Ihr Unternehmen?

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PRA 
International 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Volles Programm

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei PRA International gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es wird nie langweilig, jeder hat reichlich zu tun
- gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander (gemeinsame Freizeitaktivitäten)
- Veranstaltungen von der Firma organisiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einarbeitung/Qualifizierung für Aufgaben; Aufgabenverteilung durch Vorgesetzte
- man wird innerhalb kürzester Zeit mit massenhaft Information überversorgt
- sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

- Qualität der Einarbeitung/Qualifizierung für Aufgabenbereiche
- Arbeitsbelastung der MitarbeiterInnen beachten und ausgleichen, Führungskräftetraining, bessere Strukturierung der/professionellere Kommunikation; Weiterbildung unterstützen statt schlecht reden und herunterziehen

Arbeitsatmosphäre

Allgemein eher Eindruck, dass die Kollegen Angst haben. Von Vorgesetzten nur Druck, Klima im Team sehr stark abhängig von individueller Einstellung des Vorgesetzten

Image

Im Branchenzweig ein großes Unternehmen seiner Art; dementsprechend bekannt; als beruflicher Einstieg in die Branche ok

Work-Life-Balance

Oft betont, aber umso seltener in der Praxis anzutreffen ...

Karriere/Weiterbildung

Als Training werden aufgezeichnete Webinare angeboten; langdienende KollegInnen dürfen auch mal an Veranstaltungen teilnehmen; private Weiterbildungsabsichten sollten hier lieber nicht kommuniziert werden

Gehalt/Benefits

Dem Branchenzweig entsprechend im Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typisches Büroumfeld: Tonerstaub, Papier, Papier, Papier ...; Sozialbewusstsein: Umgang mit Mitarbeitern, die "nicht mehr gebraucht werden" bzw. "nicht den Vorstellungen entsprechen" - s. Vorgesetztenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt nette Kollegen; es wird außerhalb der Arbeit auch etwas gemeinsam unternommen; im Büro aber scheint eine gewisse "Angststimmung" zu herrschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigsten Kollegen_innen sind älter als 50; daher spielt das Alter hier eine eher untergeordnete Rolle

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer integer, s.a. Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeitsplätze des Standards/Branche entsprechend modern; Großraumbüro mit entsprechenden Vor- u. Nachteilen

Kommunikation

Aus meiner Erfahrung: Von Seiten Vorgesetzter nicht immer integer; bisweilen negativ beeinflussend - insbesondere zum Thema Entwicklungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

- es arbeiten weit überwiegend Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Fachbereich an sich interessant und abwechslungsreich; viele/komplexe Informationen; kann aber je nach Verantwortungsbereich sehr eng begrenzt sein.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.