PRA in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Verständnis für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRA International durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PRA International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRA International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.